大健康發展中心（以下簡稱「中心」）是湖北廣電康養類節目內容製作和融媒產品生產部門，也是臺（集團）康養資源的內容運營機構。中心承擔著湖北廣電大健康節目品牌創建、健康科普活動的執行和大健康產業的拓展等職能。以「讓健康福祉惠及全民」為己任，通過跨區域聯合、跨媒體融合的方式，發揮湖北廣電資源整合優勢和融媒傳播優勢助力「健康中國」戰略的實施。為滿足用人需求，現面向社會公開招聘大健康發展中心工作人員9名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及職責
公開招聘工作人員9名，其中，編導2名、新媒體運營3名、視覺創意編輯4名。
（一）編導
1.負責健康類節目採編業務，獨立完成選題策劃、節目文案撰寫和採訪任務；
2.負責線下活動的組織、策劃、協調和執行；
3.積極開拓康養資源，建立行業關係。
（二）新媒體運營
1.負責康養類融媒體產品的直播、短視頻、微信、微博等內容創作和平臺推廣分發；
2.負責對接各新媒體平臺，完成健康類達人個性化打造、粉絲管理及互動、平臺運營等工作。
（三）視覺創意編輯
1.負責健康類節目和活動的二度創作、包裝創意及後期剪輯製作;
2.負責宣傳片、短視頻等全媒體產品的視覺創意工作，包括繪畫、海報、H5等新媒體產品的設計與製作呈現。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2.具備良好的職業道德，政治素質過硬；
3.年齡不超過35周歲，即1985年1月1日及以後出生；
4.具備崗位所需專業知識和業務能力，基礎理論紮實，實踐能力強，具有較好的綜合素質；
5.具備崗位所必需的資格條件，具有較強的表達能力、抗壓能力、溝通與協調能力；吃苦耐勞，能接受法定節假日工作安排。
（二）資格條件
1.編導
（1）具有全日制（四年制）本科及以上學歷，並取得相應學位，專業不限；
（2）具備良好的策劃、採寫、攝錄、編輯等多種能力;
（3）主創作品曾獲得過省部級及以上獎項的優先。
2.新媒體運營
（1）具有全日制（四年制）本科及以上學歷，並取得相應學位，專業不限;
（2）熟悉了解各類網絡社交平臺，具有較強的運營管理、內容策劃、信息採編整合能力;
（3）熟練掌握短視頻內容製作和剪輯、包裝的技巧；
（4）熟悉網際網路傳播規律和運營技巧，與新媒體平臺有豐富合作經驗者優先。
3.視覺創意編輯
（1）具有本科及以上學歷，美術設計、視覺傳達、藝術設計、廣播電視編導、影視攝影與製作等相關專業;
（2）具備良好的創新、創意和審美能力，對平面設計、鏡頭語言有獨到見解;
（3）能熟練掌握大洋、Premiere等非線性編輯軟體，以及AE、PS等相關軟體和硬體技術;
（4）具有崗位相關工作經驗，熟練掌握節目內容製作和剪輯、包裝的技巧，須提供獨立編導或剪輯的創意視頻作品；
（5）主創作品曾獲得過省部級及以上獎項者優先。
（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.現役軍人；
3.聘用後即構成迴避關係人員；
4.法律法規規定不得招聘的其他情形。
四、報名及資格審核
（一）報名時間與方式
1.報名時間：即日起至2020年11月5日17時；
2.報名方式：應聘者登陸湖北廣播電視臺官網，點擊招聘公告下方「申請職位」，或登陸「湖北人才網」搜索「湖北廣播電視臺（集團）大健康發展中心工作人員招聘」，選擇相應職位進行報名。每位報名者限報一個崗位；
3.報名所需材料：應聘者須在報名系統中上傳本人有效身份證、畢業證、學位證書掃描件、學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》（獲得國外學歷的應聘者提供《教育部國外學歷認證報告》）及其它能反映本人工作能力的相關材料。視覺創意編輯崗位的應聘者還需按以下要求提交作品：
（1）根據提供的素材剪輯成2分鐘短視頻作品，並配上片頭標版、背景畫面、唱詞字幕和音樂音效，須加入動畫等包裝元素。
素材：https://pan.baidu.com/s/1o3BBqDF_ikhtTCi6-RZxNA
提取碼：vj5t
（2）作品為MP4格式，以「姓名+應聘作品」命名發送至郵箱：HBMGHR@126.com。不按要求命名的，將被視為無效作品。
（3）視頻作品中不得出現作者姓名等任何個人有關信息，否則視作違紀，取消應聘資格。
應聘者應據實上報材料，若發現虛報瞞報應聘材料的，取消資格。
（二）資格審核
對應聘者報考資格條件進行線上審核。資格審查貫穿於公開招聘的全過程，應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。經審核，編導和新媒體運營崗位符合應聘條件者入圍考試環節；視覺創意編輯崗位符合應聘條件者，根據所提交作品的評分，擇優選拔入圍考試環節。
