我是小枝，擅長10秒內看透1個人。
不想得罪小人，就別碰他的七寸，只要碰了，他就像毒蛇一樣，不纏得你粉身碎骨是不會善罷甘休的。那小人的七寸到底是什麼呢？社會中不同的小人，七寸相差很大，但對於職場來說，常見的七寸有以下幾種！
職場小人們的「七寸」到底有哪些？
第一利益，在小人們的眼中，利益簡單粗暴地理解就是好處。他們沒那麼多感性，不會考慮什麼情懷呀，口碑呀，個人喜好呀，他們的愛好就是錢，他們做什麼都是帶有目的。只要有錢一切都好說。如果沒錢，即使你口吐蓮花，對不起，他們也不為所動。所以動小人的利益，就是狠狠地打他的七寸，只要你敢打，他才不管你是有心還是無意，在他眼中，動了他七寸，這個梁子就結下了。
所以和人相處前，一定要了解對方是不是小人，只要在最初的時候判斷出來了，以後也就沒有那些亂七八糟的事了。
舉個例子：有個老闆去年看國外生意好做，就拿錢進貨，由別人操盤在亞馬遜上賣貨，他對操盤的人並不熟，只是因為他幾個哥們這樣做的，第一個月還賺了錢，他就跟風。操盤那人我見過一面後，就直接給他說：「那是個小人，只會騙錢，千萬別合作！」。他不聽，還是投了，到現在還在討債呢。用他自己的話說：「如果當初聽你的，也就沒有後來這些糟心的事了！」。是的，這就是人性，你想豐厚利潤的時候，人家想的是你的本金。
劃重點：利益是所有小人的「七寸」，因為小人也有追求，但他們只追求看得見，實實在在的東西，從來不會追求虛無縹緲的，看不見的東西。哪怕一丁點的蠅頭小利，在他們眼中也是價值。