重慶貝思特人力資源開發有限公司
2020年公開招聘派往重慶市公安局
巴南區分局警務輔助崗位工作人員簡章
根據工作需要，現面向社會公開招聘警務輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區分局從事警務輔助工作。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘235名警務輔助崗位工作人員，具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘範圍和對象
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（二）本次招聘對象為退伍軍人，男性，年齡18周歲及以上至35周歲及以下（1984年11月18日至2002年11月17日期間出生）；
（三）高中及以上學歷（入職三年內須取得大專及以上學歷，未取得者不再續用）；
（四）身體健康並具有履行崗位職責的身體條件和工作能力；
（五）符合所報崗位要求的其他具體條件（詳見附件1）；
（六）下列人員不屬於招聘範圍
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未做出結論的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
3.被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關係的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.重慶市公安機關在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的；
6.全日制在校大學生；
7.不得從事警務輔助工作的其他情形。
（七）同等條件下優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶和子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和見義勇為先進個人。
四、招聘方式及流程
招聘採取報名、資格審查、筆試、面試、選崗、體能測試、素質測評、體檢、政審、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：
（一）報名
報名時間：2020年11月16日-11月17日上午9:00—12:00；下午14:00—17:30。報名地點：重慶貝思特人力資源開發有限公司（重慶市巴南區魚洞街道新市街79號）。報名諮詢電話：66291098、66291686、66291677。報名要求：本次招聘採取現場報名方式，報名者須持本人身份證、退伍證、畢業證（大專及以上學歷需現場查詢並提供「學信網」學歷認證書）、戶口簿原件及複印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，現場填寫附件2《貝思特公司2020年公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表》，經身高測量後，方可辦理報名手續。
（二）資格審查
貝思特公司對報名人員材料進行初審，區公安分局進行覆審。通過資格審查的報名人員才能進入考試考核環節。
（三）領取《準考證》
考生憑身份證於2020年11月20日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發有限公司（重慶市巴南區魚洞街道新市街79號）領取《準考證》。
（四）筆試
時間及地點：筆試時間初定為2020年11月21日，具體時
間和地點詳見《準考證》。
筆試科目及分值：筆試採取閉卷的方式進行。考試科目為《綜合知識》，滿分為100分。
《綜合知識》考試的參考範圍：行政職業能力測試、法律基礎知識、公安業務常識、時事政治（2020.5.1—2020.11.1）知識。
筆試結束後，根據筆試成績由高到低，按招聘崗位1:2的比例進入面試環節。若招聘崗位人數不足1:2面試比例的，從其它崗位未進入面試的考生中擇優補足（徵得本人同意）；若調劑後仍不足1:2面試比例的，用人單位有權對招聘崗位、人數進行適當調整，或設置筆試合格分數線。
（五）面試
面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試採用結構化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協調等4個方面進行相應考核。
筆試和面試總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
筆試和面試總成績採取百分制計算，四捨五入精確到小數點後兩位數。
面試結束後，依據筆試和面試總成績由高到低，按招聘崗位1:1比例確定進入體能測試或選崗環節的考生。若筆試和面試總成績相等的，以面試成績高者優先；如面試成績仍相等的，則並列進入下一環節。面試合格分數線為60分，未達60分者不得進入下一環節。
面試時間和地點另行通知。
（六）選崗
面試結束後，報考崗位一覽表序號12的考生（轄區各派出所勤務輔警），根據筆試面試總成績由高到低選擇派出所。選崗考生筆試面試總成績出現並列，則以面試成績高者優先。放棄選崗的考生，視為自動放棄本次招錄。選崗時間和地點另行通知。
選崗結束後，若該崗位進入體能測試環節考生不足招聘崗位人數時，可從其他崗位未進入下一環節且符合該崗位條件的考生中，按照筆試面試總成績由高到低的順序進行調劑。
（七）體能測試
體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（試行）》（人社部發〔2011〕48號）及市局招聘輔警體能測試補充通知要求進行測試，體能測試合格考生進入素質測評環節（並列進入體能測試的考生，1000米成績高者進入素質測評環節）。體能測試不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。體能測試時間和地點另行通知。
（八）素質測評
素質測評採用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔。測評時間和地點另行通知。測評結果合格的考生進入體檢環節。素質測評不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。
（九）體檢
體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織。體檢時間待定。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。
（十）政審
由區公安分局參照人民警察招聘政審相關要求，對體檢合格的考生進行政審。政審內容包含對應聘考生本人、直系親屬和近親屬政治歷史情況、現實表現情況、遵紀守法情況。政審不合格者，不予聘用。政審不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，分崗位按總成績從高到低依次遞補。政審合格者進入輔警人員統一集中培訓。
五、聘用及待遇
（一）體檢、政審合格考生參加新招聘輔警培訓，培訓合格後確定為聘用人員。
（二）聘用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司籤訂《派遣員工勞動合同書》，繳納「五險一金」，聘用人員試用期2個月，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
（三）聘用人員轉正後工資待遇包含基本工資、層級工資、服務年限津貼、月度績效、年終考核獎等，扣除「五險一金」個人承擔部分，月平均收入約為3500元。崗位一覽表序號1、10、11的三個崗位，扣除「五險一金」個人承擔部分，月平均收入約為4400元。基本工資隨主城最低工資標準同步增長，層級工資和服務年限津貼逐級逐年增長。
六、附則
本簡章由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責解釋，涉及招聘有關問題可諮詢重慶貝思特人力資源開發有限公司，諮詢電話：66291098、66291686、66291677。
附件：1.貝思特公司2020年公開招聘派往區公安分局警務輔助工作人員崗位一覽表
2.貝思特公司2020年公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表
重慶貝思特人力資源開發有限公司
2020年11月9日
【免責聲明】上遊新聞客戶端未標有「來源：上遊新聞-重慶晨報」或「上遊新聞LOGO、水印的文字、圖片、音頻視頻等稿件均為轉載稿。如轉載稿涉及版權等問題，請與上遊新聞聯繫。