本報訊（記者 趙 天）今年以來，市審計局積極推進轉觀念、轉作風、轉方式「三轉」工作，切實建好「三個陣地」，著力打造高素質專業化審計幹部隊伍。
建好學習教育陣地。該局組織人員積極參加全省審計機關「全員大學習 素質大提升」三年行動，著力打造學習型機關；開展全員集中整訓，通過素質拓展訓練、專家學者授課、審計案例講解等，大力提升審計人員政治素質和專業水平；定期組織各類主題活動、職業道德教育、志願服務等，確保活動有特色、見實效。今年，已組織全局人員考試2次，開展「書香沁審苑」等特色活動10餘次，全市審計系統派8人赴省審計廳參加「導師制」培養鍛鍊。
建好人才培養陣地。該局紮實推進「新時代新青年」審計人才培養工程，通過導師「一對一」帶教、制定個性化培養臺帳、成立興趣小組和突擊隊、建立健全考評制度等，形成人才培養長效機制，實時管理、精準「補課」；通過以審代訓、崗位交流等，在實踐中提升隊伍專業素質和綜合素養。
建好作風建設陣地。該局修訂《請銷假制度》《上班期間工作紀律要求》《機關值班工作制度》《幹部作風建設督察辦法》等制度，進一步規範請銷假制度、嚴肅工作紀律、嚴格值班工作、強化幹部作風督察，以制度護航作風建設。把各項作風紀律規定做成「口袋書」分發，要求每名工作人員熟記於心。每周由局班子成員輪值，帶領作風工作督查小組開展督查，將結果在局周例會和電子屏上通報。今年，已開展作風督查8次，發通報8期。