在有「中國錫都」美稱的廣西南丹縣大廠鎮，有著這樣一支文明勁旅。白天，他們堅持在大廠礦區開展防火防盜宣傳教育工作；夜間，穿梭在礦區各重點部位加強安全防範保護國家礦產資源。他們以保護礦產資源為重點，以維護穩定為中心，積極開展精神文明單位創建工作，建強礦山這支文明隊伍。如此日復一日，年復一年，風裡來雨裡去，可是從來沒有半點怨言。他們就是被職工家屬親切稱為「礦山平安衛士」的廣西華錫集團保衛管理部的工作人員。
近年以來，在廣西華錫集團黨政工的正確領導下，保衛管理部幹部職工立足平凡崗位，圍繞廣西華錫集團的工作重點，堅持「打防並舉，防消結合」的工作方針，以開展精神文明單位創建活動為契機，充分發揮保護國家礦產資源職能。去年以來，查封新開野口12個；搗毀井下盜礦休息窩點96個、非法採礦點5個、小選點40個、選廠2個；收繳浮槽、打砂機、柴油機等盜礦設備157臺套；繳獲錫精礦660.6公斤、高品位原礦石2.69噸，原礦砂36.77噸、漿礦458公斤，抓獲盜礦嫌疑164人，收繳涉礦現金11.68萬元，有效維護礦區的正常生產秩序。
一路走來，風雨兼程，收穫良多。廣西華錫集團保衛管理部先後榮獲北部灣港集團先進集體、華錫集團企業文化講堂「五個一」活動優秀講堂、華錫集團黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位、南丹縣文明單位等榮譽稱號。
明確目標，健全完善文明創建機構
人生要有夢想，沒有夢想就會失去方向；文明單位創建要有目標，沒有目標就會失去信念和堅持。
廣西華錫集團保衛管理部黨政班子高度重視文明單位創建工作，堅持在文明創建工作長效機制上下功夫，成立以黨委書記、部長龍永全為組長的文明單位創建領導小組,制定切實可行的創建方案、健全完善創建獎懲制度，真正做到黨政重視，組織健全，人員齊備，工作有力。始終把文明單位創建工作作為一項根本任務，把文明單位創建工作和提高保衛人員的綜合素質相結合，打造一支政治思想過硬、業務水平較高的文明安保隊伍。
在黨建工作中，保衛管理部黨委以強化「四個意識」為根本，堅持思想建黨，把文明單位創建和加強黨員思想政治教育相結合。一是持續深入開展「兩學一做」學習教育和「不忘初心牢記使命」主題實踐教育，學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神，開展系列活動，提高思想認識。二是在每次黨委中心組學習中加入文明單位創建工作的內容，充分發揮中心組成員在文明單位創建中的引領示範作用；三是強化經常性教育，嚴肅黨內政治生活，紮實做好民主生活會、組織生活會、文明單位創建中的問題整改落實；四是持續推進「學習型」黨組織建設，推進「黨員職工素質提升工程」建設，分層次、有計劃地對各級管理人員和廣大黨員進行政治理論教育培訓，在堅持開展「網上黨課」、「流動黨課」、「微型黨課」、「學習強國」等基礎上，積極採取專題黨課、理論輔導、主題實踐等形式，充分利用信息化手段，開展形式多樣的黨員文明教育，積極構建以黨員為核心的文明單位創建長效機制。
在安保人員素質提升工作中，首先加強對安保人員的政治思想教育工作，定期召開學習會議，組織職工學習《企業事業單位內部治安保衛條例》、管理規定和法律法規，使人員熟知各項規章制度，要求黨員起到先鋒模範帶頭作用，帶領身邊的職工共同學習進步，使大家在思想上保持高度重視。其次是抓好安保人員的業務技能學習，實行準軍事化訓練，從日常的行為規範、安全巡邏防範檢查入手，對人員進行教育培訓。落實「文明執紀，嚴格執法」的要求，加強對全體人員的學習，促進文明行為成為一種習慣。再次是落實幹部的職責，按照工作需要，對領導班子成員進行明確分工負責，促進文明單位創建工作落實到位。
文明綻放，勁旅剛柔並濟保平安
常言道，剛而不柔，脆也；柔而不剛，弱也；柔而剛，韌也。作為保「中國錫都」平安的勁旅，在保護國家礦產資源時如利劍，斬斷伸向國有礦山的黑手；在對待職工時柔如流水，如炎熱的夏天給職工群眾送上清涼。在文明單位創建中成長起來的這支隊伍剛柔並濟，保礦區平安。
