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「青鳥計劃」名企招聘直播活動第十期直播間
大眾網·海報新聞濱州3月11日訊（記者 王亞明 郭峰 張學瑞）3月11日下午，由共青團濱州市委聯合大眾網濱州特別推出的「青鳥計劃」名企招聘直播活動第十期舉行，濱化集團科技開發部經理林新偉走進直播間，通過網絡在線直播的方式，對6名應聘者進行了「網絡面試」。濱化集團針對人才待遇方面出臺了一系列的政策，入職公司有5年的學歷補貼期，全日制統招本科及以上學歷畢業生每人每月至少能拿到1500元的學歷補貼。
濱化集團股份有限公司科技開發部經理林新偉（左）通過網絡對應聘者面試
為深入貫徹落實中共濱州市委「疫情防控與經濟運行要『兩手抓、兩不誤』」的工作要求，助力企業在科學做好疫情防控的前提下有序復工復產，做好疫情防控期間高校畢業生等重點群體就業服務工作，共青團濱州市委在前期開展「青鳥計劃」大學生網絡招聘會的基礎上，聯合大眾網濱州特別推出「青鳥計劃」名企直播活動，幫助廣大高校畢業生解決就業問題，幫助企業解決招工用工難問題。
此次招聘直播活動，由主直播間、各縣區團委集中面試直播間以及個人面試間組成。主直播間由主持人和企業招工辦負責人組成，縣區團委集中面試間由各縣區團委組織周邊附近應聘者集中面試，距離較遠的應聘者則通過手機端個人面試間居家面試。
直播活動分「名企直播招聘」和「面試直播間」兩部分。「名企直播招聘」環節，由企業人力資源負責人介紹企業概況、招聘崗位的具體情況，並在線回答網友提出的問題。同時，還在線播放企業宣傳片。「面試直播間」環節，由企業人力資源負責人通過「青鳥計劃」雲視頻系統，對應聘者進行一對一網絡面試。
面試直播間，濱化集團科技開發部經理林新偉就公司和招聘職位概況，以及應聘者關心的薪酬福利等方面作了詳細介紹。6名來自各地的應聘者，通過「青鳥計劃」雲視頻系統，就應聘職位的詳細情況、薪酬待遇、個人發展等關心的問題與林新偉一對一線上交流。
2020年，濱化集團主要招聘涉及化工、電氣、儀表、機械、計算機、環保等專業，100餘個崗位。針對應聘者關心的薪酬待遇和福利，林新偉介紹到，濱化集團多年以來一直注重人才隊伍的發展和建設，針對人才待遇方面出臺了一系列的政策。入職公司有5年的學歷補貼期，普通高校本科生每人每月補貼1500元，雙一流高校本科畢業生每人每月補貼2000元；普通高校碩士研究生每人每月補貼2000元，雙一流高校碩士研究生每人每月補貼2500元；博士生每人每月補貼3000元，年薪不低於20萬。
個人發展方面，員工進入公司後，公司會依據各崗位人員的特點和專業，制定不同的發展方向和路線，特別突出的不受年限限制。一般3-5年，都會成長為公司各個崗位的優秀人才，甚至走上管理崗位。
據悉，濱化集團股份有限公司始建於1968年，1970年投產，歷經50年的艱苦奮鬥和創新突破已發展成為主業突出、產業鏈完整的綜合型化工企業集團，產品涵蓋石油化工、鹽化工、精細化工、熱電、口岸倉儲、金融等領域，產品覆蓋全球100多個國家和地區。進入「十三五」以來，公司著眼轉型升級，加快項目建設，與清華工研院合作，藉助清華大學全球領先的技術創新優勢和資源整合能力，以山東省高端石化產業發展機遇為契機，以建設清潔原料、綠色過程、面向高增長行業的高科技新材料化工園區為總目標，在北海經濟開發區規劃建設高科技化工園區。未來，濱化集團將依託新舊動能轉換，基於公司主業改造提升、積極培育產業新集群，增加新動力，以清潔原料、綠色過程、面向高增長行業，向先進材料和新能源方向轉型，力爭實現「十三五」的跨越發展。