受此次疫情的影響，部分金融機構的招聘計劃被打亂，只能選擇延期。
一家銀行的招聘負責人表示，「我們在研發、架構師、風險模型決策、大數據、產品和運營上都有一些缺口，年前就已經下批了編制，但涉及到雙方的交互問題，現在只能往後延期。」
不過，新流財經發現，有的機構的招聘步伐卻並沒有放緩。
比如，剛獲批籌建不久的陽光消費金融公司近日便在大規模地招兵買馬，從渠道、資產管理、運營、研發、 風險管理、數據等業務的經理到負責人，都有需求；建信金融科技剛發布的招聘崗位也多達248個。
「業務部門頭上都扛著KPI，招聘搶人一步，可能就意味著在業務上具有更多的優勢，」一位業內人士表示，有一些崗位，HR通過線上面試即可決定是否錄用。
新流財經通過各大招聘網站匯總了近期招聘的金融機構以及對應的招聘崗位，從其中，我們可以發現各大互金公司的招聘「口味」和這背後的秘密。
技術類人才的需求佔據半壁江山
從上表中，我們可以發現，技術類人才的需求佔據了招聘崗位的半壁江山，其次多數是產品類的崗位。
以拉勾網中的在招職位為例，京東數科101個招聘職位中，技術類佔61個，產品類16個；度小滿金融91個招聘職位中，技術類佔49個，產品類、運營類各14個；招聯金融49個招聘職位中，技術類佔20個，運營類13個，產品類11個，市場類4個。
這也從側面反應出，多數金融機構越來越重視自身的風控和技術研發能力。
「現在，金融機構越來越重視自營能力，尋求這方面的人才。」一位互金行業獵頭坦言。
其實，可以看出，多數互金公司正在大力自建或者完善風控體系，風控部門比較繁雜，細化項目多，會涉及許多技術性崗位，比如反欺詐數據分析師、風控算法工程師、風險政策分析師、風險模型經理、大數據分析師、數據建模工程師等。
在薪資報酬上，分析師、工程師等的月薪在18K-40K不等，有的公司首席風控官、風控總監等高階位的則一般在100K以上。這在互金行業的所有崗位類別中處於相對較高的水平。
不過，有觀點認為，「雖然這類人才很貴，但對於金融機構而言，2020年，在技術、風控類人才的爭奪上，會是更加激烈的一年。」
另外，銷售類人才在目前各家的招聘需求中都不如之前熱門。
人海戰術這種重資產的模式在消金領域的競爭中已經呈現出疲態，從前幾年開始，就有很多金融機構開始收縮線下業務，轉為線上線下相結合，對線下的人力投入大幅降低。
但也有部分原因是，受近期疫情影響，線下業務開展難度增大，相關人員需求減少。
「延期招聘還算好的，就怕也有的公司撐不過去，還會有倒閉的風險。」業內人士擔憂道。
他在去年底失業後，本想著過完年後再好好找新工作，何曾想，現在找工作反而更難了。
「再等等吧，等過去這段時間就好了。」他只能笑著安慰自己。
金融科技的競爭，最終是人才的競爭
從上表中，我們也可以看到，有的機構正在招聘技術相關的管培生。
有觀點認為，讓管培生拿著項目去練習，花費的成本和資金較大，相對而言金融機構更願意招位有經驗的「老手」。
不過，也有觀點認為，當人才市場「狼多肉少」之時，將目光投向有潛力的畢業生也是一種選擇。
金融科技的競爭，最終的落腳點就是人才的競爭。
一位金融科技公司招聘負責人陳可辛將其目前招聘的崗位類型總結劃分為了三大類：
第一類是基礎崗位，包括催收信審等，這類崗位要求不高；
第二類是數據類的，模型、算法、機器學習等各個層級都有；
第三類是產品、運營、商務類總監級別。
目前，金融機構對第二類的需求較大，但陳可辛也指出，「尤其在第三類上，一般均要求比較高，更加難招。」
雖然去年曆經了裁員潮，外加因各種原因倒閉的公司，行業內湧現一大批失業者。
不過，陳可辛談到，「之前有幾家出事的公司，我們也嘗試過去挖，但是挖不過來。」
談及原因，陳可辛表示，除了優秀的人才大家都在爭搶之外，地域原因也是很大的一個因素，「如果新公司給出差不多的薪資水平，原先在杭州的更願意去上海而不是廣州就職。」
此外，真正能力過硬、符合要求的卻寥寥可數。
「我們曾面試過一家倒閉公司的模塊負責人，但事後面試官表示，XX公司找個能力這麼一般的人做負責人，不倒閉才怪。」陳可辛說道。
這也和行業的發展階段有關係。
「金融機構業務大規模擴張的階段已經過去，當下的戰略都是趨於收縮和防守；
再加上以前錢來的太快、太容易了，有的從業者可以在一家公司中快速』連跳』高升，工資就漲上去了，但其努力程度和行業沉澱是不足的。」
但是，快速發展背後的風險，猶如一顆不定時炸彈隨時可能被引爆，當遮羞布被掀開、行業真的出事後，金融機構只會更加挑剔，要精不要多。
無奈的是，有不少的從業者在賺快錢浪潮的裹挾下，自身能力不足，高不成低不就，處境尷尬。
失業潮下，有一大批帶著夢想和熱情進入金融行業的從業者已經轉型，但是還有很多人在觀望、徘徊。
不過，正如一位頭部機構的風控負責人所言，其實不管何時何地，有解決問題，腳踏實地又能思考的複合型人才都是金子。
互金行業亦如是。
（應受訪者要求， 以上人名為化名）