「堅決斬斷盜礦分子的罪惡之手，不惜一切代價保護礦區礦產資源和生產安全是我們保衛管理部義不容辭的責任。」華錫集團保衛管理部黨委書記、部長，大廠礦區礦業秩序專項整治工作領導小組常務副組長龍永全在保護礦產資源整治礦業秩序部署會上的發言擲地有聲。
2020年6月22日晚上9時許，廣西華錫集團保衛管理部接到群眾舉報有人非法盜礦，威脅礦區生產安全。軍人出身的龍永全，帶領機動分隊5名隊員、高峰4名隊員和公安局特警大隊2名隊員深入井下參加搜捕巡查行動。此次行動收繳選礦設備若干，取締一個盜礦窩點。隊長小洪對整治行動的複雜性非常感慨：「今年在高峰井下負165水平，我們採取回頭看戰術，在同一個點隔三差五巡查，在可以容人鑽進鑽出的「老鼠洞」做好標記，發現有人經過的痕跡就守株待兔，3月至5月，我們分隊就連續打掉4個作案團夥，抓獲多名盜礦人員。」
面對盜礦人員，他們剛勁有力。面對職工群眾，他們柔情似水。華錫集團保衛管理部副部長張顯智（主持工會工作）經常慰問困難職工，把企業的溫暖送到職工的心坎上。在民主管理工作中，不斷完善民主管理制度，重大決策、重大改革方案、涉及職工利益的重大事項都經過職代會審議通過，開展以爭創「資源節約型，環境友好型」勞動競賽活動，不斷強化企務公開，提高廣大職工對企業生產經營、民生等情況的知情權，讓職工當家作主。
在抗擊新冠肺炎的戰鬥中，華錫集團保衛管理部黨委成立抗疫領導小組、黨員志願者服務隊，形成群防群治的強大合力。把區域治理、部門治理、行業治理、單位治理有機結合起來，統籌居委會、網格員、志願者等各方力量，有序參與到基層疫情防控戰鬥中。此時的安保人員變成志願者服務隊，主動對接單位，摸底、了解需要服務人群，為居家隔離14天的職工群眾提供物資「代購」等服務，為居家自行隔離的職工提供代購物資、代辦事項等服務40餘次。在做好疫情防控的同時，提高社會治安綜合治理的水平，確保礦區社會和諧穩定。
立足長遠，硬體軟體並進促創建
文明創建，既要立足長遠也要固本開新。廣西華錫集團保衛管理部在增強做好文明創建的責任感和使命感，建立健全文明單位創建工作的長效機制，實現文明創建工作的科學化、制度化、常態化，堅持硬體軟體雙輪同時並進，確保實現更高層次的創建目標，使文明創建活動成為推動保衛管理工作改革創新、開拓進取的強力引擎。
在硬體環境的整治過程中，廣西華錫集團保衛管理部本著少花錢辦大事、不花錢也辦事的原則，帶領全體職工利用業餘時間，克服重重困難，開始文明環境的整治工作。在整治過程中，安保人員發揚愚公移山精神，敢於吃苦、迎難而上，往往是下了班，才去種植護理花草，將閒置空地改造成為樹綠花香文化氣息濃厚的文明辦公場地。在此基礎上，為給職工營造一個舒適溫馨的學習和娛樂環境，該部還在寬敞的職工之家活動室內，配備了閉路電視、組合音響、空調和沙發等設備，添置了圖書、報刊、雜誌、撲克、象棋等文娛用品，經常有員工前來看書打球，員工就這樣在「家」的活動中釋放自己的熱情。
在文明創建的軟體上，華錫集團保衛管理部把文明創建工作與提高安保人員綜合素質相結合，實施「強將精兵」工程，把建設素質過硬的幹部人才隊伍作為文明單位創建工作中的重要組成部份。該部以建設社會主義核心價值體系為根本，深入開展理想信念教育、思想道德教育、形勢任務教育和社會主義教育。組織全員學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，開展以「應對危機、迎接挑戰」為主題的形勢任務教育，制定《華錫集團保衛管理部道德講堂建設實施方案》，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德等系列教育活動，廣泛開展「工匠精神」、「孝道文化」、「感恩教育」、「愛心傳遞」、「孝老愛親模範評選」、學習宣傳首屆「道德模範」的先進事跡等形式多樣的主題活動，進一步提升安保人員的綜合素質。
面對採訪，廣西華錫集團保衛管理部黨委書記、部長龍永全表示：「文明創建，沒有終點，只有起點。我們將立足長遠，做實當下，把文明單位創建工作做得更踏實。」( 覃新強、朱林華）