2020下半年放假安排時間表出爐-五一長假後你還有這些假期可休

　　2020年五一勞動節長假結束了，溫馨提醒，根據國家放假調休安排，5月9日(星期六)需要上班。那麼2020下半年放假安排還有哪些呢？2020年全民放假的假日還有端午節、國慶節和中秋節，其中國慶節、中秋節放假調休8天。

　　根據《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》，勞動節5月1日至5日放假調休，共5天，4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

　　2020年還有這些假期

　　按照2020年放假安排，今年全體公民放假的節日還有端午節、國慶節、中秋節，具體安排如下：

　　端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。

　　國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

　　此外，今年部分公民放假的節日及紀念日還有兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　需要注意的是，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

       2020年法定假期加班費怎麼算？

　　「五一」假期加班費這樣算

　　根據《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假調休，4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。其中5月1日為法定休假日，5月2日、3日為休息日，5月4日、5日為調休日。

　　也就是說， 5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不可通過補休補償;5月2日至5日安排勞動者加班的，若不能安排補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　如勞動者認為用人單位未依法支付加班工資的，可向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，或向人力資源社會保障行政部門投訴。

　　法定假期加班費怎麼計算？

　　21.75天為平均每月計薪天數

　　法定休假日工資=加班工資的計發基數÷21.75×300%

　　雙休日加班工資=加班工資的計發基數÷21.75×200%

　　日工資=月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資=日工資÷8小時

　　其中，「加班工資計發基數」，是指用人單位正常生產經營情況下勞動者本人上月扣除加班工資後的工資，但是不得低於當地最低工資標準。

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（編輯：廣東華圖）