櫛風沐雨，春華秋實，達州鋼鐵在62年的發展歷程中持續進步，最重要的一條經驗就是始終堅持黨的領導，始終堅持圍繞企業發展和生產經營加強黨建工作。黨建工作做實了就是生產力、做強了就是戰鬥力、做細了就是凝聚力。在今年加入方大集團後，在「黨建為魂」企業文化引領下，從根本上提升企業內生動力，促進了達州鋼鐵穩定、健康發展。
以「黨建為魂」 打造濃鬱紅色氛圍
達州鋼鐵黨委在日常生產經營過程中，不斷加強黨的思想建設。經常性組織全體黨員學習《黨章》、習近平總書記系列講話精神。並且，結合上級黨組織要求，經常性聯繫生產經營實際上黨課。自十九屆五中全會召開以來，達州鋼鐵黨委迅速掀起學習貫徹全會精神熱潮，推動全會精神在十裡鋼城落地生根，使廣大員工將思想和行動統一到了全會精神上來。
達州鋼鐵黨委創新宣傳載體，利用企業微信、微信公眾號、《方大達鋼》內刊、《方大達鋼新聞》融媒體平臺，發布上級黨組織的重要會議精神、領導重要講話原文等內容，並督導黨員、員工利用業餘時間進行自學。各級黨組織定期組織黨員，到就近的黨員教育基地常態化開展「不忘初心、牢記使命」主題黨日活動。並且以「三會一課」為載體，不斷加強員工思想以及形勢任務教育，築牢與企業同呼吸，共命運的共同體意識。
每年年初，達州鋼鐵黨委發布《黨委工作安排意見》，明確全年黨建工作思路。黨委與各黨總支、直屬黨支部籤訂《黨建工作目標責任書》，規定黨建工作的內容，明確黨組織書記為黨建工作第一責任人，進一步落實黨建責任。根據發展黨員工作相關要求，突出政治標準，常態化做好發展黨員各項工作。根據內部組織機構的調整，及時組建各二級單位新的黨組織班子，以先進帶後進，促進黨建工作整體提高。達州鋼鐵黨委，按照「六有」要求，規範建成黨員活動室25個，保障了黨務工作的正常開展。自2020年5月加入方大集團以來，根據方大集團的管理要求，達州鋼鐵建立健全了200餘項規章制度，進一步對黨員、員工的思想、行為進行規範。每季度達州鋼鐵黨委對公司全體黨員進行入黨誓詞、《黨章》考試，要求差錯率為0。
如今，達州鋼鐵生產廠區黨建文化氛圍濃厚。廠區各顯眼位置張貼、懸掛方大集團企業文化宣傳內容，例如「經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利」的企業價值觀、「聽習主席的話，跟黨走」的巨幅標語，從視覺上凸顯達州鋼鐵「黨建為魂」的企業文化。
以精細化管理為載體 全力實現穩產高產
達州鋼鐵黨委通過強化黨員管理，完善黨員直接聯繫員工的制度，培育出「服務型」「奉獻型」黨員。尤其是達州鋼鐵加入方大集團以來，隨著精細化管理的不斷推進，指標屢創新高，企業營利能力不斷增強，員工收入逐月提升，形成了良性循環。比如，達州鋼鐵煉鐵廠發揮黨員突擊隊作用，實現了兩座高爐穩產高產，創造了大高爐投產以來穩定順行的最長周期及單日產出5384.68噸鐵水的歷史記錄。煉鋼廠最高提釩爐數、最高煉鋼爐數、最低鐵水消耗均創歷史紀錄；達興能源公司焦爐通過優化工藝，創造了投產以來最短結焦時間。高產量也必然伴隨著高額獎勵。達州鋼鐵建立健全超產獎、小改小革合理化建議獎、季度目標獎、單項指標獎等獎勵制度，部分項目實行每天獎勵讓員工幹到得到。此外，達州鋼鐵盈利達到目標利潤的50%以上，將為員工父母發放1000元孝敬父母金，孝敬父母金已連續發放了5個月，使員工父母感受到企業的關懷。一系列的獎勵激勵制度，充分激發了員工的智慧和潛力。
積極踐行綠色發展 強力履行社會擔當
達州鋼鐵在方大集團「黨建為魂」企業文化引領下，積極響應中央、省、市打好汙染防治攻堅戰的號召,積極打造綠色生態企業，助力生態環境保護。方大集團董事局方威主席在達州鋼鐵中層以上幹部會議上表示，要將達州鋼鐵老廠區打造成「生態旅遊式工廠」，不要心疼錢，要捨得投入，環保水平必須達標，保證員工的身心健康，解決城市鋼廠的環保難題。今年5月26日，公司投資4000萬元建設的水處理中心正式投入運行。設計處理工業廢水能力可達1000噸/小時，處理後的水回收用於生產及冷卻設備，提高了循環用水效率，公司工業廢水實現零排放。10月24日，達州鋼鐵投資1000萬元的高爐衝渣水消除「白煙」裝置正式投入運行，成功消除了大高爐「白煙」外散現象。據統計，達州鋼鐵2017-2020年已投入環保資金達6億元。
除在環保方面加大投入之外，達州鋼鐵秉承「經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利」的企業價值觀，著力解決退役軍人就業難的問題，近5個月以來，達州鋼鐵已招聘入職退役軍人達到107人。
思想是行動的先導，上下一心，行動一致，企業才能迸發出強大的凝聚力和創造力。如今，方大集團達州鋼鐵著力打造黨建工作指導員隊伍，通過不斷加強基層黨組織建設，使廣大黨員、員工樹立牢固的主人翁意識。達州鋼鐵黨委著力解決員工工作和生活方面的現實問題，不斷完善各項服務保障設施，積極聽取員工的心聲和需求，每月定期開展員工思想動態調研工作，並將員工心聲和訴求不斷傳遞到企業管理層，從而及時有效的解決問題、化解矛盾，讓廣大黨員、員工始終保持平穩安定的心態，以更加飽滿的熱情投入到企業的建設之中。
來源：四川省達州鋼鐵集團有限責任公司