5月2日,南昌人才新政新聞發布會在此間召開。 吳鵬泉 攝
中新網南昌5月2日電 (吳鵬泉)記者從2日召開的南昌人才新政新聞發布會上獲悉,該市未來五年將安排100億元人才發展經費,吸引國內外人才在南昌創新創業。
當前,中國各地「引才大戰」激戰正酣,不少地方接連出臺買房打折、落戶降標、項目資助、一次性獎勵等引才政策,向各類人才拋出「橄欖枝」。
為深化人才發展體制機制改革,南昌市決定實施「天下英雄城、聚天下英才」行動計劃(下稱「英雄城聚才計劃」)。未來五年,該市將安排100億元人才發展經費,通過體制機制創新,聚集100名國內外頂尖人才和國家級領軍人才,500名地方級領軍人才,2000名重點產業緊缺急需人才和社會事業緊缺急需人才,新增10萬名技能人才,吸引50萬名青年人才在南昌創新創業。
根據「英雄城聚才計劃」,南昌市將建立全市人才分層分類體系,按照人才能力水平和業績貢獻,將高層次人才分為國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、地方級領軍人才(C類)、高級人才(D類)。
據介紹,南昌市對全職引進或新培育的A、B、C類人才,將分別給予500萬元、200萬元、100萬元獎勵補貼;A、B、C類人才可免租入住人才公寓,在南昌首次購買商品住房的,A類人才按300平方米標準給予全額購房補貼,B、C類人才給予購房款50%、最高分別200萬元、100萬元購房補貼等。
值得一提的是,南昌市未來五年將引進1000名左右海外高層次人才。其中,對高端引智項目,每個資助30萬元,領銜專家由市政府聘為「洪城特聘專家」,其他海外專家引智團隊項目和個人項目分別資助20萬元、10萬元。
「對各類人才,既要求賢若渴地引,不拘一格地用,更要真情實意地留。」南昌市委組織部副部長盧亮昊當日在會上表示,此次人才新政落筆最重的,就是為人才提供全方位服務,解決人才後顧之憂。
記者了解到,南昌市提出青年人才「零門檻」落戶,允許「先落戶後就業」;提出組建規模為10億元的人才創新創業風險投資基金,支持人才創新創業發展;提出建設或儲備合理規模的人才公寓;提出為高層次人才家屬隨調、配偶子女就醫、子女就學提供制度性保障等。(完)