社保想必大家都不陌生，是國家給予我們的一種保障，屬於強制性的，只要入職公司，用人單位必須足額為員工繳納社保，當然企業社保繳納是需要個人和企業共同承擔的，那麼職工社保繳費比例是多少？或許很多人都不太明白，小豆網為大家詳細介紹一下。
社保是社會保險的簡稱，其中包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險，部分企業會給職工繳納住房公積金。
養老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔，8%是由個人承擔的；
醫療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔，2%是由個人承擔的；
失業保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的，0.2%是由個人承擔的；
工傷保險：繳費比例是0.2%，這項費用是由用人單位全部承擔的，員工享受待遇，無法繳納；
生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納；
住房公積金：繳費比例是10%-13%，根據企業自身情況來考慮，沒有硬性或者強制性規定。
員工通過用人單位繳納社保，可以節省一大筆費用，其次享受待遇也是不同的，所以在這裡小豆社保建議大家，儘可能通過用人單位參保，既可以享受不一樣的待遇，還可以減輕負擔；同時入職公司後，無論試用期還是轉正，企業都應該按規定為大家繳納社保。