大家都知道在眾多的行業之中，網際網路算是一個比較高薪的行業，所以近年來這個行業體量越來越大，很多小夥伴兒就對這個聽起來又高大上，賺錢又有點多的行業動起了想法，但是冷靜下來一想，網際網路行業需要做什麼？我啥也不會，怎麼從事相關的工作呢？今天就來給大家簡單的盤點一下網際網路行業那些常見的門檻適中，並且不需要懂代碼的職位。這些職位平時都是幹啥的，每個月大概能賺多少錢？因為地區的不同呢，薪資多少會有些出入，本文依據各大招聘網站在北京地區的數據。
網際網路行業其實跟傳統行業沒有任何的區別，舉個例子，早期通過線下英語機構起家的新東方，如果他把一部分線下的課程搬到線上，讓更多的人通過網站和APP來上課。這個時候一家網際網路公司就誕生了——新東方在線。反過來如果把新東方在線網站、APP、軟體這些相關的研發人員拿掉之後，它其實跟普通的英語學校也沒有什麼區別，還是老師還是班主任，還是一群學生來上課。所以今天介紹的是一批有網際網路特色的職位，像HR、財務、商務這些傳統行業的網際網路行業裡面都有的職位，今天就不多贅述了。
而剩下的這些所謂擁有網際網路特色的職位裡面又分為技術崗跟非技術崗。這裡面所謂的技術其實指的就是代碼能力。而很多人不知道的是，網際網路裡面的很多非技術崗位，其實對於你大學的專業是沒有任何的要求的。不看學校出身，技術門檻低，同時薪資水平也不錯，這就是網際網路非技術崗位。而在眾多非技術崗位裡面，近年來被營銷最為嚴重的一個崗位，也就是產品經理。為什麼說這個崗位被過度營銷呢呢？
有一些產品經理張嘴閉嘴改變世界，明顯就是被洗腦。其實產品經理這個工作是來解決問題的，尤其是來解決公司的問題，留給我們改變世界的機會其實並不多，再加上一些魚龍混雜的培訓機構，動不動就標榜產品經理門檻特別低，誰都能幹，導致現在整個行業烏煙瘴氣的，大家談之色變。但其實這些培訓機構有一點說的沒錯，產品經理薪資其實並不低，在大環境裡面屬於中等偏上的水平。在一線城市裡工作一兩年拿個八千到一萬五是非常非常普遍的一種情況。如果工作3到5年的話，拿15K到30K也是非常正常的。如果工作能力再強一點，履歷再漂亮一點，你可能拿到的數字要比這個數要更多。
產品經理到底是幹啥的？產品經理就是那些給網站、APP、小程序等等等等這些產品設計功能和邏輯的人。舉個比較有趣的例子，就是在早期微信支付剛剛推出的時候，就在直接轉帳的功能的基礎之上設計了一個紅包的功能。把紅包發給對方，對方一開始是看不到裡邊的金額的，需要把紅包點開可以看到金額，這個過程會讓人感覺很刺激，也在當年的春節引爆了社交網絡，一舉幫助微信支付成為了現在支付市場的老大。
產品經理在大多數的時候就需要設計這些功能，首先要把功能寫清楚。一個很簡單的功能，可能需要寫很長很長的說明文檔。同時也要畫一個原型圖，把腦子裡面的想法具象的畫成一些很簡單的條條框框。然後把這個原型圖交給用戶界面設計師，也就是ui設計師，把它畫成大家所看到最終的那個樣子，最終產品經理拿著這個圖、最終的設計圖以及它的說明文檔去找開發同學，讓人家把它做出來。
這個時候大家發現一個新的角色進入到了我們的視野，也是一個同樣非常熱門的崗位，設計師，網際網路行業的設計同學其實有很多種，但我們最常見的還是有三種，第一種是平面設計師，第二種是ui設計師，也就是用戶界面設計師，第三種是ue設計師，是用戶體驗設計師，更多的管它叫互動設計師。平面設計很簡單，就是做一些簡單的photoshop，做一些簡單的圖片。比如現在經常看到的一些海報，一些網站的banner圖。UI設計師更多對接的是產品經理同學了，產品經理把它的原型圖交給ui之後，ui需要根據整個平臺的整體的調性，以及他個人的審美，把它最終畫成一個好看的用戶界面。
近些年來的網際網路界面是越來越漂亮了，因為有很強大的ui團隊在後面做支持。其實在多數的網際網路公司是幾乎沒有專門的平面設計的。多數時候ui設計就已經把平面設計師的職能覆蓋掉了，因為UI設計師一般都很全能。但UE設計師多數在做交互，交互是什麼呢？通過字面理解，我們平時使用手機的過程中，在刷新的時候會出現一個小人在那蹦來蹦去，或者出一個圈兒一直轉轉加載，這些都屬於交互的範疇。這些動效可能在多數時候都需要設計師來設計。當然這些細節只有特別大規模的公司會在意。很多小的公司就其實沒有專門的UE設計師。UI同學在北京的平均薪資水平大概在16K左右。設計這一行其實它是很吃手藝的，如果手藝好的話價格肯定不愁，如果手藝不好的話價格可能會低到你無法接受啊。
產品同學把自己的需求、設計圖全都準備好了之後提給了開發。可能在開發的過程中會遇到一些問題，由於種種的原因導致這個東西不能按時交付出來。這個時候很多大公司會出現一個新的角色，就是項目經理。項目經理其實主要就是做項目管理的，項目管理本身是一個非常專業的東西，但是通俗點理解的話就是保證所有的人按時的把自己的工作完成，項目能夠按時上線。只有很多中大型公司會有項目經理的人力上的需求，很多中小公司其實產品經理就已經承擔了這個職責。
那一款產品本身單單開發出來是遠遠不夠的。我們能看到市面上所有的那些成功的APP背後都有無數的運營在支撐著。在網際網路裡面運營崗位機會是最多的，因為每一家公司都需要特別特別多的運營。那運營的職責是什麼呢？可以簡單地理解為它的大目標是讓更多的人來使用公司的產品，同時又能讓這款產品能夠賺到足夠多的錢來養活公司。比如現在正在如火如荼進行中的雙11，各大電商公司的運營同學應該還在公司加班加點的制定複雜的促銷邏輯跟促銷規則，再比如拼多多幫我砍一刀，攜程的幫我加個速。最開始的時候都很有可能是運營同學向產品同學提出來的陰招，最終產品同學幫助他們實現了之後，以達到他們自己的kpi。
運營工作內容非常雜，其中可以包含比如說產品運營、活動運營、社區運營、達人運營等等無數個品類。在北京運營裡的平均薪資大概在14K左右，它的起薪可能不如產品高，但是其實在大多數的情況下，運營的天花板是非常高的，所以有很多運營同學的悟性足夠高的話，接下來的幾年裡面薪資增長肯定不會慢。
但其實看我們接收了很多職位，但在小公司裡面職位的職能劃分是很模糊的。比如產品它需要覆蓋一些項目經理的責任，也要覆蓋一些互動設計師的責任。所以近些年來企業越來越需要複合型人才，優秀的產品經理一定是要懂運營的，優秀的運營經理一定是要懂產品的。二者結合，比如說增長黑客這個崗位，它其實就是兩者一個比較好的一個結合，它在整個行業裡面的薪資是遠高於平均水平的。除了今天提到的這些，每家公司根據它的業務類型都有很多很多特殊的崗位需求。如果各位能花時間去了解一下網際網路行業，你會發現這個行業的機會以及你能做的事情其實是非常非常多的。