近年來，電梯安全事故頻發，一方面是電梯行業高速發展，事故隨之增多；另一方面是電梯產品自身設計和安裝存在問題。無論基於何因，電梯安全問題已經引發公眾擔憂，電梯維修保養正成為電梯行業發展的新藍海。
電梯維修的發展現狀
我國電梯主要有垂直電梯和臺階式電梯兩種，大小、規格根據交通流量和載重量決定。由於應用場所在建築物內，且使用頻率高，出現電梯故障次數居高不下。
以杭州小區為例，據中投顧問產業研究院提供的《中國電梯維修保養行業投資戰略規劃分析報告》數據，2015年，小區電梯故障或困人次數高達近百次，已嚴重威脅到公眾安全。
此外，電梯在安裝後，使用期限往往長達十幾二十年，如果不進行必要的維修保養，後果將不可設想。這也是電梯維修保養行業發展動力來源，稱之為新藍海並不為過。
一般來說，在電梯運行初期，是由電梯製造單位負責，後期則由電梯所有權單位通過招標維保單位負責。無論是電梯所有者還是製造單位，對維修保養顯然都太過輕視。
對電梯製造單位來說，由於市場處於低價競爭、需求量萎縮的現狀，出於成本及存量競爭考量，會在各個環節縮減開支，從而產生大量安全隱患。同時，提供免費的維修保養服務期限短，頗有些「居心不良」之嫌。
對電梯所有者來說，如物業，能少花錢進行電梯維修保養，剩下的便是利潤。因此，物業單位往往青睞規模小的電梯維保企業，這顯然不利於電梯維修保養行業的健康良性發展。
除了電梯維保市場存在惡意競爭，專業維保人員數量缺失，也是電梯維修保養行業發展的一大阻礙。
按照國家規定，電梯維保企業需要至少每月一次進行清潔、潤滑、調整和檢查電梯，還有季度保養、半年保養和年度保養。但實際情況是，基本上不出事不到場，造成的直接原因是維保人員數量缺口巨大。
據上述報告分析，全國僅有2所高校設有電梯學院，16所設有電梯專業，每年畢業生不足一萬。維保人才的緊缺，令電梯維保行業發展蒙上一層陰影。
截至2018年底，全國電梯擁有量達360萬臺，且仍在飛速增加。龐大的電梯保有量給維保市場帶來充足需求，電梯維修保養行業前景一片廣闊。不過，未來需加強監管，規範行業發展，注重人才培養，如此才能迎來良性發展。
電梯維修工的前景如何
隨著社會快速的發展，電梯也在大小城市中不斷的增加，據不完全統計，全國每年的電梯數量都在以飛速度增加，到2019年為止，全國電梯總量達到了800萬臺左右，在1980年的時候，中國的電梯數量才有2000多臺，就在這短短不到40年的時間裡達到了800萬臺左右，中國的發展有多快。
電梯多了，自然維保公司也慢慢的多了起來，大大小小的公司有很多，很多的應屆畢業生都會選擇電梯維修的行業，電梯維修畢竟是一個技術工種，是一個鐵飯碗，從而很多人選擇了電梯維修。
可是對於電梯維修工的工資，有的人工作了幾年工資還是那麼多，電梯維修工的工資平均在4000到5000的樣子，可以說是每年都是一個樣子，沒有什麼每年遞增，社會的消費水平慢慢的在加大，而工資沒有增加，相當於工資在減，甚至工資沒有前幾年的高，是什麼導致這樣的情況出現呢？原因是因為大大小小電梯維保公司在不斷的增加，各個公司為了拿到項目，競爭力非常大，為了拿到項目只能把維保的價格壓低，一個比一個低，價格低了，維保工的工資自然沒辦法增加，從而導致了這種普遍的現象出現。
雖然電梯維修公司的維保費在降低，可是服務確是一年比一年要高，這種壓力反而都給了在一線工作的維保工身上，電梯維修工的工作屬於24小時隨時待命，壓力山大，希望未來的電梯維修的行業能有一個好的發展前景，讓在一線工作的維修工的付出與收穫成正比。