想必大家都已經聽說過許多許多關於「學歷無用論」的高談闊論，比如：
1、女子無才便是德（當然這是重男輕女的社會風氣導致）；
2、初中畢業的商界富豪；
3、半路輟學的暢銷作家；
4、名校出身的豬肉販子；
當然，還有一些其他的例子，導致了很多人認為學歷是可有可無，並不那麼重要的一個東西。
看到這張圖，一眼就知道這是當下比較普通的行業，不管是炎炎夏日還是寒冬臘月，他們都奔跑在路上，一刻不曾停歇。因為送餐遲到、因為餐盒打壞，這是一個被少數人詬病的職業，甚至被一些人所瞧不起。
也許，很多人覺得自己每天坐在辦公室，吹著空調，喝著奶茶，要比外賣小哥要高貴一些，但是事實並非如此。
最近幾年，隨著國家經濟的發展以及就業觀念的轉變。我國現有7萬碩士研究生在送外賣，十幾萬本科生也在送外賣。
很多人可能不知道：送外賣比你當公務員的工資都高，比當教師證的工資都高。
曾有外賣小哥倆在網上曬過他的收入，在杭州市每個月跑勤一點，可以掙1.5萬左右，但千萬當公務員你一個月能掙1.5萬嗎？你當教師能掙1.5萬嗎？根本達不到。
那大家是否想過，為什麼這麼多本科生、碩士研究生要去送外賣呢，是開著空調的辦公室容不下他們嗎，是高端寫字樓容不下他們嗎？都不是，僅僅是因為收入太低了而已。
這個時代需要的是敢拼、敢闖的人，送外賣不是無奈之舉，而是一種新興行業。
就連擁有高學歷的本科生、研究生都不辭辛勞的努力奮鬥著，你還有什麼理由不拼搏呢，你還有什麼理由不追求進步呢？
想必，有很多人在發工資的時候，在晉升的時候，突然間意識到學歷的重要性了。
為什麼別人的我資總要比自己高一些呢？
為什麼這次晉升的機會給了她（他）呢？（儘管你們業績一樣好）
為什麼這次外出學習的機會沒有我呢？
諸如此類，數不勝數。
你是否經歷過：找工作時經常被各種姿勢的閉門羹噎了又噎。「你能力不行！」「要的工資太高了！」「應屆生沒有工作經驗！」「學歷太低！」「工作經驗未滿3年！」「我們只要實習生！」「你看我們這還招人嗎」
事實表明：不是時代不需要學歷，是你的學歷不夠過硬。
在這樣的大環境下，高職擴招應運而生，目的就是解決大多數人因為學歷不夠而導致缺乏競爭力的問題。
自提成高職擴招以來，GJ投入了巨大的人力、物力、財力，就是為了能夠培養出更多具備社會競爭力的優秀員工，為企業輸送優質人才。在這樣的大環境下：
你是否還認為學歷無用呢？
你是否還認為高職擴招事不關己呢？