導語：隨著鄉村振興戰略的實施，農村的集體經濟也開始逐步得到發展和壯大，然而村幹部在中間起著不可小覷的作用。作為一名村幹部，要懂得扛在肩頭的責任，既要想法壯大村集體經濟，為村民增加收入，又要時刻牢記為村民服務的信念。如果說為農村謀發展是需要在大事中體現，那麼為村民服務、得到村民的愛戴一定是體現在細微之處。但是眾口難調，一個人並非能夠讓所有人都滿意，村幹部亦是如此！
村幹部是為村民說話、為村民辦事、為村民謀權益的群體，在日常工作中自然要與村民打交道，而且還很頻繁。如果說一個人正直、能言巧辯、學歷高、能力強，是做村幹部的料，那麼就一定能說這個人能讓所有村民都滿意嗎？村幹部不僅需要看得到的硬核能力，但還需要一些遇事才能見高低的「軟實力」。村幹部雖「官」小，但並非人人都能幹得了，其中就有3類人做不好，很多村民也表示認同，連連稱是，一起來看看。
01不分是非之人
人人都愛明辨是非之人，村民更是如此！村民在日常生活中於公於私都少不了「麻煩」村幹部，比如村民想在村裡包個地、孩子上學需要村委會開個證明、家裡有矛盾了找村幹部給主事或者協調一下等等。村民一旦有了些事情需向村幹部反映，這些事或是私事或是公事，而在這時就需要村幹部來拿主意、作指示的話，如果村幹部缺乏辨別是非的能力，那麼當下的事雖說緩和了，但是其結果往往會不盡如人意，事後被人說三道四。
02臉皮太薄之人
村幹部所做的工作樁樁件件算是離不開村民，十件事中得有九件涉及到村民的權益。為什麼說臉皮太薄之人做不好村幹部呢，原因有二：一是涉及到村民利益的事情，村幹部事後若未得到村民的滿意，難免被村民詬病；二是農村比較小，並且村民基本上都認識村幹部，如果村幹部做了什麼不靠譜的事，難免會被全村人笑話。如果村幹部碰到了這樣的事，又臉皮太薄的話，別人說句難聽話，要麼不幹了，要麼非得跟人打架不可。
03斷事不公正之人
村幹部除了要有明辨是非的能力外，在斷事方面還要公正。所謂斷事，就是在村裡有村級業務或是處理村民之間糾紛時，能夠從當事人對事件的敘述中聽得出關鍵點並做出公正的判斷。這一點看著很簡單，但是卻很難做到，有的村幹部就會出現幫親不幫理、幫近不幫遠，從而做出特別有失公允的判斷，喪失村民對他的信任，所以斷事不公正之人是做不好村幹部的。
結語：總而言之，對於上述三類村幹部，如果村民不和這樣的人打交道的話，是不會發現。這三類村幹部的為人秉性，不像學歷、年齡一樣能夠一目了然就讓人知曉，必須通過具體的事才能分辨出來。所以這三類人如果當選了村幹部的話，久而久之也會失去村民的信任。關於這3類村幹部，你有沒有見過呢？一起來聊一聊吧。
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