對於企業法務人員來說,工作是一種平衡的藝術。法務會在業務部門項目觸及合規問題時堅決「Say no」,但同時也會招來一些誤解,而優秀法務則需要平衡二者的關係,提出切實的替代解決方案,幫助其他部門真正解決問題。
12月2日,第四屆上海市企業法務技能大賽完美收官,決出優勝選手並頒發領軍人物大獎以及「法務之星」和「優秀法務團隊」大獎,向公眾展示了卓越法務的專業風採和強大實力。優秀法務和法務部門有哪些標準?他們如何與外部律師默契配合,共同達成解決方案?法務如何選擇律師?
首先,律師與法務都是法律共同體中的成員。上海市律師協會對外宣傳與聯絡委員會主任、上海中聯律師事務所主任周波律師告訴律新社,在英美法國家,法務被稱為「In-house lawyer」,也是律師。當前,越來越多的公司法務申請成為公司律師。根據司法部數據,截至2019年底,中國共有公司律師1.09萬多人,佔律師總人數的2.31%。
其次,律師與法務相互配合,相互支持,共同的目標都是服務好特定的企業。周波律師認為,法務的優勢在於熟知企業內部經營情況,對公司的項目和案件有更深次的了解。但當產生糾紛,走向法庭、仲裁機構時,社會律師在糾紛處理上的經驗優勢就更為明顯。因此,法務與律師相互配合,共同為企業的運行保駕護航。
在為多家金融機構提供法律服務的過程中,周波律師逐漸發現,企業對於外聘律師的選擇與管理越來越嚴格,對外部律師的倚重程度降低。周波律師感到,律師行業的競爭愈發激烈,中小所的生存空間被不斷擠壓。在大所不斷「攻城略地」的當下,周波律師開始了以「聯盟做大」的探索,與中世律所聯盟十餘家成員所共同創辦中聯律師事務所,構建全國布局。
據悉,中聯律所上海辦公室已經逐步完善,全國辦公室也正緊鑼密鼓的籌備之中,作為中世律所聯盟一體化戰略的重要成果,周波與其他創始成員對這個項目充滿了期待。
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