「點對點」輸送人力、「一鎮一品」搞培訓、搭平臺主動服務……寮步穩就業打出了漂亮的組合拳。2020年，寮步鎮多措並舉落實各項惠企惠民政策，創新人才服務措施，引導企業復工復產，確保就業形勢和勞動關係總體和諧穩定，鎮域人才數量、質量和結構進一步優化，為推動寮步鎮經濟發展奠定良好的基礎。
寮步鎮一工廠工人正在工作。
開闢員工返崗綠色通道 「點對點」輸送人力
「我是18年畢業的，畢業之後就在我們當地政府上班，2020年由於疫情的關係就停職留薪在家，那時候閒在家裡，其實是想換一份工作，想著年輕人出去發展一下，之前也有在網站上發簡歷，但是因為正處於疫情階段很難找到工作，後來在2020年2月中旬的時候，寮步鎮去我們那招聘，我就去試了試。」李祥勝和記者侃侃而談。
李祥勝畢業於貴州大學，畢業後的他一直留在家鄉的鎮政府工作，李祥勝的職業規劃是能前往大城市找一份有潛力的工作。2020年，受新冠疫情的影響，李祥勝想換工作的願望一直沒有實現，直到寮步鎮前往貴州進行現場招聘。經過寮步鎮人社分局的「點對點」推薦，他成為了東莞市瑞立達玻璃蓋板科技股份有限公司的一名儲備幹部。李祥勝對目前的工作很滿意，他告訴記者，未來的規劃是想在明年，通過自己的努力再加薪、再升職，努力成為部門經理。
2020年，寮步鎮多次隨著市人社招工突擊隊前往貴州等地進行現場招工，並為應聘人員提供免費到莞大巴，針對應聘人員自身情況和企業用工需求，定點向企業輸送人員。對有求職意向的在莞「四類人員」特殊群體，提供臨時安置、健康檢測、職前培訓、推薦就業等服務，自政策實施以來，寮步鎮已成功為100名人員提供免費住宿、職前培訓和推薦就業服務後，入職寮步企業就業。對受疫情影響，不能返工的人員，寮步鎮打通員工返崗「點對點」輸送全流程，促進員工安全順利返崗。鼓勵非疫情高發地員工儘快返莞，對企業經批准以包專車、專列或專機的形式接回員工的，給予交通費全額補助，根據復工企業需求定製市內臨時通勤專線，提供直達出行服務，疫情期間「點對點」接回員工551人，及時補充企業因疫情原因未能返崗人員空缺。
「一鎮一品」培訓員工舊崗換新崗
為了精準做好穩就業各項工作，加大穩崗力度，寮步鎮制定了不少穩就業促就業政策。
寮步人社分局培訓就業股負責人鄧鎮鐸說：「去年我們出臺2.0版的促進就業九條，惠及群眾大概有1萬多人，惠及的企業大概有500多家，針對這些政策我們也促進了『一鎮一品』、『線上試崗』培訓等一系列穩定就業的政策。」
截至去年12月22日，寮步鎮「一鎮一品」培訓7200人，其中特色培訓1460人，素質提升培訓人數5740人，任務完成率105.59%。線上適崗培訓備案14484人，審批通過6335人，補貼5928740元。
廣東金龍機電有限公司自2020年7月了解到寮步鎮有「一鎮一品」培訓政策，就立即擴大企業培訓力度，積極申請「一鎮一品」培訓政策福利。
「我是2020年8月份知道有「一鎮一品」的培訓，因公司要求參加了「一鎮一品」的培訓，不光我一個人，其他製造體系、品質體系、工程體系的同事都有參加，我們在經過培訓之後，對於了解公司整體的工程製造，還有品質跟蹤、製程管控這一方面都有提升和幫助。」廣東金龍TDM製造部經理胡從傑告訴記者。
東莞當納利印刷有限公司是寮步印刷業的龍頭企業，該企業也積極響應政府號召，開展「線上適崗」培訓，為更多的企業基層員工提供升崗機會。該公司自開展「線上適崗」培訓以來，有近1500人參加，有1364人通過了認證和考核。通過認證考核以後，許多基層員工不但提高了技能、增長了知識，還晉升了崗位。
陳樂根是當納利的一名老員工，一直在自動流水線上做打包裝、包邊等手工工作。他是廣東韶關人，小時候因為家裡窮，讀完初中就沒能繼續上學，很早就出來打工賺錢。2012年，陳樂根來到了東莞，成為了東莞當納利印刷有限公司一名基層員工。2020年5月，當納利從企業基層員工中選拔出一批員工，開展「線上適崗」培訓學習。
東莞當納利印刷有限公司人力資源部經理魏文杰：「我們挑選了比較有潛力、有上進心去學習的員工，對所在的崗位相對技能薄弱的地方，開始進行針對性的培訓。」
因為踏實肯幹，陳樂根成為了當納利「線上適崗」培訓的第一批學員。也正是這一次學習機會，讓在當納利工作8年還是普工的陳樂根學會了一門新技術，從手工生產線走上了技術崗位，成長為生產線上的機長，迎來了事業的春天。
陳樂根告訴記者，自從他升職以後，不但待遇提高了，生活也越來越好了，他以前就夢想著成為一名工程師，雖然夢想很遙遠，但只要有希望，有機會他會不斷努力，讓自己的夢想早日實現。
寮步鎮一工廠工人正在生產。
搭建平臺主動服務穩就業
就業一頭聯繫著百姓飯碗，另一頭聯繫著經濟發展。為了給企業給企業員工提供更加穩定的就業環境，寮步鎮政府一直在努力著，積極為企業用工減負，提高就業人員待遇。
去年，寮步鎮舉辦「培」你「贏」銷—2020年東莞市直播帶貨和網絡營銷技能培訓活動，共培訓120人；寮步鎮聯合東莞市東城育華職業培訓學校舉辦6期粵菜師傅技能提升培訓班，共培訓264人；為全面貫徹落實「南粵家政」工程工作，寮步鎮還舉行了4期家政服務員、2期養老服務、2期醫療護理、1期母嬰服務等培訓，共培訓了545人。
落實紅利惠民生、落實補貼穩就業。2020年1-11月，寮步鎮共發放就業補助1545.94萬元，惠及群眾10347人次，惠及企業578間。其中發放4050就業困難人員補助720.12萬元，惠及群眾9793人次；發放大中專崗位津貼110.1萬元，惠及群眾367人次；發放自主參訓13.91萬元，惠及群眾58人次；發放技能晉升補貼12.74萬元，惠及群眾60人次。並為4家企業發放招用應屆畢業生補助4.86萬元；為22家企業發放錄用困難人員社保補助8.58萬元；協助320家企業申領企業新招用員工一次性吸納就業補貼505.8萬元；108家企業申領企業支付受疫情影響職工工資補貼103.73萬元。為40家企業申領吸納建檔立卡貧困勞動力就業補貼26.5萬元，為11家企業發放防控物資企業招用員工一次性吸納就業補貼17.4萬元，為1家企業申請就業安置基地獎勵1.5萬元。這些補貼政策的落實，讓更多企業、員工得到實惠，也為該鎮穩就業打下了堅實的基礎。
穩定就業是民生之本，穩就業工作重在穩定可持續。進入2021年，寮步鎮各項穩就業工作更是常抓不懈，堅持多措並舉落實各項惠企惠民政策，創新人才服務措施，引導企業高質量發展，確保就業形勢和勞動關係總體和諧穩定，努力為推動寮步高質量發展提供強大的人才支撐。
【記者】何明強
【通訊員】胡玉潔