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文丨鏈得得
日本通信巨頭全資公司NTT Data在6月11日宣布，為順應全球化和數位技術發展，公司新增3大卓越中心「CoE（Center of Excellence ）」：物聯網、智能自動化（Intelligent Automation）和軟體工程自動化（Softwear Automation ）。本次的物聯網卓越計劃，以NTT在德國的itelligence AG為中心，組建了20人的團隊；智能自動化以美國NTT Data Services為中心的20人小組；軟體自動化則在西班牙集團公司Everis為中心進行，組織了70人的小組。
NTT在公告中表示，本次的卓越中心計劃要以7大領域為重，爭取在2011年3月之前能創造1000億日元的市場。
NTT在2019-2021財年中期報告中樹立了這一卓越中心計劃，旨在通過整合尖端技術和知識來培養高度專業化的人力資源。第一批卓越計劃包括4大領域：區塊鏈、數字設計、DevOps和人工智慧。
NTT的區塊鏈之路
2015年，NTT首次用區塊鏈開發手機應用，2016年，開發出在乙太網上運行的程序，2017年，用乙太網絡和Hyperledger Fabric技術為基礎開發並試驗了各種應用，同年開始接受平臺開發業務。
2017年8月，NTT集結了銀行、保險、物流、貿易相關企業13家，建立了區塊鏈貿易信息平臺，順利地實現了公司和業務間的信息連結。2018年6月22日，公司聯合房產公司進行區塊鏈落地實驗。
2018年，區塊鏈項目ContractGate系列開始上市，剛開始只有簡單的介紹和科普內容，2019年3月，NTT的「ContractGate PoC Service」上市。
今年因為新冠病毒疫情，尚未有新的發布。但是在去年區塊鏈卓越計劃公布時，NTT就已經規劃了具體步驟：
第一步：教育計劃，普及區塊鏈知識，了解其在各行業的應用，探尋其與以往系統的差異；第二步：探尋區塊鏈能為人們帶來什麼，以各種具體應用和事例進行切入；第三步：概念證實，用區塊鏈應用實例，去預測區塊鏈技術應用的實際投資費用，沙盤推演其使用效果；第四步：商業化探尋，系統開發階段。主要以合作方式，去探尋新的商業市場，為客戶提供區塊鏈轉型綜合服務。從計劃和實施來看，NTT目前正處在第三步，逐漸走向第四步的商用階段。區塊鏈技術人才的培養，以歐洲為中心。公司計劃在2022年之前完成這幾大領域人才的培養，從如今的1000人增加到5000人。
上次公布的人工智慧卓越計劃預計人員擴充到3000人，是主攻方向，人工智慧卓越計劃也是以西班牙集團公司Everis為中心，召集了130人的團隊。而區塊鏈卓越計劃的技術人才從目前的300人將增至1000人左右；DevOps卓越計劃和數字設計卓越計劃總和增至1000人。
可以推算的是，目前除了人工智慧，區塊鏈是NTT的主攻方向之一。（本文原發布於鏈得得，授權鈦媒體App發布，作者：毛利五郎）