關於赴日護士寫了這麼多的文章，做了這麼多期視頻，發現有很多小夥伴對於日本醫院裡護士的職位啊，分工啊不是很了解，那今天Rico就來給大家掃盲一下。
第一，職位有哪些？
說起職位的話，從大到小一般是：
部長→副部長→護士長→主任→副主任→護士
也就是說，底層的護士如果想晉升的話，那麼先得有一定的工作能力，然後從副主任開始，再升級成主任，再到護士長，最後成為副部長或者部長。
副主任的話一般是一個比較有經驗的護士，也比較的好當，工資也就變化一點點，跟普通的護士是沒有太大區別的。但是有個副主任頭銜的話說話就會比較的有分量，畢竟已經算是半個官了。
主任的話，一般情況得有10到13年的工作經驗，是科室的二把手。工資呢，每個醫院不一樣，可能有一個當主任的職種補貼，但是這個補貼也沒有多少，所以主任的總體收入其實都不是很高。而且在日本，主任就已經屬於經營管理層了，會有大量的會議，而會議呢一般都是在白天，這樣他就不能上太多的夜班。我們知道，在日本不上夜班的話收入會少很多，而且有時候其實夜班比白班輕鬆得多，上了夜班感覺休息也會多很多。
另外，主任還是要帶病人的，也有醫院主任不帶病人，但是很少很少。因為日本護士都比較缺，如果哪天主任有會議啊有研修啊之類的話，一般就讓他們帶比較輕的病房或者做free。
還有一點很有意思，主任呢是科室的二把手對吧，他就是一個夾心餅乾的感覺。因為他夾在普通護士和護士長之間很多時候很難做人。我見過好幾個主任因為跟護士長不能兼容而辭職的例子。
護士長的話工資就要高很多，像我們一般護士的話跟醫院談工資都是每個月多少多少對吧，護士長的話一般是一年給你多少多少這樣。具體呢，每個醫院都不一樣，但是年收6，7百萬還是有的，我們的年收才450萬到500萬呢。而且護士長不用帶病人啊，主要是開會和管理科室。不過也挺累的，壓力很大。
部長的話在醫院裡的話語權是很大的。傳說都是你得罪誰都可以，千萬不要得罪護理部長！！以前Rico就聽說過有護理部長帶著所有護士跳槽，導致醫院倒閉的傳聞。至於工資，一般在7，8百萬吧。
當然Rico說的這些收入只是一個大概，因為日本的醫院私營的比較多，醫院不同給的收入就會有差異。
還有一點，日本人其實不是很想往上爬去做護士長部長之類的，或者說很少。為什麼呢？因為日本人比較的安貧，或者說安於現狀，不喜歡擔責任，比如做一個決定，肯定是商討來商討去轉一大圈下來。而且護士界的頭頭的話真的有太多的會議了，太煩。再說，做一個普通的護士，上幾個夜班打點工，掙得也不少，大家就不太願意往上走了。
那我們外國人有沒有往上爬的機會呢？我覺得有點難，為什麼呢?首先日語比較難，就是當管理者的話要寫會議記錄吧？要給醫院裡的護士們上很多課吧？這些跟平時上班時候用到的日語不一樣，真的有點難……而且我覺得日本人還是有點排外的，往上走的話你要付出比別人多很多的心血。
也就是說，如果你想做到護士長級別的話，可能要犧牲自己很多私人的時間。日本人都尚且這樣，何況我們外國人……反正在我看來有點不值得，覺得還不如去開始一個副業，學一個什麼東西。我覺得工作只是為了更好地生活，不能佔你精力的全部。
第二，分工有哪些？
那說完了職位，我們再來說一下日本醫院護士的大致分工吧。
管理者（師長、主任）
リーダー
部屋持ち
フリー
お風呂當番
夜勤
好，我們一個一個的看：
1，管理者（師長、主任）—有什麼事情或者重大決定找他們就好了。
2，リーダー—統管這一天科室所有工作的分配和運營，是這一天的隊長。好的leader會讓大家的工作圓滑地進行下去，那如果是一個條理不清晰能力也不行的leader的話加班肯定是必然。
3，部屋持ち—管床護士，管理被分配到的房間的病人的一切治療和看護。一般經驗多一點的護士管重一些的房間，新人的話往往會從一個病人或者一個病房開始管起，而且是什麼事情也沒有的輕病患。
4，フリー—類似於中國的護理班，一般做一些褥瘡的處置比較多。還有就是做一些共同業務（比如做營養液，做點滴等等）以及幫助管床護士。也就是說，free做的雜貨比較多。
5，お風呂當番—跟助手一起給病人洗澡，日本的很多醫院洗澡的話必須有護士在，比如氣切病人的話還是護士在比較好，而且怕萬一有急變的話可以很好地對應。
6，夜勤—就是夜班，夜班的話一般是2個護士＋1個助手。輕一點的病棟有可能是1個護士＋1個助手，還有的地方就直接2個護士，夜班費一般在一個夜班1萬5日元左右，每人每個月一般上5到6個夜班，時間呢一般是前一天的下午3，4點到科室，一直到第二天早上9點左右結束。相信我，習慣了夜班的話你會更加願意上夜班的，收入會變多，也會感覺休息比較多。其實很多時候白班比夜班忙的多得多，因為檢查治療都在白班。但是夜班比較難受的地方就是工作的人太少，一旦遇到急變或者是有比較難搞的病人的話那這一個晚上都會比較的痛苦。另外，日本的夜班太長了對吧，也有地方是大夜小夜分開上，但是大部分地方都是一起上，法律規定夜班可以睡兩個小時，這個叫假眠。
還有，這裡的管理者是固定不變的，其他每天都會變化，大家輪流來。但是管床護士和free的人數越多，分配到每個人身上的工作就越少，大家也就越輕鬆。
每個醫院雖然都不太一樣，但是也大差不差。
第三，除了護士工作以外，我們還要做什麼？
如果只有上面說的分工裡的工作的話就太好了，我們每天只要把這些事情做完不就好了嘛對吧。但其實不是這樣的，比如我們還要：
護理研究
指導新人
各種委員費
科室的各種會議
研修和學習會
寫護理總結
等等……
關於這些呢，在這篇文章裡Rico有具體的介紹→在日本，病房護士的工作內容是什麼？
最後
好了，今天就是全部的內容啦，不知道對你有沒有起到一個掃盲的作用呢？
如果你有任何的問題都可以給我留言或者私信，Rico一定經全力解答。
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