軟體測試行業對於很多人都存在巨大的吸引力，隨著近兩年的發展前景越來越好，不管什麼專業，都想轉行到這個領域，測試行業行業早已不是男生的主場，如今IT行業，越來越多女性的加入證明了女生也可以做測試工程師，原因見下：
（1） 得天獨厚的性格優勢
軟體測試是一份要求細緻與耐心以及善於表達和溝通的「精細活兒」，它的工作性質要求工作者必須具備耐心、細心、責任心、敏感、多疑的特徵，而這些特徵，則是很多女生與生俱來的特點，所以從這個角度來看，女生做軟體測試則有著得天獨厚的優勢。
（2） 需求旺盛的企業招聘
從以上這張圖中可以看出，企業中男性與女性的從業比例已趨於平衡，可以看出，企業也是非常喜歡錄用女性測試工程師的。據啄木鳥學院已就業的女學員表示，只要測試技術到位，女性測試工程師在招聘中也非常受青睞。另外，相對於軟體開發來說，軟體測試更適合「女性選擇工作強調穩定性好、風險小、不過度勞累」等傳統觀念。
（3） 無性別歧視的職場環境
性別歧視普遍存在於很多行業中，主要原因在於，很多職業存在著較大工作壓力與工作強度，加之很多崗位存在臨時加班、出差等突發情況，女性職員難以承受，所以很多企業對女性職員往往敬而遠之；其次，一些工作對體力要求比較高，男生明顯比女生有優勢。
但在軟體測試行業，性別歧視是不存在的，在這一行，主要是能力定薪，技術只要達到企業的招聘要求，無論男女，企業都會重用。
「軟體企業看中的不是性別而是能力，尤其像軟體測試這種沒有性別偏好的崗位。」測試是軟體質量的把關人，是讓軟體能夠更加符合用戶的使用習慣，增加產品安全性，提高用戶體驗感。女性耐心、細心的特點符合測試工作的要求，較好的溝通能力使其更易於和客戶協調，從事軟體測試具有得天獨厚的優勢。
另外，測試行業重視積累，隨著從業經驗增長，個人發展也可獲得較大的空間，「從測試員到架構師、客戶經理，只是經驗多少的問題。這個行業是越『老』越吃香。」
對女性而言，更應當充分認識個人優勢，做好長期職業規劃，隨著行業的不斷發展，及時提技能，適時做出改變，這樣才能在軟體測試行業更長久穩定地發展下去。