昨日，國務院辦公廳發布《關於加快醫學教育創新發展的指導意見》，提出4個方面17條改革措施，醫學人才培養進入新的歷史階段。
人才培養結構、院校醫學人才培養質量、住培、繼續教育以及經費保障方面將迎來大規模改革，醫學人才隊伍發展未來可期。
文件有哪些重要內容值得基層領域關注，基層醫師公社為大家整理如下：
重點一：嚴控高職臨床醫學生規模，按需定招
嚴格控制高職（專科）臨床醫學類專業招生規模，大力發展高職護理專業教育，加大護理專業人才供給。穩步發展本科臨床醫學類、中醫學類專業教育，縮減臨床醫學、中醫學專業招生規模過大的醫學院校招生計劃。
適度擴大研究生招生規模，調整研究生招生結構，新增招生計劃重點向緊缺人才傾斜。堅持以需定招，合理確定招生結構和規模。高校要結合人才需求和教育資源狀況，科學合理設置醫學院。
重點二：擴大免費訂單定向生規模，為衛生院培養高職定向生
提升基層醫療衛生行業職業吸引力。
逐步擴大訂單定向免費醫學生培養規模，中央財政繼續支持為中西部鄉鎮衛生院培養本科定向醫學生，各地要結合實際為村衛生室和邊遠貧困地區鄉鎮衛生院培養一批高職定向醫學生，加快培養「小病善治、大病善識、重病善轉、慢病善管」的防治結合全科醫學人才。
重點三：建立早跟師、早臨床學習制度，大力發展中醫藥傳承醫學
強化傳承，把中醫藥經典能力培養作為重點，提高中醫類專業經典課程比重，將中醫藥經典融入中醫基礎與臨床課程，強化學生中醫思維培養。
建立早跟師、早臨床學習制度，將師承教育貫穿臨床實踐教學全過程。支持編寫一批符合中醫藥教育規律的核心課程教材。注重創新，試點開展九年制中西醫結合教育，培養少而精、高層次、高水平的中西醫結合人才；探索多學科交叉創新型中醫藥人才培養。
重點四：加強全科、公衛醫師規培，住培合格本科醫師享受研究生同等待遇
加大全科等緊缺專業住院醫師培訓力度。加強公共衛生醫師規範化培訓，加快培養一批防治複合型公共衛生人才。
保障住院醫師合理待遇，住培基地綜合考慮經濟發展、物價變動、所在地城鎮職工平均工資等因素，結合實際制定培訓對象薪酬待遇發放標準，鼓勵承擔培訓任務的公立醫療衛生機構對全科、兒科等緊缺專業培訓對象的薪酬待遇予以傾斜。
對面向社會招收的培訓對象，住培基地依法與其籤訂勞動合同，明確培訓期間雙方權利義務，勞動合同到期後依法終止，培訓對象自主擇業。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。
對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
重點五：調整撥款、補助標準，督促地方政府落實
積極支持醫學教育創新發展，優化培養結構，提升培養質量。根據財力、物價變動水平、培養成本等情況，合理確定並適時調整醫學門類專業生均定額撥款標準、住培補助標準。
支持相關高校優化支出結構，加大醫學人才培養和醫學學科建設投入力度。充分調動社會、醫療衛生機構、個人出資的積極性，健全多元化、可持續的醫學教育經費保障機制和政府投入動態調整機制。地方各級人民政府要按照規定落實投入責任。
屆時，我國醫學教育體系將更加完善、科學，醫學人才隊伍專業素質、醫德建設將實現質的突破。