2020-11-03 17:52 來源：澎湃新聞 政務
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招聘簡章
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根據李家沱街道工作需要，經研究，決定以勞務派遣方式選聘非在編協勤工作人員3名，街道負責考核及人選確定工作，符合條件人員與巴南區貝思特人力資源服務有限公司籤訂勞動合同，並由該公司派遣至街道相應崗位工作。
招聘原則
按照公開、公正、平等的原則，堅持德才兼備的用人標準，採取考試的方式擇優聘用。
二
招聘條件
（一）遵紀守法，作風正派，品行端正。
（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（三）非在編協勤崗位：招聘對象為1名內勤，2名外勤，男女不限，年齡為25周歲以上至45周歲以下（1974年10月1日至1995年10月1日期間出生）；內勤須具有大專及以上文化水平，外勤須具有高中及以上文化水平，均須責任心強，吃苦耐勞，適應城管協勤崗位，退伍軍人同等條件下優先錄用。
三
招聘程序
本次招聘由李家沱街道黨政辦公室組織實施。根據職位需要設置考試內容，按照報名、資格審查、考試、體檢、公示等程序進行招聘。
（一）現場報名
1.報名時間：2020年11月6日工作時間（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）
2.報名方式：現場報名填寫報名表，不收取報名費。
3.報名地點：巴南大道16號李家沱街道辦事處5樓504室。
聯繫人：伍老師，聯繫電話：62857245。
4.報名時需提交資料：
①本人現場填報《李家沱街道非在編人員招聘報名表》
②本人近期免冠1寸登記照片1張。
③本人戶籍地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》。
④報名非在編協勤崗位，還需提供本人戶口簿、身份證、畢業證的原件及複印件。
（二）資格審查
報名結束後，街道對報名人員資格進行審查，審查合格者，電話通知本人參加考試。
（三）考試
考試採用結構化面試，面試滿分為100分。面試成績當場公布，並於當天公布張貼在街道辦事處一樓大廳公示欄，公示時間3天。面試工作由李家沱街道辦事處黨政辦公室牽頭組織。
（四）體檢
根據面試成績從高到低且不低於60分等額確定體檢人員。在確定最後一名體檢人選時，若考試成績出現並列，則以有類似工作經驗者優先；如都有類似工作經驗，則以學歷高者優先，條件相同的，由街道抽籤決定。體檢人員到指定醫院參加體檢（體檢費用自理）。體檢不合格者，可依次遞補。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護B肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2011〕19號)的有關規定。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向李家沱街道辦事處提出復檢申請，經街道辦事處同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（五）公示
體檢合格的擬聘人員，在李家沱街道辦事處一樓大廳公示欄內進行公示，公示時間為5個工作日。凡因體檢、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現的缺額，在應聘參考人員中按得分從高到低且不低於60分人員依次遞補。
四
籤訂合同
錄用非在編協勤崗位人員與巴南區貝思特人力資源服務有限公司籤訂勞動合同，合同兩年一籤。由巴南區貝思特人力資源服務有限公司派遣至街道相關崗位，試用期一個月。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的街道有權予以退回。
五
薪酬待遇
非在編協勤人員按照李家沱街道臨聘人員管理辦法執行，薪酬待遇由巴南區貝思特人力資源服務有限公司負責辦理並繳納社保。
六
其他有關事項
（一）報名人員所持證件、資料有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。
（二）參與招考及聘用工作的有關部門和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實追究當事人及相關責任人的責任。
（三）本公告由李家沱街道辦事處黨政辦公室負責解釋。
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原標題：《李家沱街道招人，快來報名！》
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