開考比例為1:3，入圍考試環節人數不足1:3比例的，根據崗位實際情況核減、取消或保留崗位。
五、考試方式
根據不同崗位需求，採取相應的考試辦法。
（一）編導和新媒體運營崗位。採取先筆試後面試的考試方式，筆試成績僅作為入圍面試的依據，不納入總成績，面試成績為最終成績。
1.筆試。筆試採取閉卷答題方式，滿分100分。主要測評應聘者與報考崗位相關的專業理論知識、綜合素質和文字表達能力。在筆試成績合格人員中（合格線為60分）從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數不足1:8的，成績合格人員全部進入面試環節。
2.面試。主要測查應聘者專業知識的運用、應變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環節合格分數線為60分，未達到合格分數者，不得入圍體檢和背景調查環節。實際參加面試人數與崗位招聘人數比例小於1:1（含）的招聘崗位，實行最低合格分數線控制，面試成績達到75分以上的，方能入圍體檢和背景調查環節。
（二）視覺創意編輯崗位。採取先實操後面試的考試方式，按照實操成績佔60%，面試成績佔40%計算最終成績。
1.實操。按指定要求完成作品編輯。主要測評應聘者專業運用和創新創意的能力。在實操成績合格人員中（合格線為60分）從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數不足1:8的，成績合格人員全部進入面試環節。
2.面試。主要測查應聘者專業知識的運用、應變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環節合格分數線為60分，未達到合格分數者，不得入圍體檢和背景調查環節。實際參加面試人數與崗位招聘人數比例小於1:1（含）的招聘崗位，實行最低合格分數線控制，面試成績達到75分以上的，方能入圍體檢和背景調查環節。
六、體檢和背景調查
各崗位根據考試最終成績（綜合成績）由高到低排序，按照招聘人數和錄取人數1:1的比例，確定體檢和背景調查對象。
在指定的醫院體檢，參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）規定組織實施。應聘者自願放棄或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
對體檢合格的應聘者進行背景調查，主要了解思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，並對其資格條件進行複查。考生自願放棄或背景調查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
因體檢、背景調查原因出現崗位空缺的，根據招聘實際情況，可從報考同一崗位的人員中按最終成績（綜合成績）從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘人選在湖北廣播電視臺官網面向社會公示，公示期5天。對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
八、聘用
公示期滿無異議的，與湖北廣播電視臺籤訂勞動合同。試用期為3個月，包含在合同期內。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。
九、防疫須知
應聘人員應當自覺服從湖北廣播電視臺防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為「綠碼」且體溫低於37.3℃者才能進場。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、其他事項
1.符合條件的臺（集團）派遣人員、所屬公司企聘人員均可報名應聘。
2.招聘工作過程中，嚴格執行招聘考試迴避制度。
3.對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。
4.湖北廣播電視臺官網（www.hbgbdst.com）為本次社會招聘信息發布網站，請應聘者注意查看相關信息。應聘者可通過電話（027-62439810）查詢本次專項招聘成績、錄取情況等相關信息。招聘工作不提供考前培訓及參考書目，不提供關於考試題型及範圍的諮詢。
5.考試時間及地點另行通知。請應聘者務必保持手機暢通，及時關注湖北人才網信息反饋，由於無法聯絡導致失去應聘資格的，責任由應聘者自負。
政策諮詢電話：027-62439810
技術諮詢電話：027-50766287