前不久，一代女神石原裡美宣布結婚的新聞席捲整個社交媒體。
為此，石原裡美還親手寫了一封長信，作為結婚報告，也表達自己的感謝。
消息一出，不僅是日本網友「心酸不已」，不少中國粉絲也悲喜交加，紛紛「恭喜老婆」。
與此同時，石原裡美的結婚對象也引發了大家的猜測和「羨慕嫉妒恨」。不少網友表示，「石原裡美選擇的男人一定上輩子拯救過日本！」，「圈外男士大勝利！」
據石原裡美的工作室發布，石原裡美將與一名「一般男性」結婚——俘虜萬眾矚目美女演員芳心的，竟然是「一個平平無奇的公司職員」？！
根據日媒近期爆料，石原的老公在高盛日本上班，名叫Yu ltoki，與34歲的石原裡美年紀相仿。
高盛這種投行，入行淘汰率很高。30歲左右的高盛上班族年薪在1500萬日元到2500萬日幣的區間（96萬到160萬人民幣），如果身處與投資者和公司打交道的前線崗位，年收入可達到5000萬至1億元日元（317萬至634萬人民幣）。
據媒體初步估計，Yu ltoki的年收入在500萬人民幣以上。
這對於普通大眾來說，已經是夢想中的收入，但對於年入約2750萬人民幣的石原裡美來說，男方真的是「一般男性」（至少從收入上來說）。
在婚戀市場大受歡迎的金融從業者
和明星名媛談戀愛的金融男不在少數：比如世界小姐張梓琳和花旗Banker、全智賢與BAO高管、借《三十而已》大火的童謠與高盛的Banker。
美國前總統柯林頓和前國務卿希拉蕊的女兒切爾西·柯林頓，嫁給一位相識多年的金融男馬克-麥茲溫斯基，馬克同樣就職於高盛集團。
其實，如果在高盛熬過10年，順利晉升MD、合伙人、部門的頭，就會有2000萬—7000萬美金的年薪，相當於人民幣1.3億—1.5億。
高盛男不僅打動了國民女星的心，還在日本婚戀市場廣受歡迎，是日本女性夢寐以求的「高規格」結婚對象。
日本網站Love Shikiho搜集了1000家網站的婚戀口碑，高盛位於人氣排名的頂部，其後是麥肯錫、美林日本證券、波士頓諮詢和摩根史坦利。
為什麼金融男受歡迎？
日本情感專欄作家認為，投行從業者性格沉穩，可以承受很大的壓力。同時，他們能賺錢、有抱負、個性溫柔，所有這些都是吸引女性的要素。據他的經驗，只要說一句「今天的酒會，高盛的員工會來」，就能多次提高女性的出現率。
不僅僅是在婚戀市場，不論是日本還是國內，每年都有很多非常優秀和聰明的年輕人、佼佼者嚮往著金融這個領域，好像只要進入投行工作，就能過上電影《華爾街之狼》所演繹的生活。
非常多的人，都在暗暗觀察並且嚮往這個充滿魅力的行業。
那麼，如何才能進入投行，並且不斷進階呢？
投行界KOL、微博粉絲超30萬的網絡紅人王大力，是內資券商投行部董事總經理，從初級分析員做到高級管理，他積累了多年投行從業經歷。
他在新書《投行職業進階指南：從新手到合伙人》中，全面分解了業務技能、知識儲備、軟實力、職級進階等話題，為有志於進入投行的讀者，提供了值得隨時借鑑、反覆觀摩的投行人精進方法論。
王大力曾經主辦過6場知乎Live，霸榜知乎星級主講人榜單，是知乎投行、債券領域的優秀回答者，以下是他在書中分享的一些給想進入投行工作的人的問題答案：
投行真的年薪百萬嗎？
投行從業者的收入主要由兩部分組成，一部分是基本薪酬，另一部分是獎金。
大部分券商對於不同部門的同一屆入職人員，都會根據學歷水平的高低來設定統一的薪酬標準，比如給研究生學歷的應屆生的基本薪酬（年薪），稅前一般會是8萬—15萬。
