2020年12月4日至6日，西北大學經濟管理學院 MBA2019級1204班《人力資源管理》課程如期開課，本次課程由楊生斌教授主講。
人力資源管理是企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取、開發、保持和利用等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。楊老師通過人力資源管理基本理論與生動的實例，有針對性地把課程分為三大方面來講授:在基礎篇，重點介紹了人力資源的發展動態、賦能體系以及行為的底層邏輯；隨後的主體篇，內容涉及員工的素質管理、行為管理、結果管理；在進階篇，圍繞如何提升領導力做了深入淺出的講解。課堂上,楊老師根據阿米巴經營管理模式，把班級隨機分為7個小組，通過團隊合作完成課程匯報材料並亮相展示，提高課堂的互動性和同學們的參與感。並梳理了人力資源管理中貼合同學們日常工作的各種知識點，引起了同學們的強烈共鳴與興趣。
為了讓同學們進一步了解人力資源管理理論和方法在企業的實施情況，12月5日上午,楊老師帶領同學們走進中航國際控股（珠海）有限公司參觀學習。中航國際控股（珠海）有限公司是中國航空技術國際控股有限公司在珠海全資設立的航空標準件供應鏈集成管理服務平臺，致力於為中國及全球航空製造和維修企業提供航空標準件等零部件的採購、倉儲和集成供應服務的一攬子解決方案。具備全方位的航空標準件集成供應能力，擁有包括波音、空客、龐巴迪、UTC、GE、霍尼韋爾等的全球航空業主流客戶資源。公司副總經理趙寶剛，人力資源方部長、IT信息部曾部長分別向師生們介紹了公司的運作流程、未來規劃和願景；公司人員配置、招聘、培訓及晉升等人力資源相關情況,並耐心答覆了同學們的現場提問。
參觀學習結束後,楊老師對課程內容進行了回顧和總結,他強調:人力資源管理是基於人性的管理之道,你怎樣對待員工，員工便怎樣對待客戶,贏得員工的心與贏得客戶的心同樣重要，也是企業共同面臨的問題。同時,領悟和學習人力資源管理核心理論和方法,也有助於同學們提升個人綜合實力,管理好自己的人生。
編輯：煊彧
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