隨著社會經濟發展和人才競爭加劇，人才競爭越來越重要，因疫情影響，針對今年的就業形勢，日前國務院常務會議召開並推出鼓勵吸納高校畢業生和農民工就業的措施。國家統計局數據顯示，今年1月份，全國城鎮調查失業率受春節因素影響環比略升0.1個百分點;2月份受疫情影響，全國城鎮調查失業率升至6.2%，同比環比均上升0.9個百分點。國務院常務會議提出，加大對小微企業吸納高校畢業生就業的支持。教育部今年也通過多種舉措，增加升學機會並拓寬就業渠道。
作為自考領域唯一的頭部機構，尚德機構多年來在人才培養方面碩果纍纍。尚德機構擁有一支近千人的產研團隊，擁有大量BAT等一線網際網路公司工作經歷的高級、資深工程師。在網際網路教育領域屬於豪華陣容，處於第一集團。在大數據、人工智慧等方面的研發實力領先。
「人的成長是要藉助行業紅利的，過去20年，只有三個行業是對的：網際網路、房地產和金融。現在看來未來20年，在線教育大概率是某三個對的新行業中的一個。」尚德機構董事長歐蓬說，尚德機構作為國內領先的在線教育公司將積極擁抱變化，調整產研團隊的架構，提升運營效率。尚德機構近期推出多項舉措，助力學員提升自我和行業人才培養。比如有的新班型在提供AI智能學習、估分和衝刺指導的同時，還贈送包含英語、職場技能等課程，為學員們提供更多選擇。
歐蓬介紹，尚德機構是純線上教學，學員相對分散，線上社區就是相互交流、鼓勵和傾訴的關鍵場景。在線交互則真正實現了以學員為中心，解決了面授時代因人員配比不均和課程時長限制、老師很難關注到每個學生具體需求的問題，重塑了真正平等的師生關係。
尚德機構在過去十多年的發展歷程中，經歷過四次重大關鍵的轉型，每次轉型後組織都獲得了新的、巨大的發展，創造了更大的用戶價值。目前，尚德機構面臨著第五次轉型，新的商業模式將在效率和價值創造上碾壓傳統模式。
通過對智能化、社交化和碎片化等手段的探索，有效提升了成人學員的學習效率和學習效果。目前，尚德機構已建立起一套特有的AI人工智慧化系統，包含評估、輔導等。AI根據每個學員學習行為、做題情況，實時計算出學員對每個知識點的掌握情況，給出掌握進度，自動計算出預測分，找出每個學員的薄弱點，以便針對性地給予學習建議。
尚德機構還鼓勵學員們自發組成學習小組，以某一個科目的學習為目標，由優秀學員設定小組的目標和規則，招募組員，互相監督學習。組長每天都會發布任務，小組成員會互相幫助、解答學習中的問題、分享筆記和經驗，小組之間還會相互進行PK，學員之間相互學習、相互影響。