在工作場所，除了擔心領導者不重視自己，還擔心小人每天都將自己作為目標。在工作場所，如果你受到小人的攻擊，那的確是一件可怕的事，小人最喜歡的欺負對象也是社會上一群在底層努力工作的人。小人之所以敢欺負基層人員，是因為基層同僚貧窮有沒勢利，無力保護自己。在相關平臺上進行的數據調查顯示，大多數基層人員沒有能力不夠，但他們不知道如何表達自己。他們顯然只是一個千裡馬，但領導不是一個好伯樂，這就是混得不好的原因。為了避免在工作場所被欺負，他們必須學會證明自己的能力，會主動遠離自己。
在工作場所努力工作，無論是個人事務還是工作成果的獲取方式，都不能隨便在同事面前分享。這些人很容易被別有用心的小人使用。每個人都必須了解，小人的思維定勢狹窄。我看不到其他人的好處，我喜歡欺負周圍的人，尤其是偷偷使用的陰險手段。確實是一組工作場所中的每個人，如果你想保護自己免受小人的侵害，最好是不斷提高自己的能力，通過與他人接觸來增加對公司的影響力，小人在看到它後就會迴避。
1.在小人面前保持鎮定
工作場所的小人喜歡欺負老實的人的原因是因為老實的人不善於管理自己的情緒。不管發生什麼情況，小人都一清二楚，這是被小人欺負的主要原因。如果你能很好地管理自己，無論遇到什麼事情，你的態度都會保持一致，小人也不會發現自己的弱點。有人可能會說他們壓抑過度，不利於健康，但每個人都可以控制自己的情緒。方法是讓小人了解他的態度，小人自然不會輕易做到。處理自己的情緒並能夠在小人面前保持鎮定，會讓小人感到看不見的恐懼。有時我們需要在工作場所保持低調，不要主動挑釁他們，更不用說吸引他們來關注你了。如果你在工作中取得了成就或獲得了獎金，請不要在辦公室裡炫耀，免得別人對你產生仇恨。
2.使自己的價值不斷提高
由於老實的人不喜歡與小人打交道，因此你可以提高工作的自信心。如果做得好，你不僅會得到領導者的稱讚，而且還可以放心地在公司工作。對於那些可以直立做事的人來說，小人們通常不敢招惹他們。每個人都可以自己買一套西服，也可以在公司中提高自己的形象，形象的提升將提高他們的知名度，其自信心自然會大大提高。在工作場所發揮優勢也可以使自己的價值不斷提高，因此，通過提高自信心，你還可以避免被小人欺負。
3.具有強大氣場
小人會在工作場所的老實者作為目標的主要原因是，每個人通常都太老實，這總是由公司的承諾引起的。不管是誰，只要他們對公司沒有信心，他們都會成為小人的目標。相信沒有人喜歡與小人打交道。如果遇到小人，你可以避開他們，但如果你每天在同一個辦公室裡與小人一起工作，隱藏起來絕對無濟於事。人們對欺凌者可以做的第一件事就是提升自己的氣場。寬容待人，表現出樂觀和自信，並在工作中富有朝氣。任何小人看到都會感到害怕，具有強大氣場的人只會使小人敬畏。
總結
在工作場所，我們不僅要擊敗那些「小人」，我們必須更加專注於我們的工作。只有趕上公司中有能力的人才，我們才能獲得晉升和加薪。職場中，對付小人的三個方法，讓小人不敢惹你。
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