這個行業之所以有吸引人的高薪，主要是因為其收入更多是由項目獎金決定的。項目獎金一般沒有上限，與個人在項目中所承擔的責任是正相關的。
跟其他行業相比，投行在入職前期拿到的工資其實都差不多，但在職業的中後期，收入所能達到的上限是遠遠高於其他行業的。
有哪些投行的故事，沒有做過的人很難相信？
你所看到的投行工作與實際的投行工作是兩碼事。
就投行的VP（Vice President，副總裁）職務來說，它並不像其他行業裡的高管，而只是投行MD職級序列中比較低的一個職務。
在大券商裡能擔任VP職務的，一般只需要有三五年的工作經驗，而在小券商裡，甚至只需要一兩年。
如果投行人員說自己「參加過某重大融資項目」，並不代表這個項目是由他來推動的。比如高管訪談這種程序性的實務工作，通常會分配給基層員工帶著實習生完成，這就是大多數投行業務中所謂「談笑風生」的真實情況。
如果差旅人員曬出了自己「高大上」的差旅照片、高額的信用卡消費流水單，不必羨慕，因為這些都是投行業頻繁出差的工作性質決定的。
而且，平時項目執行早已下沉到四五線城市，甚至會去縣裡和鄉鎮出差，行程和住宿有多艱苦，只有親身體會才能感知。
這個行業裡，甚至還有人會遭遇欠薪。即使是國內前十大券商，每年仍然會爆出那麼一兩件拖欠薪酬的事件。
所以，要對投行有了真實的認識後，再去追求自己的投行夢。
投行的工作是否要保證隨時待命？
投行工作久了，大家就會發現，其實在投行業，工作和生活是沒辦法分開的。
有的人不喜歡這樣的模式，有的人就非常喜歡。不喜歡的人似乎覺得工作和生活融為一體，這聽起來好像很嚇人，但其實周末或者假期也能照常度過。
只不過投行這個行業，偶爾會遇到一些突發情況，比如項目非常緊急的時候，這就可能需要加班。但平時只要不是急事，領導一般是不會讓正式員工或者實習生加班的。
「保證隨時」這個限定詞有些誇張了，只要平時手機保持暢通，微信常看且回復及時就可以了，並不需要像接手了重大任務一樣隨時待命，大家不要過於緊張。
性格內向的人是否不太適合從事這類工作？
大家判斷一個人的性格是外向還是內向，通常是看這個人是否能說會道，而這裡的「能說會道」，其實代表的就是一種溝通協作能力。
不過在投行實務中，溝通協調能力的表現可以有多種方式，比如正式郵件的溝通、監管問題的反饋回復撰寫等等。
所以，性格外向只是代表某一類崗位的招聘偏好，即前臺崗位中的「營銷」崗，比如承攬承做崗位中的承攬崗位、銷售交易中的銷售崗位。
但並不是所有的投行崗位都有如此偏好，就像投行的承做崗位，雖然同樣需要應聘者具備良好的溝通協調能力，但更多的是考察其反映在專業技術上的溝通協調能力，比如能夠儘快組織好專業的語言，去簡要準確地回復監管的反饋等。
面對專注於項目實際進展的客戶，過度「能說會道」反而容易引起客戶的反感，畢竟在同等工作效率的前提下，沉穩的性格就會顯得更加專注於工作本身。
之前石原裡美參加綜藝節目時被問到「喜歡什麼樣的男生」，她說「宅男」。
看來，性格內向不僅不會影響你進入高薪的金融行業，也不會妨礙你受到女神的青睞。兩個人能在一起，不僅需要實力相當，更需要性格相合，相互扶持，相互信任。
文章的最後，祝石原裡美新婚快樂，也祝想要進入投行成為金融男或金融女的朋友職場進階順利，早日財富自由