黨的十九屆五中全會提出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。省委十二屆十四次全會提出，要把科技創新作為遼寧振興發展的戰略支撐，打好關鍵核心技術攻堅戰。沈鼓集團，作為我國裝備製造業戰略型、領軍型企業，始終堅持創新驅動，把發展主動權、創新主動權牢牢掌握在自己手中，不斷打造「大國重器」。
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面對全球新一輪科技革命和產業革命加速演變，沈鼓集團如何借勢數位化轉型大趨勢，提高經濟質量效益和核心競爭力，融入以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局？沈鼓集團黨委書記、董事長戴繼雙表示，展望「十四五」，沈鼓集團將以新一代信息技術為「老字號」賦能增效為抓手，通過持續提升企業研發創新能力、從根本上推動製造業產業模式轉變、全面提升企業現代化管理水平、有效提升產品和服務智能化水平等多個方面，進一步推動裝備製造業數位化、信息化轉型，加快新技術動能持續轉換。
今年前10個月，沈鼓集團各項工作取得了新的進展和成績：企業完成工業總產值86.9億元，同比增長7.1%；工業增加值17.4億元，同比增長3.9%；新產品產值47.3億元，同比增長12.9%；岀口交貨值3.1億元，同比增長1.3倍；營業收入76.5億元，同比增長31.7%；利稅2.7億元，同比增長40.3%；利潤0.59億元，同比增長6.2倍。
加快混改工作步伐
實現企業高質量發展
混改是推動國有企業改革的「重要抓手」，作為國務院第四批國有企業改革試點企業，沈鼓集團的改革已初見成效。
在混改過程中探索形成「沈鼓經驗」，沈鼓集團根據各子公司面臨的市場特點，對不具備競爭優勢、常年虧損的公司實現有序退出，集團由100%控股變為19%參股，民營控股51%，員工參股30%；對有競爭優勢但發展動力不足的子公司，由集團100%控股變為45%相對控股，民營25%，員工30%，並對其董事會給予充分授權。
目前，沈鼓集團已經完成三家子公司混改工作。2019年度往復新公司實現利潤2000餘萬元，市場訂貨達到10億元，創歷史新高，持股員工首次拿到10%的分紅獎金；通風新公司實現可分配利潤200餘萬元，全員勞動生產率提高86.6%，核心骨幹員工薪酬翻倍；容器新公司實現利潤510萬元，全員勞動生產率和薪酬顯著提高。下一步，沈鼓將聚焦集團層面，全面完成集團層面的混改。
深化轉型升級成效
增強企業經營活力
堅持供給側結構性改革是全市國企改革的關鍵主線。為進一步推動企業高質量發展，實現發展方式從規模速度型轉向質量效率型，經濟結構從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量並舉。沈鼓集團堅持深化供給側結構性改革，堅持一手抓傳統產業升級、一手抓新產業培育，加快製造業向高端、智能、綠色、服務方向轉型升級，推動新舊動能持續轉換，推動大數據、工業網際網路等新一代信息技術與製造業的深度融合。目前，沈鼓集團已經被國家工信部確定為智能製造試點示範、服務型製造示範企業，並榮獲壓縮機領域單項冠軍等稱號。
「十四五」期間，沈鼓集團將繼續實施「5+2」轉型升級戰略，重點發展高端裝備、服務型製造、國際化、工程成套和新市場五大核心業務，加快推進金融服務和智能製造兩個支撐能力建設，並通過資源配置、政策傾斜、目標導向等多種方式推動、加快企業轉型升級。此外，沈鼓集團還將在技術創新、產業鏈構建和走出去方面發揮引領作用，圍繞大企業形成特色鮮明的產業集群，在提高瀋陽產業鏈現代化水平方面發揮重要力量。
瀋陽日報、沈報全媒體記者 黃超
【來源：瀋陽日報】
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