紅網時刻通訊員 遊振華 盧宗旺 懷化報導
新冠肺炎疫情暴發以來，懷化學院黨委高度重視，迅速貫徹落實中央、省委、懷化市委決策部署，迎戰疫情「大考」，交出滿意「答卷」，學校沒有發生一起疑似或確診病例。為確保疫情不影響學校事業發展，學校黨委堅持一手抓疫情防控，一手抓學校發展，積極謀劃改革發展藍圖，奮力奪取疫情防控與學校事業發展「雙勝利」。
戰疫情毫不鬆懈死防守
學校黨委把疫情防控工作作為頭等大事，精心部署，強化責任，嚴防死守。第一時間成立了由黨委書記任組長、校長任常務副組長的疫情防控工作領導小組，同時組建分管校領導牽頭的綜合協調、工作督查、疫情防控、應急保障、宣傳引導、安全穩定等6個工作小組，形成了黨委領導、部門協同的高效疫情防控工作體系。1月24日全面啟動防控工作；1月25日全面封閉校園；1月31日組建工作專班；2月3日校領導結束休假進入工作狀態；2月24日全面啟動線上教學，全體中層正職到崗上班，為有效迎戰疫情「大考」贏得了時間。為科學精準防疫，召開了專題研究防疫工作會議21次，黨委書記、校長、分管副校長全程堅守校園，其他校領導輪流值班。每天開展全覆蓋無遺漏網格式排查，堅持「日報告、零報告」制度，截至4月7日，向教育廳上報信息72次，向聯繫我校的省紀委監委駐省教育廳紀檢監察組組長曹世凱同志書面匯報63次，向市指揮部電話報告24次、書面報告6次，向市委市政府主要領導匯報10次，向市教育局報告38次，與鶴城區坨院辦事處對接工作52次。實行疫情防控責任追究，開展督查督辦，共發布督查通報5期，通報批評教育4人。
謀發展精準施策聚共識
學校黨委確定了「開放發展，快速跨越」的戰略。1月15-16日召開了校領導班子第一次務虛會，明確2020年為「改革發展年」。為確保不因疫情影響工作，2月26日召開中層正職會議，要求全體教職工統一思想認識，結束休假進入工作狀態，統籌協調做好學校事業發展各項工作。2月29日至3月1日，召開了校領導班子第二次務虛會，圍繞2020年工作和「改革發展年」方案展開討論。3月11日召開黨委會，在第二次務虛會的基礎上，審議通過了《懷化學院2020年工作要點》和《懷化學院「2020改革發展年」方案》，明確了2020年「十大重點工作」，以及「改革發展年」工作目標和任務，決定以推進治理體系和治理能力現代化為主線，以破解制約學校發展的重點問題和關鍵環節為突破口，針對學校「十三·五」規劃確定的目標和任務，解放思想，創新機制，激發活力，統籌推進黨建引領、專業群建設、學科創新、人才引培、校園建設「五大計劃」，增強學校核心競爭實力；重點實施人才培養模式、科研評價機制、績效分配製度、實踐教學、目標管理制度「五大改革」，提升學校內部治理能力，為建設全省乃至全國一流應用學院打下堅實基礎。
抓落實主動作為勇擔當
目前全校上下思想統一、信心堅定、士氣高昂，形成了奮戰「改革發展年」的濃厚氛圍，各二級單位和幹部教師按照工作要點和「改革發展年」方案，積極認領工作任務，細化目標，明確分工，責任到人。學校出臺了《關於激勵幹部擔當作為實施容錯糾錯的辦法》，通過容錯糾錯保護積極性，激勵廣大幹部教師大膽幹事創業。同時，圍繞工作要點和「改革發展年」方案，制定了2020年目標管理考核辦法，實行日常運行考核和內涵建設考核，日常運行重點考核工作要點的目標任務，內涵建設重點考核「改革發展年」的目標任務，考核結果與績效津貼掛鈎，發揮目標考核激勵作用。4月7日召開了中層幹部會議，對推動「改革發展年」進行全面動員，要求學校各級領導幹部把拼搏與擔當寫在崗位上、融入工作中，以開局就是決戰、起步就要衝刺的勁頭，實幹實幹再實幹，奮鬥奮鬥再奮鬥，努力實現學校黨委提出的「開放發展、快速跨越」的戰略。