2020年4月，蘭考縣公安局惠安派出所被命名為全市首批「楓橋式公安派出所」，惠安派出所司野警務室榮獲全市首批五星警務室。惠安派出所全體民、輔警大力發展新時代「楓橋經驗」，充分發揚黨的優良傳統，弘揚焦裕祿同志「三股勁」，忠實踐行「人民公安為人民」的初心使命，維護一方穩定，保衛一方平安，深化服務改革，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
惠安派出所現有民警11人、輔警35人，轄區面積68.9平方公裡，19個行政村，39個自然村。惠安派出所實行「兩隊一室」勤務運行模式，下設2個警務室，17個警務工作站，多次榮獲省、市、縣獎勵，並榮立集體三等功一次。近三年，先後抓獲犯罪嫌疑人197人，打掉詐騙團夥4個，破獲盜搶騙案件51起，其中破獲詐騙案件16起，重點人數量逐年減少，特別是「一村一警」全面鋪開以後，織就了一張安全防護網，在「安全感、滿意度」調查中穩居全市前列。
執法辦案零投訴
2019年以來，惠安派出所共接處警578起，受理刑事案件116起，行政案件154起，執法辦案零投訴，連續三年無信訪案件。在接處警方面，邀請專業警務人員進行培訓，每月組織民、輔警開展警棍、防爆器材等常用警械訓練，進行突發警情模擬處置，進一步加強民、輔警執法規範化和警務實戰技能，將實戰理念貫穿至每一起警情處置中。接處警時，要求每位民警著裝規範、裝備齊全、文明用語，做到將事件遏制在苗頭，解決在微小之處，防止矛盾激化。
服務企業零距離
惠安派出所轄區內有恆大、富士康等知名企業172家，涉危涉爆企業8家，反恐重點單位14家，內保單位69家，吸納外來流動務工人員1652人，社會治安狀況較為複雜。
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設立警企共建聯繫點 優化營商環境
惠安派出所率先開展「一所一品」工作，在恆大工業園區內設立警務工作室，並在蘭考格局商學院設立警企共建聯繫點，每周所有民警輪流在聯繫點與自己所屬轄區的企業負責人以茶話會的形式了解企業實際情況。企業內部發生矛盾糾紛，由派出所所長、指導員、轄區民警、企業負責人組成的調解小組專門負責調解。由公安機關傳統的打防管控模式向主動服務企業方向轉變。2019年以來，累計為轄區企業化解各類矛盾糾紛56起，贏得轄區企業一致好評。
2020年4月初，疫散春歸，轄區多家工廠企業陸續復工復產。一天，所長郭磊收到轄區一家石材加工企業的求助電話。原來，雖然疫情散去，但國內多地石材原材料供應地仍然沒有充足的貨源，導致多家石材加工企業沒有原材料而無法開工。郭磊所長想到一星期前，蘭考縣蘭陽街道辦事處有一家經營的石料廠儲存大量石材無路銷售，郭磊馬上聯繫兩個工廠的負責人進行對接，最終解決了兩個企業的供需問題。
惠安派出所將持續擦亮「服務企業」金色招牌，為企業發展謀思路、劃前程，優化營商環境，為企業良性發展保駕護航。
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「一次不跑」為流動人口辦理居住證
惠安派出所設置一輛服務群眾便民車，每日穿梭在各企業之間，幫助企業內流動人口辦理居住證等便民服務，拉近警民距離。惠安派出所轄區吸納外來流動務工人員1652人，目前，已為1300餘人辦理居住證。
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「三堂課進企業」應時、應勢而生
2019年之前，轄區企業偶發盜竊案件，被盜企業意見比較大。通過民警定期深入企業開展「預防傳統盜搶騙」、「防範電信詐騙」、「消防安全」三堂宣傳課，指導他們強化巡邏防控，最明顯的效果是發案減少了，群眾的「安全感、滿意度」得到了很大的提升。通過努力，2019年以來轄區工廠企業侵財類案件零發案，轄區內電信詐騙案件同比下降67%。
