前些年，一些工業比較發達，在各地的工業區裡，大大小小的工廠門口都擺放著一塊紅色的招工信息告示，並寫著：招聘大量普工。而且這個招聘信息一年四季都放在大門口位置上，難道工廠都那麼缺人嗎？
仔細一看，招聘普工的工資也不低，寫著4500-6000元，對於打工仔來說，這個工資薪酬還算過得去，但是就為什麼出現很多年輕人在煩找工作，很多工廠在煩招不到人的局面呢？
我同事的遠房表妹，是一個從外地來異鄉的打工妹，今年才23歲，她一年前就從老家來到這裡打工，在一家食品廠當包裝員，相當於是流水線的工人。
她表示，工廠長期招聘普工，工資也不低，這些都是真有其事，但是很多年輕人都走得快，所以工廠必須大量招聘普工。
這個中的原因很現實，接著，她跟我們講述了具體原因。
一、看似高薪，但與工作量是相匹配的
在工廠打工，並不是招聘上寫的每個人都是4500-6000之間的水平，一般人都是1800-2500之間的底薪，然後通過計件提成一起算出來的。
能拿到4500-6000元的普工，大部分都是工作20小時以上，特別能吃苦耐勞的人，一個月不休息，長期加班才得來的報酬。工作一個月下來，腰骨酸痛，腿腳麻痺，連眼睛都花。很少年輕人一年能在崗位坐上20小時以上，這枯燥的工作太折磨人了。
一般來說，年輕人很少會安定心來做流水線的工作，身體和心理都吃不消，辭職走人是常有的事。
二、上班時間不靈活
工廠不像辦公室朝九晚五的上班時間，很多工廠都是兩班倒的。早班還好一些，要是晚班的話，從晚上6時到次日的8時，這段時間搞生產，容易出現精神狀態不好，疲憊而出事故。
雖然年輕人身體素質好，但是也不願意這樣折磨身體啊。年紀大的普工雖然願意熬，但是年紀和身體都不允許，他們也無法長期適應兩班倒的工作。
而且還有一些特殊的崗位，需要穿戴防塵服的，上班期間不能帶手機，不能有煙和火種，安全第一，管理制度嚴格，很少人能受得住這種管理。
三、學歷和技能有要求
雖然說招聘普工是一件容易的事，但是有些崗位卻要求有一定的技能和學歷。有高中或大專學歷的打工仔也不願意逗留在工廠裡，即使入職工廠後，發現工廠打工並非好玩的事，工作枯燥、生活單一、無社交，一些年輕人正是交朋友的年紀，自然就不願意屈就在工廠裡。
年輕人好動貪玩留不住，能穩定工作的普工要麼就是學歷問題，要麼就是年紀問題而不錄用，這個尷尬局面是工廠的一大弊端。因此，人員流動性越大，招聘需求就越大。
四、賺錢渠道多樣化
現在的時代發展快，很多新型的賺錢方式流行起來。很多有才華不能施展的年輕人就得到了很大的發展舞臺。尤其自媒體的發展，讓一批有才華有顏值的年輕人得到關注，如果能抓住風口的年輕人賺到錢也不出奇。
總之，隨著社會的發展和年輕人的心態轉變，入工廠打工並非唯一的出路。因此才會出現工廠大量招聘普工，工資不低也留不住人的局面。
如果是你，你會選擇在工廠打工嗎？歡迎發表看法。
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