如今越來越多的90後、00後畢業之後都選擇考公務員、事業單位。如果你要處對象結婚，家長都非常看重工作方面的屬性，大家都似乎都形成了這樣的認知：考上公務員就相當於有了「鐵飯碗」，不僅穩定還有社會地位高。
但是考上公務員就真的萬事大吉了嗎？
你可以保證自己能適應相應的工作氛圍嗎？工作性質嗎？
下面是過來人給你的幾點忠告，很實用，建議收藏。
1、學會讓自己的勞動成果檔次升高
學會讓自己的勞動成果檔次升高。
這句話怎麼解釋呢？
舉個簡單的例子，就比如周一開會領導跟你說周三要xxx，需要你加緊完成交給他。那周三這個稿子一定要形成初稿，但是先別拿出來，一般說周三的很大概率是周五要，甚至對於有些性子急一些的領導，這個材料實際上有可能是下周才要，但是告訴你的就是本周，以便有時間去修改。
如果對於一個新人來說，你本周二或周三就拿出，那加晚班跑不了，這材料肯定會一直改到周五，你要寫個三四稿。如此下倆，你的領導就摸清了你的底，下次會在更短的時間向你要更多的材料，一旦你沒完成好，反而落個越來越懶散的評價。
2、不要越級匯報
不管在哪個單位，一定不要越級匯報！這算是禁忌了~
越級匯報工作是一種危險的行為，它會產生眾多不良後果，往往容易害人害己。
絕大多數企業的高層領導都不喜歡聽「越級匯報」，他們的做法一般也都會「退回原領導處理」，因此，即使越級匯報工作也無法收到預期的效果。
這種行為的直接後果只能導致你與自己的直屬上司之間的關係惡化，因為這樣做明顯就是對他的不尊重，事後就算是他不炒魷魚，也很難再委以重任。
3、儘量不要借調
借調這事，大部分調動不過去，即使能調動過去，一般也是一波三折，很多時候會陷入兩頭空的地步。除非特殊情況，借調時間不能過長。超過一年的，其實已經影響到你在原單位的崗位工作了。
另外：我要建議新人們，自己一定不要向本單位提出借調過去，如果不得以被借調，一定要抓住機會早點回來，否則時間長了原單位都快把你忘了。
人生其實就是圍城，進去的人想出來，出來的人又想進去，不管自己待在圍城內還是圍城外，做好自己現在的工作、過好自己現在的生活就很幸福了
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作者/來源：微客財富
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