剛剛，中國中冶發布2020年1-12月份新籤合同情況簡報，公告顯示：中國中冶2020年1-12月新籤合同額人民幣10197.2億元，較上年同期增長29.4%。
2016年中國中冶才邁入5000億元俱樂部，四年的時間實現翻倍增長，年均增速保持在兩位數，成長速度遠快於同行，成長潛力巨大！
工程界一直流傳著這樣一句話：中冶勝，則五礦勝；中冶穩，則五礦穩！2020年以來，中冶獲得近百項超20億元的大訂單！
這些央企在飛速發展的同時，員工業能切身享受到更好的福利待遇。據了解，現在大部分建築央企的員工主要來源為校招，社招名額比較少。但社招待遇比校招高一點點，門檻也稍微高，一般都要求持證上崗，有一級造價師的工資大概在1.5w/月。
現在，隨著行業發展，考證的人越來越多，持證人數不斷攀升。有的人覺得考證沒用，覺得任何推廣考證的行為都抱著不懷好意的目的；有的人認為考證是對自己的提升，會好好把握住機會。
小路認為，不是所有人都有考試的資格，也不是報了名的人都有拿證的能力。說到底，考證就是一個選擇，都說造價行業，越「老」越吃香。這個「老」既指年齡，也指能力。當你在想在職場上升職、加薪，想發展得更快更進一步但又耗不起年齡時，考證是一個不錯的途徑，至少這個證書是你能力的代表。不想付出努力，又想獲得高回報、升職加薪的，那就慢慢耗時間、熬資歷，可能到四十歲、五十歲的時候也能發展得不錯。你覺得呢？