看了《陪你到世界之巔》有一個很深的感觸，疑人不用，用人不疑不全對。
劇中的傳奇戰隊本是國內最好的戰隊，曾多次為國捧回世界亞軍獎盃（世界冠軍是其他國家）。可是這個戰隊的實力卻在顧放退役後一年不如一年，原因是什麼呢？難道之前這個戰隊的功績都是顧放一個人的嗎？答案當然是：「NO」。
一個團隊的成績永遠不可能是某一個人盡全力就能輕易取得的。團隊之所以為團隊，就是它的每一個成功都需要團隊中所有人的齊心協力，缺一不可。
看回《陪你到世界之巔》，顧放在的時候，由於顧放的公眾形象好，那個負責拉贊助的趙楊和顧放能夠和平共處。在顧放退役後，季向空「手殘」的負面形象給了趙楊打擊季向空的機會，千方百計地阻止季向空成為傳奇的隊長。季向空本人的態度是自己當不當隊長無所謂，只要戰隊能在世界比賽上奪冠。前隊長顧放的態度是，季向空有能力讓傳奇再創輝煌，再奪世界冠軍獎盃，所以堅決要讓季向空當隊長。顧放和趙楊一PK，商業手段百出的趙楊邊讓季向空留在傳奇的機會都不給，直接讓季向空離開了戰隊。
季向空的離開平息了董事團的意見，遂了經理趙楊的意，公司管理層恢復「和諧一家親」的常態。另外，公司還給戰隊引進一個新隊長，一個人才，裴熙，人稱顧放後最強中單。事情到此應該就此結束了吧，戰隊也應該進入到為下一次的世界總決賽的備戰狀態了吧。非也，戰隊非但沒按想像的那樣進入到備戰狀態，反而出現了新的問題。
剛也說了，團隊不是一個人的團隊，離了誰團隊依然能正常運轉。所以，顧放的退役，季向空的離開都不是傳奇實力倒退的原因。上述的新問題才是傳奇戰隊實力會在顧放退役後一年不如一年，直到最後被新組建的鳳凰戰隊所超越的直接原因，而這個新問題就是金董對趙楊過度信任的後果。
裴熙，顧放後最強中單，他加入傳奇戰隊的初衷是為了和季向空搭檔，一起為夢想努力、拼搏，當不當隊長無所謂。可作為引進裴熙的經辦人，趙楊，他在中間做了什麼呢？他告訴金董，裴熙的公眾形象很好，能為公司帶來巨大經濟利益，他加入傳奇的唯一要求是當隊長。金董相信了，也同意了，就這樣，裴熙成功籤約傳奇，也成功地與季向空擦肩而過。
人在曹營心在漢，這是傳奇現任隊長裴熙的狀態，這也是傳奇戰隊的一個問題。由於趙楊的從中作梗，戰隊其他老成員對這個新隊長很是不感冒，他們不團結，這是傳奇戰隊的另一個問題。就是這兩個問題成為了傳奇的雷。
所謂聞道有先後，術業有專攻說的就是專業的事就該專業的人來做。顧放，何許人也，第一個為祖國捧回世界冠軍獎盃的開拓者戰隊成員之一。他的夢想就是能在自己退役前再奪一次世界冠軍。上次由於身體原因，沒能如願。現在自己退役了，但夢想不滅，他把夢想寄托在了季向空的身上，這是他用自己的專業眼光選擇的接班人。
在整個電競圈，要論專業，開拓者認第一，沒人來認第二吧。
看看當年開拓者中的其他4人對季向空的態度：舒雯，幾乎與顧放同時看中季向空的戰術，若不是行動慢了一步，季向空早就是VNG的人了；孫哥，雖然退出圈，但一直默默地關注著圈內的一舉一動，特別是季向空的一舉一動，還悄悄地把自己的夢想寄托在了季向空的身上；洛奇和夏天與季向空的交集少了些，但從他們的談話中還是能感覺到他們對季向空的欣賞的。
所以，季向空的實力並不是像外界傳的那樣「手殘」，而是像外界傳的那樣「戰場欺詐師」。
綜上所述，金董同意趙楊的建議和季向空解約是一個錯誤的決定。不但沒能提升戰隊的實力，還給戰隊埋下了雷。
後來季向空自己組建了鳳凰戰隊。由於季向空的個人魅力，傳奇戰隊的隊長主動解約去了鳳凰戰隊，傳奇戰隊的最佳輔助林逸軒主動解約去了鳳凰戰隊，至此，金董和趙楊給傳奇埋下的雷全面爆開，徹底拉低了傳奇的實力。
在此，不得不說「疑人不用，用人不疑」不全對。就像某爸說的：」用人不疑，疑人不用，是無奈，用人要疑，疑人要用，才是境界「。
什麼是管理者，管理者就是一個雖然自己專業能力不夠好，但是卻有能力把項目需要的各方資源都擰成一條線，以此完成項目任務的人。
作為公司負責人的金董，1、偏聽偏信了趙楊的話，沒有多方面了解裴熙的加盟意圖；2、懷疑顧放公私不分之際也不向其他專業人士多做諮詢，草率解約季向空；3、缺乏責任感，官僚主義太強，沒有與自己戰隊成員互通有無。這才是國內最強戰隊，傳奇戰隊在顧放退役後實力一年不如一年的真實原因。
當團隊成員間的意見有了大的分歧，管理者就應該有管理者的認知與態度。因為管理者是為了你好我好大家好的表面和諧，還是為了團隊的發展力排眾議，堅決執行的態度直接決定著團隊的未來。
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