薪稅師有用嗎?從事這些崗位,必考!

2020-12-14 高頓CPA

很多人不了解薪稅師這個工種,更不明白其是否有用,只知道很多人報考這個證書。今天高頓薪稅師小編就為大家詳細介紹一下薪稅師這個新職業,從事哪些崗位的人需要考這個證書?

薪稅師是被國家認可的一個新職業,它將成為中國人力資源和人力資本行業發展的重要力量。

薪稅師有什麼用?

1.個人能力提升

作為一名薪稅師需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,還要熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,並熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數位化管理與應用及薪稅費風險防範與管理。

2.享受多種福利

通過薪稅師考試可以獲得薪稅師權威證書,申請納入薪稅師人才庫,另外最直接最現實的職業生涯的升職加薪,擁有薪稅師證書就業空間更大,晉升的機會也會更多。

3.獲得各種工作崗位

拿下薪稅師證書就業前景更廣闊,例如:

可以進入企業:人力資源部和財務部都是需要薪稅師人才,懂財務的HR和懂薪酬的財務,都是企業更加青睞的對象。

稅務服務機構:可以進稅務師事務所等,專業從事稅務服務工作。

人力資源公司:很多企業會將人力資源部門工作外包給專業的第三方服務公司,代理辦理業務,而薪稅師既懂人力資源管理,還了解稅務籌劃,是這類公司的最佳人選。

薪稅師雖然是一個新的工種,在未來會有非常大的發展空間,既然工作需要,當然是趁早備考,早拿證早獲利!

