走進江門蓬江產業轉移工業園人才工作服務站，服務人員仔細地記錄好來訪者諮詢的問題，並耐心地介紹適用該情況的相關人才政策。在這裡，人才不僅可以申請辦理人才政策、與企業對接溝通、反映訴求，還可以組織和參加各類人才活動。
千秋基業，人才為本。在蓬江區棠下鎮，越來越多人才能夠享受到更優質的服務。今年以來，棠下鎮按照江門市、蓬江區關於「人才強基工程」工作要求，強化責任意識，主動推進蓬江區首個人才工作服務站——江門蓬江產業轉移工業園人才工作服務站的建設和運營。堅持改革創新，聚焦棠下鎮製造業產業鏈人才特色，人才工作統籌推進，形成了多點發力的良好局面，為奮力推動全鎮、全區乃至全市的經濟社會高質量發展提供了有力的人才支撐。
●南方日報記者 戴惠甜
通訊員 葉詠君
建立服務站凝聚人才向心力
針對基層鎮（街）人才工作「上冷下熱」 、隊伍薄弱、體制不完善等問題，江門今年開始實施鎮（街）「人才強基工程」，不斷深化鎮（街）人才工作機制改革，打通基層人才工作「最後一公裡」。
作為江門市的中心城區，蓬江區一直以來高度重視人才隊伍建設工作：從印發政策文件，加快構建人才政策體系；到推進高層次人才隊伍建設，加快技能人才、農村實用人才、醫療衛生人才、文化產業人才等多支人才隊伍建設；再到不斷優化人才載體，全面提升人才服務保障……蓬江不斷加碼，讓人才資源「活」起來。
今年，為貫徹落實「人才強基工程」要求，進一步推動鎮（街）人才工作機制改革，蓬江區以企業、人才相對集中的棠下鎮為試點，以黨建為引領，依託江門蓬江產業轉移工業園黨群服務中心，建成全區首個人才工作服務站並投入使用，圍繞人才政策受理、人才政策宣傳、人才需求對接、人才訴求調研、人才交流活動五個方面為園區企業、人才提供優質服務，並以此推動蓬江產業轉移工業園和棠下鎮的發展。
人才工作服務站建站4個多月來，接待來訪諮詢500多人次，協助辦理江門市高層次人才認定、評定申請124人次，受理碩士和本科畢業生住房和生活補貼6人，制定棠下鎮博士、碩士人才名冊並完成信息收集40多人次。
聚焦人才載體建設需求，服務站人才專員先後走訪調研轄區多家重點企業新設博士、博士後科研創新平臺需求，成功協助廣東四方威凱新材料有限公司、海目星（江門）雷射智能裝備有限公司獲批設立廣東省博士工作站。
「建立人才工作服務站，體現了棠下鎮對人才的重視。」蓬江區第一批優秀專家和拔尖人才、天地壹號有限公司副總裁熊賢平已在蓬江產業轉移工業園的企業內工作12年。他說，近年來，棠下鎮人才服務的平臺和載體不斷增加，為轄區內的人才解決了不少困難，更有助於人才在棠下安居樂業。
產學結合增強人才驅動力
用好用活人才，提高人才效能，充分發揮各類人才的作用，是人才工作的根本任務。嘉寶莉化工集團有限公司國家級博士後科研工作站在站博士後汪金對此深有感觸。
2018年，汪金帶著可持續發展塗料的研發項目入職嘉寶莉。在江門，他找到了自己的發展方向。「這裡有良好的產業基礎，企業為我們提供了良好的科研環境，政府為我們解決了大多數的生活難題，讓我們能夠專心做好研發，個人能力也在得到提升，實現個人價值。」如今，汪金的研發項目已經完成基礎研究，正在洽談落地投入生產的相關事宜，不久後就能投入市場。
科學發展以人為本，人才發展以用為本。棠下鎮是江門市重點發展的先進位造業示範區域，是廣東省重點工業衛星鎮和全國「千強鎮」。截至10月，棠下鎮今年已實現規模以上工業總產值294.31億元。在蓬江區的指導下，棠下鎮特色推進位造業人才隊伍建設，努力建設一支結構合理、技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍。截至10月，棠下鎮製造業高層次人才認定評定42人，其中博士18人、碩士21人。
人才只有用好了，才能進一步得到培養鍛鍊，不斷提高素質能力、實現全面發展；才能體現價值、發揮效能，成為經濟社會進步的重要推動力量。棠下鎮就企業在人才引進中存在的問題，對大型製造業企業進行了企業人才問卷調研，及時了解企業人才需求和對鎮人才工作的建議。鎮委、鎮政府主要領導多次到企業走訪慰問高層次人才，了解企業人才的需求和意見，為人才鼓勁加油。
另一方面，棠下鎮還鼓勵和支持加強自主培訓，充分發揮企業在技能人才培訓中的主體作用，實施以崗位應用為核心，工學一體、企校雙師聯合培養的企業新型學徒制，引導職業院校深度對接產業發展、產品升級。
博士、博士後科研創新載體引領棠下鎮產業、企業高質量發展。目前，棠下鎮已有國家博士後科研工作站1家、廣東省博士創新實踐基地2家、廣東省博士工作站4家。
做優服務增進發展原動力
優質的人才服務是汪金等高層次人才選擇在棠下鎮發展事業的重要因素。「在政府的幫助下，我的住房補貼很快就得到落實。人才服務站的工作人員還會不定期收集意見建議，及時幫助我們解決問題。」汪金說，一系列的服務讓他更安心在這裡安家。
江門蓬江產業轉移工業園人才工作服務站運營後，棠下鎮相關工作人員走訪全鎮重點企業近20家，收集高層次人才需求，成功解決嘉寶莉化工集團一名在站博士後的子女入學問題。同時，棠下鎮也及時對接蓬江區委組織部、區人社局等，協調解決企業人才工作中的困難，成功解決高層次人才關於住房困難、子女入讀難、家人團聚難等問題，使人才放心、安心發展事業。
聚焦人才交流需求，棠下鎮還舉辦人才就業政策諮詢會、高層次人才政策宣講會、青年人才聯誼會、高層次人才觀影交流會、企業人才職業生涯規劃知識專題講座和企業青年人才交流座談會等活動。此外，棠下鎮還積極推廣蓬江區「蓬博人才」服務品牌，自服務站成立以來已承辦「蓬博人才」系列主題活動5場。
「棠下鎮和園區的工作人員經常會把一些新的人才政策及時告知我們，還為我們進行培訓解讀，幫助我們企業用好人才政策，留住人才，值得點讚。」海信電子科技有限公司綜合管理部部長陳惠玲希望，在做好人才服務的基礎上，政府有關部門能夠繼續做好相關配套，以更優質的人才發展環境吸引人才，留住人才。
當前，蓬江區提出了聚焦市委培育千億產業、建設千億強區、打造千億國資平臺、實施升級版「三個千億投資計劃」的新任務新要求，明確了緊緊圍繞「優產、拓城、聚人、創新」，以中心城區產城融合示範區建設為主攻點，全力衝刺千億GDP強區的目標。作為江門的工業重鎮、蓬江區發展的重要推動力，棠下鎮接下來將加強宣傳和用好市、區的高層次人才政策，真正為人才解決後顧之憂，充分發揮博士後科研工作站、博士工作站、院士工作站等平臺載體，落實領導幹部聯繫服務高層次人才制度，引導和鼓勵企業重視加強高層次人才的引進，創造良好的幹事創業環境，激發高層次人才的持續創造潛能，讓人才「引得來、用得到、留得住」，發揮好帶頭作用。