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01.明明是同事想離職走人，結果我卻沒了幹勁
作為職場人在工作中可能會遇到各種各樣的突發狀況，隨時都有可能變換工作單位。因此在職場中入職離職都是很正常的事情，而且有很多人會習慣身邊的人事變動，畢竟現在大部分公司很多崗位的流動性都很大，能很多年都在同一崗位上的人實在是不多。
一位網友講述了自己身邊人事變動的故事，其實他身邊也有很多人都離職了，也有不少新同事入職，正常來說他應該已經習慣這種變動。但是這一次他卻因為同事的問題，受到了極大的影響。
和他關係很好的一位同事和很多人都聊到離職的事情，這位同事打算幹完這個月就離職走人，平時的工作也不再那麼緊張。每天就是處理一下簡單的工作，和新來的同事交接手中的項目，要不就是摸魚等下班。
網友本來也覺得很正常，但是這一次卻自己工作著工作著就沒有幹勁兒了。每天看著同事那麼悠閒，更無法集中精神工作，甚至懷疑是不是自己也想離職。對於他這種情況，不少網友也發表了自己的觀點，主要是以下這兩種。
一種人說，這是因為他本身自己就動了離職的念頭，因此看到同事離職，所以自己也想離職，但是卻不敢走，不敢辭職。本來不清晰的想法，在同事的帶動下就清晰了，所以才會覺得沒有幹勁兒。另一種人則說，這位網友其實就是被同事傳播了負能量，看到別人工作不上心，自己也被感染不想好好工作了。
其實很能理解這位網友的想法，因為每次經歷同事離職，都會覺得是不是這個公司不好，或者公司有什麼問題，才要離職的。如果同事都換了新人，只有自己還在公司工作，就會顯得是自己沒有看清問題，擔心自己吃虧，又不知道離職跳槽合不合適。
02.想離職前千萬別做3件事，誰做誰後悔
其實有離職的念頭很正常，每個人都會在工作中遇到不對胃口的事情，可能有些事情就需要離職去解決。但是不管怎樣，離職都需要深思熟慮，一旦真的離職，切記以下這三件事情千萬不能去做。
第一就是不要到處宣揚離職念頭
真要走的人都是悄悄走的，到處宣揚的是在宣洩自己對公司的不滿，還有煽動同事和自己一起離職的嫌疑。到處宣揚的這種人，並非真正要走，因為這樣如果引發領導誤會就會惹來很多麻煩。
剛申請辭職也要在公司工作一段時間，這段時間還在領導手下工作，並且很多手續也都沒有辦完。如果被領導發現煽動同事一起離職，就難免會被領導穿小鞋，極有可能難為你的離職手續，甚至通過種種藉口來剋扣你最後的工資。
第二就是不要宣揚公司的未來規劃
從公司離開之前，你作為公司的一員難免還會知道一些公司的消息，但無論這些消息是否正確，都不要說給你的同事聽。畢竟這些事情還是會影響到你同事的情緒心態。如果真讓同事們也因此產生了離開的念頭，也會讓領導對你有意見。
如果領導對你的印象不好，在以後你找工作的時候，可能會說你的壞話。因此離職之前和領導搞好關係很必要，這也影響到你以後找工作時是否會碰壁。
第三就是不要宣揚負面情緒
離開原先的公司，不代表不會和以前的同事或領導接觸，在職場中維持一段人脈，維護一個職場形象都很重要。離職時的緩衝期，才是在一段職場生涯中，最能見識人品的時候。
在公司中時刻維護好自己的職場形象，是為了以後更好發展。你的所作所為都會在業內留下信息，不管是跳槽到其他公司還是面對新的客戶，一個人的職場口碑都是十分重要的武器，它才是貫穿你整個職場生涯最濃墨重彩的一筆。
這三件事一定要忍住別做，如果沒忍住，你走了的話就遭人埋怨，沒走就是給自己挖坑。
03.想離職時你最該做的3件事，這樣才不會被坑
如果你在一個公司中確實工作不下去，並且想要離職的時候，要做好以下這三件事情。因為這些事情會幫你維護你的職場形象，也能讓你順利離職而不被人詬病，更不會被坑。
第一件事情提前一個月緩衝上交離職申請
這對於你或公司來說都是一個緩衝期，雙方都可以有充足的準備來面對這個事情。對於公司來說，你一個員工離職，必然需要另一個員工來頂替職位，因此在員工離職前需要做招聘的工作，還要引導新老員工做工作交接。
而對於辭職的員工來說，並不知道公司會有什麼樣的事情，可能會難為員工之類的，提前上交也是為了給自己留時間解決問題。並且離職畢竟心理上會受一定的衝擊變化，有一個緩衝期也可以好好調整自己的心態。
第二件事情是做好工作交接
雖然準備離職，你的工作也要告於段落，但不是就能做甩手掌柜什麼都不管，做好交接工作是對自己負責。畢竟之前的工作是自己去做的，將自己的工作規整交給下一個人，也是對自己階段性工作的答卷。
對自己目前負責的工作，還有項目等做一個詳細的交接表，這樣方便後來者了解你的工作，也方便上手。工作是自己的，既然一開始選擇了這份工作，那麼結尾也應該由自己去畫上這個句號。
第三件事情是退出各種工作群
既然決定離職，那就不再是公司的一員，工作群是用來討論工作的，隨時都可能聊公司內部機密，選擇退群是一種尊重，也是在避嫌。畢竟如果未來有什麼公司的消息走漏出去，難免會懷疑到你的頭上。
窺群想探聽消息的事情還是不必要的，比起知道些公司的工作內容，還是自己的職業操守更重要。
離職對於職場人來說並不是稀奇的事情，但是想要沒有後顧之憂的離職還是需要一些技巧和門道。謹記以上這些離職技巧，讓你在離職期間不掉坑。
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作者/來源：錢心燕
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