建行濟南分行槐蔭支行:多措並舉,做實員工行為「十禁令」教育活動

　　濟南槐蔭支行貫徹落實上級行關於深入開展員工警示教育的各項要求，多舉措，實現警示教育活動層次提升、重點突出、深入剖析和全面覆蓋，不斷把警示教育引向深入。

　　一是做表率，領導引領教育深入開展。支行班子堅持把警示教育作為從嚴治行的重要抓手，營造警示教育的強大聲勢。積極開展兩防聯席會議現場警示教育、紀檢委員「上講堂」、合規經理深入網點宣教、把系統內典型案例通報以及發生在員工身邊的違規違紀行為進行深入講解，「以案說法、以例析規」，積極開展「十禁令」等教育活動，引導員工知敬畏、存戒懼、守底線。

　　二是突重點，強化「十禁令」等學習貫徹。把深入學習省分行黨委書記楊軍在全行警示教育大會暨案件防控和預防腐敗聯席會議上提出的員工行為「十禁令」，作為當前一段時期的重要學習內容，以全體黨員特別是領導幹部為重點，結合《銀行業從業人員職業操守和行為準則》，讓員工在思想認識上把紅線和底線劃深刻牢，入腦入心，時時警醒。

　　三是抓典型，以案為鑑深入剖析。在警示教育中，緊密結合該行近年來發生的洩露客戶信息案件、信用卡套現、信貸違規、違規操作、和違反社會治安管理等四方面典型案例進行了深入淺出剖析，總結了全行應汲取的教訓;同時，還重點結合事件中相關責任人的黨紀行政處分，對網點一線員工和重要操作崗位人員反覆進行有針對性的警示教育，築牢全行員工合規意識和拒腐防變的思想防線。

　　四是抓全員，深入基層開展案例巡講。全力打通警示教育「最後一公裡」，將警示教育直接下沉基層一線，實現對基層員工全覆蓋。開展了「守法紀、知敬畏、明底線」違規違紀案例宣講活動，由合規經理帶隊，精選違規違紀典型案例，深入網點進行現場宣講。同時，通過網點合規主題晨會《每周一講》，網格教育點讚等多種方式，實現基層員工的警示教育活動常態化和規範化，引導幫助員工建立「不越底線、不踩紅線、不碰高壓線」的法紀合規意識。從「不敢為」、「不能為」直至「不想為」，提高警示教育的長效性。(魯啟軒) 

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