中國科技資訊網 2020年12月4日下午13:30，達內教育集團軟體人才中心與中關村集成電路設計園在中關村集成電路設計園2號樓D座IC國際會議中心，共同舉辦了主題為「點燃職業夢想，助力企業發展」的IT人才專場招聘會，在後疫情時代為求賢若渴的IT企業和擦拳摩掌的達內學員搭建零距離求職面試平臺，助力後浪入海。
達內IT人才招聘會吸引了近50家企業蒞臨參與，包含軟體百強、央企、國企，其中知名企業佔80%以上，包括中科軟、北京華勝天成、北京中船信息、優矩互動（北京）、中國科學院等多家知名企業。
企業求賢若渴，32家企業邀請110名面試者進入複試環節
活動現場人氣爆滿，供需兩旺，企業上演「人才爭奪戰」，32家企業現場邀請了近110名達內同學參加複試。其中，中科軟科技股份有限公司現場邀約30名學員參加複試、中國中科院信息工程研究所現場邀約5名學員參加複試、北京軒宇信息技術有限公司現場邀約5名學員參加複試等等。
招聘會正式開始前一個小時，數百名學生已經在招聘會大門口等待，這表明學生們非常重視招聘會。在招聘會現場，求職者進行了體溫測量和掃描代碼後，一個又一個地進入場地，並來到他們最喜歡的公司的展位，進行諮詢，註冊和提交簡歷。有大量的人群和聲音。
企業招聘崗位從前端到後端，從開發到運維到測試全覆蓋
記者觀察了一下，企業招聘技術崗位集中Java，前端，運維，實施，測試等方向，包括Java開發、大數據開發、UI設計、Web前端、軟體測試、linux系統運維、網絡工程、網絡營銷、嵌入式等熱門崗位，, 招聘崗位齊全且豐富，這讓學生們有了更多的選擇的機遇，薪資平均在6-10K，現場吸引了300名達內學員參與。
後疫情時代，企業招聘門檻提高，學歷和項目經驗受關注
達內軟體人才中心的張老師介紹說，從企業招聘要求的角度來看，在後流行時代，企業增加了生存壓力和競爭壓力，提高了入職候選人的「門檻」和資格。和實際工作更多地關注經驗或項目經驗。大約80％的公司要求申請人具有學士學位。
這項針對達內的IT人才的特殊招聘會與一般招聘會有所不同，特別適合應屆畢業生。在一般的招聘會上，應屆畢業生由於缺乏工作經驗而與具有豐富項目經驗的畢業生相比，處於找工作的劣勢。在邀請公司之前，在達內IT人才專場招聘會上，達內仔細篩選了招聘公司的人才需求。受邀參加招聘會的公司通常會接受應屆畢業生的招聘，這大大增加了達內學生的錄取機會。許多學生同時收到了多家公司的重新測試報價。
招聘會精準匹配企業和面試者需求，受企業和學員一致讚譽
參加招聘會的企業人力資源人員說：「 達內 IT人才招聘會的新生具有紮實的編程基礎和一定的項目經驗。他們不像「純粹的白紙」那樣普通的新生。他們更具理性。對實際工作的理解。他們進入公司後具有很大的發展潛力和良好的穩定性。因此，我們這次再次來到這裡參加達內的特別招聘會。」
剛參加面試的一位申請人興奮地告訴記者，這是第一次參加在達內IT人舉行的IT人才特別招聘會。招聘會非常可靠。都是所有大型公司都提供了很多職位並且非常精確。提供的薪水也不錯。在採訪的早晨，我已經收到兩家公司的報價。面試效率很高。
自疫情爆發以來，達內人提出了「不間斷就業和不間斷就業服務」的目標。為了給學員提供豐富，優質的就業機會，每月都會舉辦針對北京等大型技術人才的特別招聘會。全國各地將舉行幾場比賽，場場爆棚。成功面試的機會非常高。 2020年，當COVID-19大流行時期，達內還將每月在線或離線舉行200-300次兩次選舉。一方面，它將幫助公司解決個人人才問題，另一方面，將幫助受訓人員找到工作併入海。
來源：中國青年網 編輯：系統0012&一方 作者：佚名 發布：20201208中國科技資訊網
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