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    2020年考薪稅師有什麼用?未來發展前景如何呢?「薪稅師」(英文:Tax Management Agent ,簡稱TMA),是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接的創新性、複合型人才,薪稅管理師資格證書對相關從業人員有著很大的優勢。
  • 薪稅師難考嗎?什麼人適合考薪稅師?
    薪稅師簡稱CCPA,是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位於一身的創新型、複合型專業人才,一共分為三級,考試科目也不同,總體來說,考試難度不大。《薪稅師》證書分三級:一級(高級)主要適用於企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等;二級(中級)主要適用於企事業單位人力資源部或財務部經理等;三級(初級)主要適用於人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生
  • 薪稅師的證書含金量怎麼樣 考試有用嗎?
    「薪稅師」是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求於一身的創新型、複合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,並能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟體使用及薪稅代理實務運用。可以幫助人事、會計、行政綜合人員全面升級。
  • 薪稅師一級和二級有什麼區別?
    薪稅師一級和二級有什麼區別?一、適用人員不同1、薪稅師一級主要適用於企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。2、薪稅師二級主要適用於企事業單位人力資源部或財務部經理等。
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    10月份考期的初、中、高級薪稅師考試已經結束,成績合格者可獲得薪稅師合格證書,薪稅師合格證書究竟有哪些優勢呢?小編為各位解答:薪稅師合格證書不只是一本證書,而是國家稅收新政下企業緊缺的複合型人才的證明。「薪稅師」崗位將成為助力企業合規運營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。國內對「薪稅」方向專業性、綜合性的複合型人才的需求以及缺口都非常大。
  • 薪稅師通過率如何 報考條件是什麼?
    薪稅師報考條件具有本科畢業及以上學歷,取得人力資源管理師一級滿5年,並在人力資源總監崗位連續從事相關工作滿3年;具有本科畢業及以上學歷,已取得CCPA高級,並在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;具有本科畢業及以上學歷,取得註冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年,並在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;具有本科畢業及以上學歷,取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年,並在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;
  • 高頓教育:別人都在考的薪稅師有沒有用?
    今年薪稅師大熱,所以經常會有小夥伴向我提問說:誒,我要是考個薪稅師證對升職加薪有幫助嗎?或者問我:有了薪稅師證收入大概有多少?諸如此類的問題,真的是不勝枚舉。薪稅師有用嗎?這確實是個靈魂拷問,一個證書的作用,無非就是行業準入、系統學習理論知識、增加自己的競爭力等等。
  • 薪稅師是什麼 薪稅師含金量如何?
    薪稅師是最近的新興職業與考試,那麼什麼是薪稅師,薪稅師考試科目是什麼呢,以下是小編整理的薪稅師相關內容,希望能夠為您帶來參考與幫助。什麼是薪稅師薪稅師能力水平評價項目,簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際註冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的專項項目。
  • 薪稅師難考嗎?具體需要考哪些內容?
    薪稅師作為一個新職業,很多人表示不了解,但我們從其中的一個「稅」字好像又能看出點什麼來。要知道稅務問題對企業的重要性早已是眾所周知的。薪稅師職業的出現,對HR和財務人都是有一定影響的,很多人紛紛開始報考薪稅師,那麼,薪稅師難考嗎?需要考哪些內容?下面高頓薪稅師老師將為大家做詳細分析。
  • 貴州省薪稅管理師報考條件是什麼 哪些人適合報考
    薪稅管理師是解決企事業單位薪酬福利管理與稅務管理、財務管理等交叉領域中工作問題的集人力資源管理師與稅務師雙重崗位於一身的創新型、複合型人才。薪稅管理師的能力標準是既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。薪稅管理師考試分為初、中、高三個級別,那麼,其報考條件都有哪些呢?
  • 薪稅師的職業發展前景及企業需求是什麼呢?
    薪稅師薪稅師能力水平評價項目,簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。根據2019年4月14日科學技術部(國家外國專家局)與英國國際貿易部職業教育與技能司在第十七屆國際人才交流大會上簽訂的《中英合作備忘錄》,國家外國專家局所屬的中國國際人才市場、中國對外人才開發諮詢公司決定引進薪稅師項目,並與中國商業聯合會、ATHE中國中心(財才網)及其他相關專業協會共建中國薪稅師人才庫及各省市薪稅師人才庫。
  • 2020薪稅管理師證書用途以及申報條件
    薪稅管理師是解決企事業單位薪酬福利管理與稅務管理、財務管理等交叉領域中工作問題的集人力資源管理師與稅務師雙重崗位於一身的創新型、複合型人才。薪稅管理師的能力標準是既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。接下來一起來看看證書用途以及報考條件吧。
  • 薪稅管理師了解下!
    什麼是薪稅管理師?「薪稅管理師」是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位於一身的創新型、複合型人才。證書前景1、全新機遇薪稅管理師作為時代的產物,在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用,市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。
  • 初級薪稅管理師和高級薪稅管理師有什麼區別?-有考網
    薪稅管理師是由中國商業會計學會組織的第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索,薪稅管理師考試分為初、中、高級三個等級的認證。那麼初、中級薪稅管理師和高級薪稅管理師和或或之間有哪些不同之處呢?
  • 2020年報考薪稅管理師對專業有要求嗎?
    薪稅管理師職業應運而生。報考薪稅管理師沒有專業要求,具體詳情如下:報考條件薪稅管理師認證報考專業要求不限,任何專業都可以報考薪稅管理師。1、初級薪稅管理師具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷,有志於從事基礎薪稅管理工作人員可報考2、中級薪稅管理師(1)取得大專學歷並從事本職業或相關職業滿3年(2)取得大學本科學歷並從事本職業或相關職業滿2年(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考
  • 廣西薪稅管理師考試報考條件是什麼呢?
    薪稅師考試是由中國商業會計學會組織,考試合格後不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅師職業技能等級(初、中、高級)證書,高級薪稅師還可以「個人身份」加入全國薪稅師協會,終身享受薪稅師會員資格。那廣西薪稅師考試報考條件是什麼呢?
  • 薪稅管理師滿分是多少?多少分合格?
    薪稅管理師面向薪稅管理的中堅骨幹人員,適用於人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅管理師水平並有志於向中層專業管理人員發展的人員。課程設置 級別 課程內容 中級薪稅管理師 第1章 薪酬管理設計的基本原理