公務員提升學歷後會再次定級嗎？在職公務員通過函授升學歷後，正常情況下可以申請按照獲得的學歷層次重新定級。一般單位也會通過你的申請。
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公務員轉正定級其實是按學歷來的，也就是本科生可以定科員，碩士研究生可以定副主任科員，博士研究生可以定主任科員。但是，在實際工作中，省直以上機關可以按這樣定級。在市以下機關，幾乎都沒有按規定來，因為，市以下機關，科級都是有職數的，尤其縣以下機關，很多人一輩子也就混個副科，甚至科員，不可能給你一個研究生直接定副科。
關於科級領導和非領導職務的升降問題，2008年中組部和人社部印發的《公務員職務任免與職務升降規定》有明確規定：1、晉升鄉科級正職領導職務，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；2、晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上。
這就意味著，公務員如果要晉升副主任科員，按正常程序來算，必須任職科員三年以上，經民主推薦、組織考核後方可定級，不是轉正後想定就能定的。而且，還得看平臺。如果在縣裡，副主任科員大小是個副科，一堆人等著解決問題，別說你科員滿三年，就是滿五年十年，沒有領導首肯也定不了。而如果是市級省級機構，基本上只要單位有職數空缺，都可以調整，相對縣裡來說要容易得多。
當然，如果你是高學歷人才，轉正後也有機會定級副主任科員。《新錄用公務員任職定級規定》，直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷，經考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
1、高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
2、大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
3、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
4、獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；
5、獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
據此規定，只要獲得碩士學位，按規定轉正後，是可以定位副主任科員的。至於在企事業單位的工作經歷，無論工作多少年，不作為公務員轉正定級的依據，但算工齡，可以享受相應的工資級別待遇。
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