本報訊 「現在黨務人員充實了，工作效率更高了，幹起工作來勁頭更足了。」集團公司優秀黨務工作者、蒙東事業部黨群部負責人邢大命深有感觸地說。今年年初，、大唐內蒙古分公司黨委根據分公司機構改革後黨組織書記履新人數多、黨務幹部配備不足等實際特點，以「黨務幹部素質提升年」為抓手，對各基層企業黨務幹部配備情況再梳理，再檢查，督促督導各基層企業加強黨務工作力量，增配5名黨務幹部，本部及各基層企業黨務工作力量持續加強，持續充實。」大唐內蒙古分公司黨委書記、董事長王順啟在黨委會上說。該公司黨委切實加強黨務幹部隊伍建設的頂層設計，本部及各基層企業以落實「組織機構、崗位編制、人員配備、相關待遇、培訓機制、激勵機制、經費保障」七項重點工作，確保黨務工作力量配備到位。
該公司落實組織機構到位，規範設置黨務工作機構，按照機構改革發展要求，設立獨立的黨務工作機構，本部及5家基層單位設6個黨群工作部門。
該公司落實崗位編制到位，堅持黨務工作隊伍定編、定崗、定位、定責原則，全面落實專職黨務人員數量不低於職工總數的1%，黨務部門人員數量不低於同級職能部門平均編制數，專職從事黨建、宣傳的人員數量不少於所在部門編制數的50%」的要求，做到「應配必配，配足配強」。大唐內蒙古分公司本部部門平均編制數為5人，黨群工作部門崗位編制數為7人，超出平均編制數40%。目前，分公司系統內共有專職黨務幹部38人，佔職工總體比例為2.4%。
該公司落實人員配備到位，落實黨務幹部在編到崗要求，配齊配強黨務幹部，截止目前，內蒙古分公司本部及各基層企業黨群工作部門崗位編制人員均落實在編到崗。
該公司落實相關待遇到位，就是要落實黨務工作人員職級待遇，不低於同級其他崗位。分公司各企業均按照崗位待遇有關規定落實黨務工作人員職級待遇，不低於同級其他崗位。
該公司落實培訓機制到位，通過制定黨務幹部培訓規劃，豐富培訓內容，改進培訓方式，完善師資隊伍和教材體系，切實提高黨務幹部培訓質量。全年高質量開展黨務幹部培訓5次，舉辦了黨建鞏固深化年黨支部書記培訓班、新聞寫作培訓、《習近平談治國理政》第三卷專題輔導等培訓。
該公司落實激勵機制到位，通過「兩優一先」表彰黨務幹部10名、開展績效獎勵等有效措施形成激勵機制，充分調動黨務幹部工作的積極性。
該公司落實經費保障規範使用到位，實行黨建工作經費預算管理，按照不低於上年度職工工資總額1%的比例落實黨組織工作經費，做到「應提必提」，全部按照使用管理規定進行開支，做到使用合法合規合理，符合實際情況。
強化黨務工作力量配備是推動黨建工作提質增效升級的基礎保障，內蒙古分公司以七項舉措不斷加強和完善黨務工作力量配備，形成有力的保障機制，對於持續鞏固深化黨建工作具有重要作用。