中國石化新聞網訊 今年以來,上海局黨委積極落實玉卓董事長提出的中國石化黨建工作要走在央企前列、站排頭、爭第一的要求，認真開展針對黨建工作提升的學習調研討論實踐，7月初,編制印發《黨建工作提升方案》，各基層單位積極行動，結合實際及時制定細則開展具體落實工作。為強化經驗集成，優勢互補，發揮基層創造力，局黨委指定研究院勘探所黨支部、勘探七號黨支部、鑽探分公司本部第一黨支部作為示範黨支部，積累推廣黨建經驗，示範引領基層黨建。五個月來，三個示範黨支部，在黨員成長檔案建立、黨員積分管理等方面進行了有益探索。
研究院勘探所黨支部及時落實《方案》，制定示範黨支部建設工作計劃表，細化工作任務，推進基層黨建工作規範化。一是建立黨員成長檔案。從我入黨、我承諾、我學習、我成長四方面建立黨員成長檔案，對黨員成長全程記錄、全面紀實。黨員自行管理檔案，黨委定期檢查指導，引領黨員成長進步，強化黨員成長過程管理，提升黨員管理精準化、規範化水平。二是創建黨建特色工作。雙學雙考促使每名黨員都成為一面旗幟；政治理論、專業知識融合學習模式，培養黨員業務骨幹；專業技術交流、與專家型黨支部共建，提升黨員專業素質和能力。通過「三結合」，黨員專業團組成員成為重大科研項目的中堅力量。真正實現「接地氣、鼓士氣、見油氣」的目標。三是集體過政治生日。以重溫入黨誓詞、開展集中學習集中點評、組織談心談話促進黨員找差距，使黨員感受組織關懷，激勵廣大黨員不忘初心，牢記使命。
勘探七號黨支部針對海上作業和人員輪班制實際，推行 「海陸雙線」黨建模式，助力基層黨建提升。全面實行黨員積分量化考核，黨員在平臺和海上區別積分，細化海上和陸地的量化標準，堅持公開、公正、公平原則；黨支部將黨員積分管理與「黨員責任區+定置管理」相融合，考核內容更加具體細化，黨員責任區劃分清,生產作業爭先鋒。黨支部升級帽貼認證，每位黨員安全帽貼黨徽，黨員身份可視化,促進黨員牢記身份，踐行使命，發揮作用。同時黨員帽貼亮身份，接受群眾監督。達到頭頂黨徽、心有使命的目的。
鑽分本部一支部對照《方案》要求，結合實際，實行黨員崗位職責考核量化制，考核內容有4方面12條，除常規扣分項，還有加分項，黨員考核積分與評優掛鈎，黨員積分考評結果記入黨員檔案，通過變約束為約束+激勵，激發黨員創先爭優熱情；第一黨支部為確保黨員積分辦法的全面落地，聚焦思想、管理、群眾、生產等四個方面，建立「學習型、創新型、服務型、融合型」的四型黨支部，做好黨建工作與生產經營深度融合，把支部打造成教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘；一支部為每位黨員建立成長檔案，詳細記錄每位黨員的入黨信息、黨內履歷、黨員承諾等信息，促使黨員自加壓力，自我約束，自我教育，自我完善，充分調動黨員工作積極性和先鋒性。
黨建工作重在基層，通過建立示範黨支部，探索可推廣新方法，積累可複製好經驗，帶動、引領、輻射全局基層支部實現上海局黨建工作全面提升目標。（雷靂 馬騰 王祥）