2020年虞山街道公開招聘社區工作人員簡章
根據社區建設的需要，經虞山街道班子會議研究，決定向社會公開招聘社區工作人員。有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正、擇優、自願原則。
二、招錄崗位和條件：
政治素質好，責任性強，熱愛社區工作；身心健康，無違法違紀、被公安機關處置或工作處分記錄等情況；吃苦耐勞，服從分配。
社區工作人員招聘條件：
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 性別 | 招聘對象 | 招聘範圍 | 學歷要求 | 專業 條件 | 年齡條件 | 工作經歷 | 其他 |
| 1 | 社區管理A | 4 | 男 | 社會在職人員 | 常熟市戶籍且在常福、琴川、虞山和莫城街道有合法固定住所 | 大專及以上 | 不限 | 40周歲及以下退伍軍人放寬到42周歲 | 具有3周年以上工作經驗 | 具有計算機操作技能 |
| 2 | 社區管理B | 2 | 男 | 應屆大學畢業生 | 常熟市戶籍且在常福、琴川、虞山和莫城街道有合法固定住所 | 本科及以上 | 不限 | 無 | 無 | 無 |
| 3 | 社區管理C | 10 | 女 | 社會在職人員 | 常熟市戶籍且在常福、琴川、虞山和莫城街道有合法固定住所 | 本科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | 具有1周年以上工作驗，30周歲到35周歲需3年以上工作經歷 | 無 |
| 4 | 社區管理D | 4 | 女 | 應屆大學畢業生 | 常熟市戶籍且在常福、琴川、虞山和莫城街道有合法固定住所 | 本科及以上 | 不限 | 無 | 無 | 無 |
註：40周歲及以下，即1980年1月1日以後出生（退伍軍人放寬到42歲即1978年1月1日以後出生）；30到35周歲，即1985年1月1日—1990年12月31日之間出生。30周歲以下，即1991年1月1日以後出生。
三、報名時間和地點：
1．報名時間：2020年10月14日到10月16日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。
2．報名地點：常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場12、13、14號窗口進行現場報名。
四、報名注意事項及資格審查：
報名者原則上需本人到現場報名，報名時隨帶：
1、本人身份證、戶口簿、學歷證書、計算機等級證書、會計職稱證書、退伍證、社會工作者職業資格證書、合法固定住所證明（房產證、土地證、不動產證等）等原件及複印件；黨支部開具的黨員證明、人社部門出具的養老保險繳費記錄證明等原件。
說明：凡要求有工作經歷的，需有人社部門出具的養老保險繳費記錄證明。要求有3年工作經歷的需累計有36個月及以上單位繳費記錄；要求有1年工作經歷的需累計有12個月及以上單位繳費記錄；自由職業者自主繳納社會保險的報名人員需提供相關證明材料，由街道招聘工作領導小組集體審定。
2、報名者在報名時，經資格預審合格後，填寫《虞山街道公開招聘社區工作人員報名登記表》，交本人近期免冠一寸彩色照片3張（在背面寫上本人姓名），辦理報名手續。如招聘人數與報名人數不足1：3的，該崗位招聘數相應減少，由招聘工作領導小組研究後調整到其他崗位。
五、考試和考察：
1.計算機操作技能測試：對未取得計算機技術等級證書（計算機專業、全日制大專及以上學歷除外）的社區報名人員進行計算機基本操作技能測試，合格者進入筆試。
計算機操作技能測試時間：2020年10月16日下午4：30，地點：常熟市新顏路215號常熟市職業能力鑑定和考試中心（3號樓2樓機房）。
2. 筆試（佔40%）：筆試形式為閉卷，考試內容不定範圍。從高分到低分，按招聘人數的3倍比例進入面試。凡中共黨員、退伍軍人、具有社會工作者職業資格證書在筆試成績中加5分（不累加，入黨時間須在簡章公布之前）。
3、面試（佔60%）：面試形式為結構化面試，內容主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、組織協調能力等。設合格分數線為60分。
4、根據筆試、面試綜合成績，從高分到低分取足崗位招聘人數進入體檢、考察環節（如綜合成績相同，則取面試成績高的進入）。
5.體檢：體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。報考者如隱瞞《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》第十一條所列疾病（疾病史），一經證實，則取消招聘資格、終止試用期或解除勞動合同，責任自負。對體檢不符合標準的人員不錄用。
6.考察：對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現等進行綜合考察。對考察結果不合格的人員不錄用。
六、試用聘用：
通過體檢及考察的應聘人員，試用期為三個月。試用合格後正式辦理聘用手續，籤訂聘用合同，初次聘期為三年。
有下列情況之一導致缺額的，在面試合格分以上由高分至低分依次遞補：
1.體檢結果影響聘用的；
2.考察結果影響聘用的；
3.本人自願放棄聘用的；
4.試用期內應徵入伍的；
5. 違反相關紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。
七、相關待遇：
1.試用期待遇: 工資待遇不低於現有社區工作人員工資的百分之八十，按規定參加城鎮職工社會保險，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：執行虞山街道社區工作人員現行工資、津貼、福利等待遇標準，按規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。
八、紀律：
公開招聘社區工作人員必須貫徹「公開、平等、競爭、擇優」的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自覺接受上級紀委、街道紀工委和社會的監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52866380。
九、其他：
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須在規定時間內及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本《簡章》由虞山街道組織人事科負責解釋，電話：52829399。
常熟市人民政府虞山街道辦事處
2020年10月12日
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