米奇、唐老鴨、白雪公主、小熊維尼……你們要集體失業了
——迪士尼童話世界的人力成本
迪士尼被爆停薪
本周起停止支付10萬餘員工薪水
CEO及所有高管減薪30%-50%
全球各地迪士尼樂園及酒店關閉5周
經濟損失達2億美元，……
隨著新冠肺炎疫情在全球的蔓延，全球許多企業受到不同程度影響，部分公司採取遠程辦公的模式，但據迪士尼公司宣布，佛羅裡達州奧蘭多迪士尼世界樂園的4.3萬名員工將於本周開始放無薪假，僅保留約200名員工從事必須的工作
4月20日，據英國《金融時報》報導，因受新冠肺炎疫情影響，華特迪士尼公司將從本周開始停止向10萬餘名員工支付薪水。此舉措能為迪士尼每月節省近5億美元，以緩解疫情以來的經濟壓力。同時，受新冠肺炎疫情衝擊，迪士尼執行董事長艾格宣布從4月起放棄全部應收酬金，公司全數高層也都將接受減薪的通知，童話故事的天國也終要面臨破滅的時刻
自1955年華特迪士尼建成第一座迪士尼樂園，經過60多年的發展，這座樂園已成為「地球上最快樂的地方」。事實上，迪士尼樂園度假區每天的運營成本非常高。
在運營成本中，人工成本佔迪士尼所有樂園運營成本比例最大。財報顯示，迪士尼2017年運營成本中的人工成本從47.09億美元增至49.9億美元，同比增長6%，佔總運營成本的47%。無論園區日常的表演或遊園活動，還是新增樂園或騎乘設施景點，迪士尼都需要投入大量的運營人員。
官方數據顯示，迪士尼樂園度假區每年需要2.8萬名員工承擔演職工作。這些人員是迪士尼樂園每日順利運轉的關鍵，按照每位員工工作8小時計算，運營人員每日工資近90萬美元。
由此可見，迪士尼公司在人力運營成本上的「昂貴」。
靈活用工很大程度上為企業解決了新經濟形態下出現的用工難、用工貴、靈活用工的問題，為企業發展提供了新的利潤增長空間。在市場環境劇變的背景下，商業環境也不斷受到技術、市場、政治等因素的影響，對企業而言，要想在某個階段實現短時間內的產能擴張，則需要在員工配置方面有比較強的靈活性。
靈活用工在節約企業招聘成本、縮短招聘周期，提高人才保留率和人崗匹配率，轉移用工風險、實現業務靈活配置，從而降低綜合用工成本等方面都起到了極大的作用。
這場席捲全球的新冠疫情更像是一次大考，是對全球服務行業的一次抗風險能力大檢測。只是很不幸，包括全球最大的主題娛樂公園集團、最大的影視院線企業在內的國際巨頭紛紛倒下，在疫情面前可謂不堪一擊。
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