12月18日晚七時，新石公司召開作風紀律教育整頓動員大會，統一員工思想認識，解決當前生產系統作風建設中存在的突出問題。新石公司全體領導、各部門副職以上及骨幹人員，羿欣公司領導、工程技術人員及業務骨幹參加了會議。
會上，新石公司代理總經理張懷寶從當前員工思想認識、解決當前生產系統作風建設中存在的問題、轉變觀念轉變作風增強勞動紀律、遵守各項規章制度、嚴格執行操作規程等幾方面，對各部門車間提出要求，指出教育整頓作風紀律，是促進公司發展的需要。要抓好管理、謀求發展，確保今年工作目標和任務順利實現，就必須大力改善公司發展的軟環境，解決好領導隊伍、員工隊伍中存在的大局意識不強，團結協作意識較差等突出問題，在公司上下形成想幹事的人有環境、肯幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺、幹成事的人有前途的良好氛圍，形成團結協作共同進步的良好局面。
公司副總工程師陳小厚匯報了生產系統現狀及後期需要明確的任務，希望進一步提升生產一線技能培訓和安全教育的質量。
生產副總劉吉國補充強調了車間一線存在的影響生產效率的幾個問題，希望今後工作中能夠加強執行力、員工在處理應急任務時需進一步加強熟練程度、工作任務要有安排有落實有問責。
安環副總張龍虎匯報了生產系統安全、環保方面存在的安全隱患並剖析了存在問題的原因。
黨支部副書記李妍姝匯報了《員工守則》的培訓學習情況及員工們的執行情況，結合前期在車間一線調研中發現的問題，客觀分析了問題背後的原因，同時提出解決問題的建議方案。
工會主席麻進民傳達「關於建立巡查工作制度的通知」，公司設立兩個巡查工作小組，分生產區和生活區進行巡查，希望通過獎勵和處罰形成上下聯動、人人參與、齊抓共管的良好局面。
鄭世華董事長希望員工在崗位上勤學習，掌握各種知識，提高業務技能，端正工作態度，帶著滿腔熱情去工作，遵守紀律增強約束力，做好本職工作是對家庭負責任的一種表現，也是間接的為國家做了貢獻。
參會人員表示：乘這次加強作風紀律教育整頓的東風，全體人員的精神狀態、思想面貌和工作作風要產生一個飛躍，真正貫徹到公司的各項工作中去。