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「警企巡邏隊」效果顯著
隨著轄區企業蓬勃發展，各種類型矛盾糾紛呈多樣化的發展趨勢，惠安派出所聯合企業成立了十四支警企巡邏隊，晝夜不間斷對企業周邊進行巡邏防控，成為社會治安防控體系的重要一環，使人民群眾的幸福感、獲得感明顯增強。
創新引領樹標杆
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從優待警、從嚴治警兩手抓
惠安派出所建成高標準辦公場所，借鑑企業「6S」管理模式，對標整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全6個方面全面提檔，民警工作環境更加舒心、積極性更高。派出所定期召開隊伍思想工作整頓會，積極響應縣局開展「不嚴不實」問題專項整治活動，對民警工作中存在的問題進行及時糾正，強化源頭預防，提升隊伍整體作風，打造一支讓領導放心、讓群眾滿意的公安鐵軍。
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「護家義警」打造平安村居
形成一套由「民警牽頭、輔警組織、兩委負責、社會參與」的層級巡邏人員架構，每個警務室民警牽頭指揮轄區所有村莊的巡邏防控，制定巡邏方案，敲定巡邏時間，巡邏地點，與轄區輔警、各村兩委及時協調處理突發事件；輔警組織所轄村莊的日常巡邏人員，開展巡邏檢查；兩委負責協助民警輔警尋找組織巡邏人員並定時為巡邏人員召開思想會議；結合蘭考「保潔員」和「愛心超市」兩個特色，蘭考縣政府將貧困戶發展成本村的保潔員，公安機關巡邏防控賦予保潔員多種職能，在不同時段，開展「星狀分散巡邏」和重點部位、時間的「線狀集中巡邏」兩個巡邏方式，保潔員佩戴「護家義警」馬甲，袖章巡邏，每次巡邏到村中「巡更點」打卡，按月由派出所發放「巡邏防控愛心積分」，憑積分到「愛心超市」換取相關生活用品，除保潔員之外，發展村內超市老闆、養殖戶等多類巡邏人員，發現並提供盜搶騙等案件線索、失火等事件苗頭，通過電話及時聯繫輔警、兩委班子，妥善處置後，在每月1日的巡邏防控人員培訓會議上給予巡邏防控人員額外「愛心積分」獎勵，讓「貧困戶保潔員」脫貧不脫政策，在激勵政策落實到貧困群眾的同時，激發鄉村社會治理模式由自家村民保護自村的模式。
2020年以來，在護家義警巡邏隊的幫助下，惠安派出所轄區內刑事案件發案率同比下降31%，治安案件同比下降43.5%。
服務群眾不缺位
警務室民警、輔警深入轄區，弄清轄區長住人口、流動人口、退伍軍人、邪教人員等重點關注人員的底數，認真排查企業、小區、學校等重點單位的經營狀況和治安情況，同步於「一村一警」平臺，認真梳理轄區案件高發地、發案種類，形成研判小組，分組分地進行入戶摸底排查，對盜竊案件高發地，增加高清攝像頭數量，對電信詐騙頻發村莊、小區，持續開展防範詐騙知識講座。
2020年4月18日，惠安派出所司野警務室民警吳偉棟走訪入戶至司野村五組李巧玲家中，剛進家門就看見兩個孩子趴在一個破爛的學習桌前寫作業，民警吳偉棟在與李巧玲聊天中了解到，其丈夫每天打零工補貼家用，尚不夠給其80多歲的母親看病，兩個孩子的教育問題始終無法顧上，看著兩個上小學五年級的孩子滿牆的榮譽獎狀，民警吳偉棟立即與當地的宋校長取得聯繫，宋校長非常欣賞兩個孩子，決定捐贈給兩個孩子兩套學習桌椅，吳偉棟又同「愛心超市」聯繫，為兩個孩子領取了書包、本等學習用品送到李巧玲家中，李巧玲眼中的驚喜之情溢於言表。李巧玲說從沒想到過民警能夠如此貼心為他們思前想後，讓李巧玲流下感動的淚水。民警吳偉棟看到兩個孩子看著新的學習桌椅、書包拿在手裡左看右看，喜出望外，感恩的種子在他們心中慢慢發芽。
時代不斷發展，維護廣大人民群眾的根本利益始終是公安工作的出發點和落腳點，努力踐行新時代「楓橋經驗」，讓「楓橋經驗」在新時代公安工作中發揚光大，確保人民安居樂業、社會安定有序。
供稿：惠安派出所吳偉棟
編輯：陳先開
審核：張景濤