「薪稅師」是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求於一身的創新型、複合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,並能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟體使用及薪稅代理實務運用。可以幫助人事、會計、行政綜合人員全面升級。
那我們為什麼要考這個證書呢?對於我們來說他有什麼價值呢?理由有七
1、對於我們自己來說它是一種提升,作為財務我們可以了解薪酬。作為人資那麼我們可以了解稅務。這樣子個人的能力提升啦,那麼工作效率也是提升。可以為企業提供更加優質的薪酬構架設計,可以靈活的運用政策。提高自身的業務綜合能力。
2、企業的話是未雨綢繆,了解政策,運用政策。這樣子我們可以守法的同時還可以減輕我們企業的成本,也可以更好地保留人才。薪稅師是一個集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求於一身的創新型、複合型崗位。可以幫助企業人員完善各方位的系統化的知識體系和實戰訓練流程。
3、薪稅師二級所學的課程內容,包括薪酬管理、管理會計、社會保險基礎知識,稅制概論,個人所得稅基礎知識及申報,稅務行政處罰,行政複議及行政訴訟,薪酬支付及稅費繳納,稅務代理,薪稅保綜合規劃,薪酬體系設計等內容。這說明他的專業性權威性,可以為個人提供更寬廣的職業發展路徑和方向,從業人員可以在企業人事單位等人事部門、財務部、稅務部、註冊會計師事務所工作,個人的業務範圍拓廣。
4、專業權威的老師授課,可以了解當前的行業現狀,還可以提出自身存在的問題,以便於與他人一起探討來解決。可以從老師分享的案例來看到問題的本質。從而可以學習方法,怎麼運用到自己的崗位。對於企業領導人來說。可以了解現狀並且如何運用到企業,怎麼樣來避免問題產生,還能提高企業的能力減輕政策帶來的壓力。
5、我們可以知法,守法,用法。解決企業的需求。稽查越來越精準規範,這樣還可以給自己避免風險。
6、中外國際雙證,國際著名考試中心和國內權威機構頒發,全球認可。證書擁有權威性和話語權。
7、人力資源和財務人員可以進行升級,且又專業又全面,薪稅師它是業務的品牌保證。
薪稅師」的水平認證分為三個等級:
一級:企業人力資源總監、財務總監、企業管理者,偏重於整體薪酬規劃與薪酬方案設計
二級:針對企業人力資源經理、薪酬專員、人力資源公司的從業人員以及其他薪酬稅務崗位從業人員
三級:針對商管、財會類在校學生,主要是側重基礎的知識點掌握
責任編輯：kj005
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