工作是找國企還是私企？不用糾結，行內人把這7點說得很通透
又到了找工作的季節，許多人開始抱著自己的簡歷到處奔波，忙於選公司。但是有一些人就在焦慮，他們在焦慮什麼呢？他們在考慮是進國企還是私企呢？自己無法做出選擇，很是迷茫。
那麼，到底是國企好還是私企，下面我來講幾點，說清楚國企和私企各有什麼優劣勢，你可以參考一下再去做選擇。
【一】管理方式不一樣。
國企是國家的經濟來整體把控的，以資本為主體化，特別是國企中的霸王企業，企業規模宏大，經濟發達，這些都是由中央直接進行管理和控股，這種就叫「央企」。由國加資委會進行管理的央企就包括90多家，還有國家財政部門代為管的幾十家金融央企，還有個別部門管理鐵路、郵政、菸草等多個國家企業。
私企，就是有個人或多人出資所創辦的公司，被叫做私企。這種企業也是有大有小的，就看股東的實力和地位這一塊高不高，直接決定公司大不大的根本原因。
還有一點就是國企的錢財是取之於民，用之於民。私企就是進了個人口袋，只是多少的問題而已，看你自己有沒有抱負心裡，進哪家企業看你自己。
【二】政治背景不一樣。
公是公，私是私，國企是黨執政的物質基礎。像在現在世界處於和平年代，國企也需要賺錢。但在特殊時期只要黨需，國企央企不管經濟如何都要服從命令，履行自己的職責，不惜一切代價，來支援國家，甚至是徹底放棄經濟利益。就像之前發生的疫情一樣，大部分免費救災所用的錢都是國企出的。
私企則是以盈利和發展為根本目的。更加注重公司的發展，當然也有例外，像一些優秀的私企，在國家有為難的時候，也會讓出部分經濟利益。當然不是太多，也不會像國企那樣犧牲根基來救助。
【三】所擔負的責任不一樣。
國企的主要責任就有三大責任：政治責任、經濟責任、社會責任。在人民的問題面前，國企始終是犧牲最大的那一個。
私企的主要的三大責任是：經濟責任，兼顧社會責任，兼顧社會責任，說到底就是搞錢。但這也是天經地義的。有時私企也會做一些慈善，捐助，天下沒有免費的午餐，私企目的就是博取民眾好感，一獲得更大的利益。
【四】內部治理不同。
私企的區別是：家族型企業，上市公司（家族控股），科學治理的私企。不管是哪一種，都是老闆才有話語權。
國企主的區別：國有獨資，合資公司（國資控股），上市公司（國資相對控股）。不管都是黨委會說了算，任何重大決策就是要多人開會決定的。
【五】選人用人流程不一樣。
國企的選人用人制度，就是按照國家制定的規則來進行選拔。國企提拔領導人員，流程會非常繁瑣嚴格，以保證公平公正公開。
私企就是實行科學治理，規則很靈活不死板，就是誰有能力誰更得老闆喜歡，誰晉升的機率就大一點，決定基本都是老闆說了算。
【六】工作職責不一樣。
私企的職責都是圍繞利益核心展開的，就是市場化盈利的職責。
國企的崗位職責，明顯要比私企多。主要表現在民生問題上，更加關注與為人民服務方面，每天想的是怎樣才可以是我國經濟變得更好。
假如出了事國企的做法是一起承擔，私企就是個人承擔，誰犯的錯誰承擔。
【七】薪酬空間不一樣。
私企的薪酬，下不保底，上不封頂。工資跳動很大，高的就是普通白領幾倍，低的就是維持每個月的基本開銷。國企的薪酬，是與國家接軌，薪資相對穩定，幅度跳動不大，如果你是不甘平凡就選擇私企，想要安穩一點就選國企。
總結：私企的想像空間很大，風險也很大。適合有野心的人，國企的安穩性、兜底性有很大優勢，適合為人民服務的人，不是很看重金錢。至於選擇哪種，看你自己是哪種人。
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