前不久，黑龍江省軍區面向社會公開招考專業技能崗位文職人員，經過激烈角逐，30餘名嚮往軍營的技能型人才，即將走進省軍區各個崗位，開啟新的職業生涯。
「這次招考根本目的是為強軍興軍挑選『好鋼』，為每個崗位選好合適的人，確保選拔的文職人員入營就適應、上崗就能幹。」該省軍區領導介紹。隨著近年來招考文職人員工作有序推進，省軍區相關部門深入開展數據分析、調研座談、經驗總結，思路越辨越明，方向逐步廓清。
精準制定招考計劃。針對專業技能人才需求多、專業崗位要求嚴等實際，省軍區確立了「精準確定數量、嚴格把控質量」的總體思路。他們精確了解崗位需求、足額編制招考計劃、合理設置報考條件，始終突出技術過硬、一專多能，將招考崗位計劃面向社會公布。查閱招考計劃最直觀的感受，就是專業技能要求高，絕大多數崗位都要求有工作經歷、技能特長。網上報名開始後，招考信息迅速被軍地各媒體轉載發布，吸引了考生紛紛報名。
對考生進行體溫測量。呂衍海 攝
考生列隊進入考場。 呂衍海 攝
環環相扣科學組考。堅持以政治素質為第一標準，以專業技能水平為重點指標，全程「陽光操作」，實施量化考評，嚴格依據排名確定預選對象，確保考試公開、公平、公正。理論考試在黑龍江省財經學院進行，省軍區抽調精幹人員精心設置考場，嚴密組織考試。他們用展板標明理論考試流程，明確考場紀律，讓考試保持嚴肅性。記者現場看到，紀檢人員監督、考生入場引導、考生考試答題、考題押運封存……每個節點一絲不苟，嚴格有序。全程運用視頻實時監控、電子監測屏蔽等科技手段，確保一環連一環，環環相扣，做到全程「無縫」對接。
全程進行視頻監控。呂衍海 攝
融合資源借力選才。「招考技能文職人員必須立足打贏，遴選人崗相適的技能工匠。」省軍區政治工作局主任曲升雲對技能考核環節提出明確要求。在技能考核中，他們重點突出考察求職動機和操作能力，積極藉助社會資源，委託第三方專業機構實施。期間，炊事操作技能考核，委託哈爾濱技師學院專家教授組織；駕駛操作技能考核，由黑龍江省公安廳、哈爾濱市公安局車輛管理所組織，利用全省規模最大的駕駛員標準化考場港航考場，使用公安部配發的海格爾智能駕考系統考核。記者看到，他們根據報考崗位等級和招考條件，組織參考人員分別使用大客車、中巴車、小轎車等對應車型上車實際操作，嚴格考核起步、靠邊停車、通過學校區域、行車路線等內容，檢驗考生真實水平。全程採取智能評判、現場出分、錄像監督，確保結果公平公正。同時現場公布成績、亮出排名，讓每名考生認可服氣。
車輛駕駛技能現場。呂衍海 攝
炊事專業技能考核現場。呂衍海 攝
嚴格監管杜絕作弊。綜合素質考核以結構化面試形式在黑龍江外國語學院組織，他們採取「五隨機」「四現場」「三隔離」「雙匿名」「全封閉」的方法，即隨機從2倍比例的專家庫抽取預選考官、隨機搭建面試現場考官、隨機確定考官的面試考室、隨機抽籤確定考生面試考室及面試順序、隨機依託考務系統抽題作答，考生現場答題、考官現場評分、成績現場公布、考生現場籤字，候考人員與考官隔離、考務人員與面試結束的考生隔離、候考人員與面試結束的考生隔離，考官與考生均匿名組考參考，面試全程封閉進行。
考生現場抽取面試順序。呂衍海 攝
面試現場。呂衍海 攝
在此次招考工作中，通過下好「先手棋」、打好「主動仗」、科學「過篩子」等方式，在有效延攬優秀專業技能人才充實部隊的同時，還摸索出一條精準制定計劃、科技監督考試、藉助資源選才的招考路子，為今後組織面向社會公開招考文職人員工作提供了有益借鑑和實踐經驗。
作者：張宏志 蘭鵬 楊銀滿 呂衍海