在大眾眼裡，公務員一直以來就是舒適且福利好的工作，每年許多大學畢業生都會選擇考公務員。對家長來說，如果是家裡有小孩子考上了公務員並已經上崗，那是一件非常驕傲的事。那麼都說公務員福利待遇好，到底好在哪?
小編接下來就帶大夥看看公務員工資體系：
公務員的工資都是由職務工資(基本工資)、級別工資、規範津貼補貼組成的。不同地區基本工資會有所不同，不過相差也不會太大。
剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元，如果是研究生的話，差不多得4000元左右。通常情況下，公檢法部門的工資會高於其他部門的，偏遠地區高於內陸地區的。
公務員工資高低取決於級別
我們要明白，公司看績效，教師走職稱，而公務員主要取決於級別。級別越高，工資就會越高。公務員是每兩年一晉級，每五年一晉檔，晉了之後工資就會有上漲，只是幅度不會太大，100元之內吧，晉的級越高，調整的幅度越大。對基本工資進行定位的時候，個人的學歷往往起著很重要的作用，一般大專定辦事員、本科定科員。當然，不同地區還要根據具體情況來定，所以，沒有個具體的數，大概在3000-5000之間吧。
再說說公務員的公積金
公積金繳納的數額是工資總額的百分之十二，然後單位和個人各交一半。可以說公務員繳納的基數要比在企業和工廠上班的高。也是公務員優勢之一。
補助與津貼
公務員每月都會有車補、餐補等補助費，具體標準既要看地區，也要看單位，有的單位就沒有。一般的補助標準都是科員450元/月，科級幹部650元/月，正處級1050元/月。看得出來，級別越高，補助也會越高。而津貼是每個公務員都有的，不論是什麼崗，比如基層人員有外勤補貼、公安幹警有執勤崗津貼，根據崗位性質都會有相應的津貼。
需要注意的是，公務員整體編制大幅縮減，考的人還越來越多，畢竟僧多粥少，導致競爭力越來越大，同樣公務員內部工作壓力也越來越大，不再是我們以前覺得的那樣輕鬆了！
排在第一位的一定是人民警察，大家都知道想當上一名警察，尤其社招入警的人群，他們畢竟沒有專業去學習，所以錄取後還要經過嚴格的培訓學習，要進修德智體美勞等多方面課程，且還要學習格鬥搏擊技巧或者法律法學知識。
就算上崗後人民警察這份工作也是不容易的，每天都需要和危險打交道到，哪裡需要他們，他們就會出現在哪裡，而且沒有太多的節假日，而且常年都是需要加班的，當我們可以享受春節假期的時候，有些人民警察還在堅守崗位，保衛著人民群眾的安全。所以說他們的辛苦「他們敢說第二，沒人敢說第一」。
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公安改革，完善人民警察職業的工資待遇保障體系
去年《關於全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關改革方案，中央已經審議通過，即將印發實施。全面深化公安改革提出，貫徹落實人民警察生活待遇「高於地方、略低於軍隊」的原則，建立符合人民警察職業特點的工資待遇保障體系。
據悉，改革共有七個方面的主要任務，100多項改革措施。
時隔一年，警察漲工資方案終於出臺
根據人力資源保障廳和社保部、財政部聯合下發的《關於調整人民警察警銜津貼標準的通知》，漲工資的人員包括各級公安機關、國家安全機關、監獄、強制隔離或戒毒機關中評定授予警銜的在職人民警察，還包括法院、檢察院中授予警銜的在職司法警察。
調整後的警銜津貼標準每月分別為：
總警監2250，副總警監2000，
一級警監1800，二級警監1600，三級警監1400;
一級警督1250，二級警督1100，三級警督960;
一級警司860，二級警司760，三級警司660;
一級警員610，二級警員560。
需要注意的是：
一是，津貼上調，均為「在職」警察，離退休的，離退下月起停發警銜津貼;
二是，警銜變化的，下月起按照新警銜發放津貼;
三是該標準自2015年1月開始補發，也就是說，執行漲工資的，要補漲一年多的警銜工資。
地方財力，決定著落實的情況
警察的工資是屬於地方財政支出，一般由基本工資，警銜工資，幹部工資，工作年限等構成。
實際上，這份文件儘管並未在政府網站上公開下發，但在網際網路上，近期已經傳播較廣。
這份早在2016年1月末就內部下發的文件，在司法系統也早已為人所知。
總警監313元、副總警監295元、一級警監277元、二級警監263元、三級警監249元、一級警督235元、二級警督223元、三級警督211元、一級警司199元、二級警司187元、三級警司175元、一級警員165元、二級警員155元。
比較算一下，公安部部長，也就是總警監，津貼可以漲1937元(2250元-313元);
三級警督，副處級幹部，可以漲749元(960元-211元);
副科級二級警司，可以漲573元(760元-187元);
最低一檔的二級警員，可以漲405元(560元-155元)。
儘管漲工資文件已經下發，但據稱，因為警察工資屬於地方財政範疇，所以地方財力成為落實關鍵。
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