火箭少女Yamy被老闆罵上熱搜,職場PUA,毀了多少年輕人!

昨天上午，微博落了一顆大瓜：

前火箭少女101隊長Yamy被職場PUA了。

她在微博發了一段錄音，在錄音中，她經紀公司的老闆徐明朝當眾對她進行羞辱。

「唱歌不好聽」、「超級醜」、「有病」等詞彙「妙語連珠」。

「很醜，非常醜，超級醜，這是事實嘛。」

自己說就算了，徐明朝還發動下屬跟他一起批評Yamy，強迫眾人認同他的觀點。

之後他繼續開麥，瘋狂輸出對於Yamy的看法：

言下之意就是Yamy醜，而且醜而不自知。

對Yamy唱功的諷刺：

「不好不愛聽...變成一個娘炮兒了。」

然後是對Yamy時尚與否的定論：

「我認為她是裝時尚。」

進而到了對Yamy衣品的否定：

「穿的衣服像刺蝟一樣，我覺得她有病！」

錄音的每一句話幾乎都帶著令人窒息的惡意：

公司會議雖然是公開場合，對旗下女藝人進行業務討論，無可厚非。

比如評價她的商業價值，給公司帶來了多少收益，抱怨投資浪費沒有回報……

或許這都可以理解，Yamy老闆徐明朝說的那些話更像是人身攻擊。

公然評價Yamy「很醜，非常醜，超級醜」，擺在檯面上評判一個女生的長相、裝扮、能力。

先聲明，小編不是Yamy的粉絲，但是聽完這些也無法克制內心的憤怒。

這不是單純的業務討論，已經上升到了人格羞辱。

很難想像一個公司老闆會是以這樣的嘴臉來評頭論足自家藝人。

審美不符合你的標準，能力不行，你也不認可她，那你籤她幹嘛？

徐明朝劣跡斑斑 曾強拆「鳳凰傳奇」

Yamy在微博中道出了她這兩年來不為人知的一面：

徐明朝經常打壓指責她，態度反覆無常，她每每看到希望的時候，總會被徐明朝澆滅；

自己提出解約時，老闆回了「情況了解，不要作死」這八個字。

隨後，另一位曾參加《創造101》的選手王婷也表示：

在極創引力做練習生時頻遭打壓，被指責「表演風格婊，像綠茶」。

當時一同參賽極創引力的其他訓練生也有類似經歷。

羅怡恬曾差點認同自己被全盤否定。

羅智儀也曾質疑過自己的人生。

徐明朝還曾當著粉絲的面，說公司不看好魏瑾，第一次見面以為魏瑾是保潔阿姨。

面對如此行徑的老闆，一眾圈內好友紛紛表示支持Yamy；

就連徐明朝的愛人，鳳凰傳奇的「玲花」也點讚了diss徐明朝的微博；

不過隨後馬上取消，並表示「未知全貌，不予置評」。

而鳳凰傳奇的另一個成員曾毅就比較慘了，被無知網友錯當成玲花的老公遭受了一波「狂轟濫炸」。

不管玲花內心是怎麼想的，徐明朝絕對是個心口不一的人。

在早先接受採訪時，他曾不止一次的表達對Yamy的認可：

徐明朝說過是自己親自勸說Yamy，讓原本當舞蹈老師的Yamy過來做練習生；

還說Yamy回報率最高，投入最少；

根據資料顯示，徐明朝名下有六家公司。

旗下的藝人發展比較好的一個是Yamy，另一個就是紅遍大江南北的鳳凰傳奇。

徐明朝顯然對這些十分清楚，但他依舊不忘拉踩組合的另一個成員，曾毅。

嫌棄曾毅是個可有可無的配角，最後乾脆強行拆散這對黃金搭檔。

嘴臭、不尊重女性、自以為是，開了公司不好好對待旗下藝人。

網友們擔心玲花姐姐也被pua，讓她趕緊跑。

徐明朝也發了一條長微博，說這是給Yamy的一封信。

但在信中依舊「恬不知恥」，混淆視聽；

拒絕向Yamy道歉，甚至把責任全甩到了Yamy身上。

這些事也讓很多人想到了一個詞，職場PUA。

無孔不入的「職場PUA」

什麼是職場PUA？

通過打擊、挑刺等一系列的精神控制方法，讓下屬喪失自我，產生懷疑，從此對上司唯命是從。

不斷質疑ta的能力、否定ta的成績，打擊ta的自信。

長此以往，真的很容易陷入一個自我懷疑的惡性循環，最後連自己都相信了：我是不是真的不行？

我對Yamy最大的印象，就是她那種與生俱來的自信「臭臉」。

而Yamy在長文說自己好不容易建立起來的自信，因為徐明朝徹底崩裂。

一邊享受著她帶來的利益，一邊詆毀著她的外貌與事業，這當面一套背後一套屬實油膩噁心。

當代社畜也經常會面臨這種血淋淋職場現實：

你幫公司賺著錢，背後卻被老闆在員工大會上公開diss你長相、能力。

那種自信和自尊心被摧毀的感覺，相信有過類似經歷的人都懂。

遇到這樣的老闆是真的倒黴，但也要知道，奇葩的並不是只有徐明朝一個人。

不要以為PUA只存在感情裡面，任何社會關係都有PUA的可能，只是你沒有發現。

無論是朋友、師生、甚至父母，都有對你人格詆毀、貶低你，讓你覺得自己很爛的情況。

碰到這種事情，我們要做的不是自我懷疑；

而是儘快的逃離，或者有意識的拒絕接收這類信息，並且做出應對：

1.了解自己：肯定自我價值

相信自己的能力，不盲目自信，更不盲目自卑。

對自己有一個清晰的認識，知道自己的強項和不足。

對外界的建議與信息也是如此，不能全盤盡收。

2.學會說不：無論這個要求能不能達到

職場中的拒絕並不是「不尊重上級」或「不懂事」，面對不合理要求，應該有自己的態度。

很多社畜被長期職場PUA後，便會進入一種思維常態，認為滿足領導提出的一切要求就是生存之道。

殊不知自己已經成為了牽線玩偶，任人擺布。

3.法律途徑：維護自身利益不光只有公眾人物

公民享有名譽權，人格尊嚴受法律保護。

不管是藝人還是普通員工，老闆在公開場合貶損他人人格都屬於侵權行為。

如果遇到和Yamy類似的情況，可向公司要求解除合同；

並且要求侵權人公開賠禮道歉、消除影響和賠償損失。

說回Yamy這件事，職場PUA險些毀掉一個人。

Yamy的美我們看得到，但是眾口難調，沒人能做到讓所有人喜歡。

美從來沒有標準，所謂的美不過是符合不同的人的不同審美。

但是不要忘了，每一個男孩兒和女孩兒，都是最獨特的存在。

獨一無二的你我，不該被別人左右。