——促進科研能力提升，共商實踐人才培養
2017年10月27日，中國團體心理諮詢專家座談會，在北京，由京師博仁（北京）科技發展股份公司、臺灣團體諮商與治療研究學會，共同成功舉行。
出席嘉賓：臺灣團體諮商與治療研究學會理事長吳秀碧教授、理事程小蘋教授，北京林業大學心理系主任楊智輝教授、丁新華副教授，北京師範大學孫漢銀、閆鞏固教授，童秀英教授、張平教授等來自全國20多位專家代表，京師博仁執行主任孫嘯海先生。
本次會議，獲得人民網、新華網、北京電視臺等眾多媒體的關注和支持。
圖一：中國團體心理諮詢專家座談會現場
主旨一：在「促進科研能力提升」方面，達成重大共識！
專家們就：如何提升科研能力、取得科研成果、發表高質量論文、提高從事心理諮詢專家的學術地位等話題展開探討。
過程中得知，程小蘋博士畢業於美國喬治亞大學，是首位將質性研究引進臺灣的專家，有著40多年的研究、實踐經驗，成果豐碩，現場氣氛開始變得熱烈，並達成如下共識：
1、經現場專家提議，請程教授培養質性研究人才，程教授欣然應允，由京師博仁負責承接具體工作。
2、成立由程教授帶領的科研課題組，商定研究課題，開展質性研究。
3、由北京林業大學心理系、京師博仁及專家共同搭建學術交流平臺，將課題研究、學術交流、實踐與科研能力提升常態化，歡迎更多專家參與，發表高質量論文！
本次論壇共識的達成，將對心理領域注重量化研究的當下，尤其是結合實踐領域解決（如心理諮詢和健康服務等）的問題特點，運用質性分析方法提升解決問題的能力，具有劃時代的意義。對心理健康與諮詢服務具有重要的促進意義，對從事心理諮詢、心理應用實踐的專家提供了新的方法學視角和實踐應用的機遇！
圖二：程小蘋程教授在座談會上就開展質性研究展開分享與答疑
主旨二：在「共商實踐人才培養」方面,臺灣團體諮商與治療研究學會專家的專業性水平、對祖國的情懷和認真負責精神得到專家們的高度認可！
專家們就團體心理諮詢的現狀及存在的問題發表了自己的看法，臺灣專家做了一一解答，分享了美國及臺灣過去幾十年來的成熟經驗，介紹了團體心理人才培養體系。本體系由吳秀碧教授帶領臺灣團體諮商與治療研究學會的專家團隊，結合臺灣44年和大陸5年的科研、教學、實踐經驗，專為祖國的團體心理人才培養而制定。
體系介紹後，現場氣氛快速升騰，大家紛紛表示：可以有效解決實踐型人才匱乏，培養周期長、學習碎片化、人才成長無專家負責等系列問題，並對培養體系特色進行總結：
1、多階段培養，分輔導師、諮詢師、導師、督導師等；
2、系統化培養，集「知識+實踐+成長+督導+執業」於一體，解決了心理人才培養存在的諸多難題；
3、以需求為培養導向，堅持滿足社會需求，著眼服務健康群體，重點培養在學校、社區、企業等各領域實際問題解決的能力；
4、全程督導，堅守科學專業實用，督導專家團隊全程督導解決實踐和成長的問題；
5、導師負責制，導師為人才培養效果負責；
6、獎學金設立，為鼓勵心理學專家、博士和有豐富諮詢經驗人員的積極參與，特設立博仁獎學金！
7、實踐教學，建立實踐教學基地，在實戰環境中培養，提供終身學習、終身發展、終身服務大眾的機會。
8、鑑定證書，由督導師、導師負責能力鑑定並在證書籤字，由京師博仁（北京）教育科技中心、臺灣團體諮商與治療研究學會共同頒布能力鑑定證書，確保高質量專業團體人才。
特別說明，吳秀碧教授，博士畢業於全美排名第一的北科羅拉多大學諮詢心理研究所，從事團體心理教學、研究、實踐44年，已成為學術、教育界權威。為了團體心理事業，近70歲的高齡，在第16次化療後不足三周堅持來京參會，其對祖國的情懷和對團體心理事業負責的精神，始終踐行「專業的團體心理諮詢師是我們這個社會以及民眾心理健康的促進者和守門員」的信念，令人敬仰！
圖三：吳秀碧教授座談會上分享團體諮詢人才培養體系起源及介紹
團體輔導和諮詢的應用，對於服務大眾身心健康、社會穩定，社區健康諮詢服務、企業員工健康諮詢服務和效益提高等方面有重要作用。專業、成熟的心理人才培養體系，有助於培養出更多高質量的團體人才，有助於引導行業健康發展，有助於建立行業規範和公眾信賴等方面有著重要的意義；以期實現「博施濟眾，全民幸福，可謂仁矣」的願景！
轉自：搜狐網
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